Отзыв про Такском

Один из...

22.12.2012, 13:16

Плюсы компании: Сразу скажу, что отзыв будет про КЦ (Контакт-Центр). Так как работал я именно там. С другими подразделениями сталкивался в основном по работе и сказать о них что-либо будет сложно, так как мнение будет субъективным.
Итак, начнем с хорошего:
1. Очень хороший и интересный коллектив. Так как в основном все молодые, то и атмосфера такая же. Много очень приятных людей с которыми можно пообщаться.
2. Карьерный рост. Если кто тут и пишет, что роста нет, то люди просто не в состоянии проявить себя. Для таких обычно во всем виноваты другие, а не они сами. Примеров карьерного роста из КЦ можно привести не мало. Да, есть, конечно, элементы и личностных симпатий, но это есть везде.
3. Хороший старт для тех у кого мало опыта работы. Если вы нигде не работали или почти нигде не работали, то это хороший старт для работы в крупной компании. Ну и как описано в пункте 2 все зависит от вас как далеко сможете пойти дальше. (здесь я не имею ввиду тех у кого есть высшее образование, с вышкой лучше сразу искать по профилю, а не в КЦ работать)
4. ДМС. После трех месяцев работы можно себе сделать полис ДМС. Правда мне так и не пришлось им воспользоваться, но кто пользовался отзывы хорошие. Хотя зубных услуг можно было бы включить и побольше.
5. Зарплата белая. Выдается без задержек.

Минусы компании: А теперь о минусах:
1. Низкая зарплата. Все таки по меркам рынка труда зарплата довольно низкая. Состоит из оклада+бонуса+квартальной премии(для нее надо отработать квартал). Особенно заметно насколько низкая зарплата на первые пол-года - год. Поэтому работа в КЦ отпугивает многих из-за малого количества денег.
2. Мотивационная программа. Из нее расчитывается бонус. Да, какие-либо установленные KPI должны быть для работы(все таки не при коммунизме живем), но данные KPI надо улучшать и улучшать, а так же постоянно пересматривать. А то KPI внедрили, но до конца все не продумали.
3. Корпоративная жизнь. Она, конечно, есть, но платить деньги за корпоратив считаю это слишком. Тем более платить не за что, идеи корпоративов скучны и неинтересны. Уж лучше вообще их отсутствие чем такое.

P.S. Все написаное выше мое личное ИМХО здравосмыслящего и разумного человека.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Шура 24-12-2012:

что значит можно сделать ДМС? а можно и не сделать? так что ли?

Один из... 28-12-2012:

ДМС это добровольное медицинское страхование и предоставляется по желанию. Вас никто не заставляет делать себе данный полис.

Шура 29-12-2012:

Странно. очень странно. А что ДМС, такое "хорошее", что желание у работающих не возникает? за бабки как на корпоратив?

Один из... 03-01-2013:

Да нет, что касается ДМС, то отзывы у людей хорошие. Его получает где то 90% сотрудников, остальные 10% считают, что за ними следит правительство(или еще какие то непонятные странности). А что касается корпоративов, то никогда на них не был, так как считаю, что платить деньги за уныло веселье смысла нет. Да и вообще не любитель я корпоративов в целом. Но люди ходят, некоторым даже нравится. Но все там обычно мини-компаниями своими.

Шура 06-01-2013:

"один из..." пишешь полную бредятину про ДМС, или у вас так все устроено. Достоинство "крупной компании" - "зарплату выдают вовремя...". Охренеть, как круто! Оглянись прохожий! На улице 2013 год. Если такие делали карьеру - понятно...

Один из... 11-01-2013:

Шура, что именно считаете бредятиной про ДМС? Или вы не понимаете что это такое? Ага, на дворе 2013 год, вот только живу я в России и поверьте здесь до сих пор не везде выдают зарплату вовремя. Примеры есть и будут.

ДуДу 21-01-2013:

Про карьерный рост: Кого повысить и прочие корпоративные вопросы решались в курилке таким образом: кто начальнику лучше подлизнет того и повысим. А мне приходилось сталкиваться с вышестоящими подразделениями: их политика очень простая - если ты нижестоящий сотрудник, то плевать мы на тебя хотели с высокой колокольни.

смотрящий 29-01-2013:

надо добавить, что премия в "черную" и всегда могут снять, за надуманную плохую работу.