STS Logistics

работала на СТС, да действительно работают в основном чурки,спят на ходу. Начальству до Вас дела не будет вообще никакого,в приказном порядке на подработки. Очень много обязанностей сокращенного персонала распределили на всех. И это при том что деньги на их зарплаты Ашан выделяет :и на менеджеров( про которых не дай Бог Ашан узнает, что в ночь их нет),и на грузчиков, и на многое другое. Но видимо все финансы в карманы наших начальников ушли)) Отношение как к скотам, и ответ один «никто не держит». Перед приездом француза СТС напоминает «Потемкинские деревни». Показуха везде и во всем, и оборудование дадут или починят (зависит в какой зоне работа),и что говорить расскажут, даже чайник в столовую новый поставят))Из плюсов только з/п. «Белая» и вовремя. А вот размер ее сильно зависит от того насколько вы готовы убиться на работе, причем выполняя свою работу (норму то никто не отменял) и работу хрен знает кого забесплатно. Если уж совсем тяжко и себя не жаль,то идти туда можно. А так.. не советую!!

Устроилась изначально на должность специалиста по учету тмц. Во время обучения ,посмотрев на склад,поняла что не смогу подниматься на такие высоты. Узнала что можно перейти на другую должность во время обучения. Задала вопрос Софинской Татьяне можно ли? Ответила не сразу,но потом:"можно, позвони в отдел кадров. В общем я не против". Звоню в отдел кадров,объясняю. Ангелина ответила чтобы пока не торопилась,т.к. будут переподписываться договора.
Проходит неделя, я все это время всем позиционирую себя как специалиста по претензионной работе.
Через неделю Софинская вместе с Хазиковой и моим непосредственным руководителем Фаиной зовут меня отдельно от всех в кухоннон помещение. И там выясняется что оказывается я металась между ТРЕМЯ должностями (хотя такого не было). И вообще на работу с претензиями они берут только с опытом в данной области.
У меня действительно есть опыт в логистике, но конкретно с претензиями нет. Но все это таким тоном говорилось, как будто я на ее должность претендую.
В итоге она вообще склоняла меня к работе диспетчером. И потом от знакомой я узнаю что по словам Ангелины меня видят там только диспетчером.
Еще могу сказать что обучение было очень "интересным". Две недели они не могли сделать интернет.
Не был своевременно нанят персонал по уборке.
С человеческой точки зрения Софинская нервная тетка. Уж если ты сказала, а потом передумала,сделай по-человечески. Но видимо не умеет.
Ангелина -рохля. При оформлении договора не были оформлены. Но в трудовую запись уже внесли. Видимо кто-то лучше Стукалиной работает. Или они сделали это специально? От Хазиковой было впечатление что опыта в этой сфере не имеет. Но Софинской видимо такие и подходят.
В общем осадок не вкусный остался.

Не хотел писать этот отзыв, но отрицательные эмоции от того, как со мной поступили в компании STS Logistics не оставили мне выбора. В декабре 2014 года пригласили на собеседование на должность маркетолога. Само собеседование прошло хорошо – пообщался с менеджером по персоналу, потом с начальником отдела маркетинга. Впечатления самые приятные. Попросили сделать тестовое задание и выслать в самое ближайшее время, потому что “вакансия горит”. Все сделал и выслал. Перезвонили на следующий день со словами, что я принят. В подтверждении своих намерений даже выслали job-offer. Поскольку на тот момент дорабатывал 2 недели на предыдущей работе, я попросил меня подождать, на что мне ответили – хорошо, но нужно начать работать уже сейчас и в период этих 2 недель выполнять задания удаленно. Исправно делал и высылал в срок все задания. Когда подошел день моего выхода на работу мне позвонили и сказали, что офис компании переезжает и дата выхода на работу переносится – назначили новый день выхода. И что же вы думаете?! Опять за день звонят и говорят, что руководство компании приняло решение о прекращении набора сотрудников в связи с нестабильной финансовой ситуацией. Без комментариев…

Собеседование проходит в несколько этапов. 1-й - знакомство с отделом кадров, 2-й - собеседование с руководителями. Уже на первом этапе чувствуется наплевательское отношение к соискателям. Пришла женщина лет 35. Она задавала такие глупые вопросы... назовите тему своей последней научной работы, которую вы защищали. сколько было контрагентов в вашей предыдущей компании? каков был штат сотрудников? сколько было менеджеров, бухгалтеров, водителей и т.д.? Ваша компания НДС оплачивала? Охарактеризуйте себя как кандидат на данную должность. Какой ответ они ожидали? Пунктуальная, ответственная, коммуникабельная, с умением работать в команде? - К сожалению, такой ответ ее не устроил. ЛЮДИ, резюме для чего вообще, вы читать умеете? Там все написано!
Как вы планируете исполнять свои обязанности? Ё моё! Как обычно жонглируя апельсинами и танцуя танго с велосипедом)))


Какое это отношение имеет к моему профессионализму и к офисной работе?! Более ужасного и глупого собеседования я не видел.. да что там... Такого идиотизма я не ожидал!!! Я очень терпеливый человек и исправно отвечал на каждый вопрос, но эта дама делала такое лицо, будто перед ней не человек сидит, а навалена большая куча (простите) дерьма. Она совершенно бестактная, необразованная, пафосная стерва. Кажется что приличная фирма, но поверьте это не так. Цените себя и свое время!

Зарплата небольшая. Постоянно, чуть ли не заставляли - выходить на подработки. С рохлями - беда!!!!!!!! Многие таджики по русски ни кильбесь)))) Текучка сотрудников хорошая. Голос у менеджера склада звонкий, басистый))) Чё то упомянули в отзывах про Деринову - вроде она приёмщицей была нормальной - ничё не знаю. Да старшие смены были требовательными, но нормальными. А ну да - авралы там бывают, когда у АШАН какие то праздники или перед Новым Годом. А! ну и ещё - про наборщиков: мне их порой было жалко. И по ночам оставались часто! хотя и уходили порой очень рано... и зарплаты у них - ну... больше чем у меня на 3 000 примерно - иногда с подработками на 6-7. но я так и сам мог бы подрабатывать 5-6 тоже, просто редко очень оставался. Ну в общем место не хуже многих... Ушёл, когда предложили работать по специальности.