Коллектив,во время выдается зп,аванс.Рабочую одежду выдают (обувь,верх).
Большая часть зп черная,выдается в офисе на руки,а белая на карточку.
При не выполнении плана на 80% получите голый оклад.А план магазин выполняет 2-4 раза в год (такие планы ставят).
Постоянно не хватает сотрудников по сети.Заставляют выходить за них в свои выходные.
Штрафы это всё, компании Томас Мюнц.
Сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится.
Первый месяц не оформляют,чтобы не оплачивать в случаи,если вы захотите уйти.Случаи такие есть.
Как только у вас будет складываться хорошое отношение с коллегами (дружный коллектив), вас обязательно переведут в другой магазин.Я так понимаю эта политика компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
вероника07-10-2014:
Удивительно, но это факт, уже давно нормальные компании работают по белой щп. Странно кто-то же покрывает это нарушение закона....надо же хозяину носить армани и прадо на ногах...приезжает в магазины и хвастается своей дорогой обувью, купленной на неуплаченные налоги. Где же справедливость?