Транснефть Финанс

Все, что прочитал ниже - истинная правда, кроме одного - кот. написал Ульянов. Все очень знакомо. Сижу и думаю, что я там делал! год за 10, уже весь белый стал (в смысле - седой от нервов) Руководство - настоящее быдло - приехали все из регионов и уже все короли! В таком гадюшнике - это первый раз так со мной! Были конторы с бюрократией, да, ....но чтоб такое хамство ....!!!! Если у вас есть выбор - не ходите туда. Нервов много потеряете. Здоровье, нервы. Если ты не знакомый (или брат, сват, просто вместе пиво пили, жили), и если ты еще и честный и умеешь работать и знаешь НЛА - то сначала посмотри на ютубе - вырезку из самый лучший фильм - ролик "вы все г...о!" - если так нравится- то действительно - well come!

Начальство чувствует себя царями, особенно начальники управлений и вышестоящие. достали всевозможными экзаменами, обучение проводят только на бумаге, а спрос идет по всем статьям, водители вахтовых автобусов работают через день, у них учет рабочего времени идет черт знает по какому, денег на зап части не дают, или где то осидают, автобус иномарка, а ТО проводим сами, на асфальте или в боксе, что бы провести на специализированной станции, надо переругаться с половиной начальников, и пока заключат договор, уже сроки проходят ТО все экономят деньги, короче говоря Трахают не за что, даже механиков из структурных подразделений наказывают за то, что в журналах не стоит на титульном листе новый логотип Транснефти, можно подумать от этого станут лучше машины работать. Деревья вырезали под корень на станциях, надо зеленым написать еще.Водителям придумали какие то ежеквартальные экзамены по правилам дорожного движения, на каком основании не понятно и для чего вообще, Люди из за этого увольняются, потому что сердце у людей не выдерживает, от волнения, а вдруг не сдам, если не сдасть с трех раз, снимают классность, опять не сдал, снимают с машины или лешают премиальных, менты за пьянку лешают прав и то через определенный срок приходишь, забрал права и дальше работаешь, а тут чи ни беспокойство за работников, что бы все безопастно было, а сами увольняют кадры на лево и на право, говорят не нравится увольняйся, короче работы нет, только всякая писанина, которая не нужна, в управлениях штат раздули такой, что коридоры перегораживают и делают кабинеты, зато вопросы в билетах водителям вахтовых автобусов пхают все подряд, даже те которые им и не надо знать, к примеру " на каком расстоянии должен находится автомобиль от
котлована?, И много таких вопросов которые не относятся по профессии к человеку, а их спрашивают. Кароче говоря, за последние 5 лет Транснефть стала хреновой организацией и зарплата в регионах я бы не сказал что прямо АЙС, есть и по более получают и гемороя меньше, сейчас кто то скажет, так увольняйся и иди туда где больше платят, вот уж %удалено% !!!! буду работать на месте , а цари пусть думают, на них тоже есть управа !!!!!!!!!

Как и любая монополия Транснефть - это государство в государстве со всеми атрибутами - королева, серый кардинал, фавориты, свита и подданные. Вряд ли, придя туда со стороны, вы попадёте в ближайшее окружение (конечно, если вы не родня первых лиц или их добрый знакомый, а такие там водятся). Скорее всего вам уготована участь подданных, задача которой быстро обслуживать запросы руководства, которые, к слову сказать, зачастую бывают обоснованными.
Хорошо, если вы попали к разумному непосредственному начальнику, не первый год там работающему и умеющему отличать вздорные капризы местной элиты от реальных производственных проблем. В этом случае вы избавлены от серьёзной головной боли. В противном случае - количество ваших забот будет в разы больше, чем в первом варианте.
Тем не менее в организации много нормальных людей со здоровой психикой, в основном, на низовых и средних должностях. Здесь надо отметить, что отношения с коллегами из других подразделений сильно зависят от отношений между руководителями этих подразделений или каких-то необъяснимых мелкофюрерских понтов одного из начальников. Вроде бы так везде бывает, но в ТНФ это, как-бы сказать, рельефнее на ощупь :)
Нереальная стоимость углеводородов на мировых рынках не обошла стороной и эту мирскую обитель. Высокий уровень доходов работников с одной стороны радует, с другой - является источником стресса вследствие боязни его потерять. От этого возникающие проблемы в работе (а они неизбежны) в 99% случаев пытаются спихнуть на других. Для того, чтобы не быть крайним в подобных ситуациях, необходимо стать асом по части знаний корпоративных регламентов. Регламент в ТНФ - сродни Торе у иудеев. А тот, кто знает Тору, имеет доступ к высшему обладанию :) Только не стоит обманываться, что местные регламенты сродни произведениям русских классиков 19 века. Напротив, написаны они туманно и мутно, ведь сочиняли их наши современники, которые, увы, не совершенны.
Даже если вы будете впахивать с утра до ночи, в том числе по выходным, то нет гарантий, что в один прекрасный момент на вас не заточат зуб. Причина может быть любой - сомнение в вашей благонадежности, личная неприязнь руководителя или что-нибудь другое. В этом случае включается репресивный кривошипно-шатунный механизм, задача которого одна: выдавить чужеродное тело из здорового организма, так сказать, провести самоочищение. Дальнейшее - вопрос ваших возможностей к сопротивлению. Если сил и задора хватает, то проработаете чуть побольше, если нервное напряжение велико, то уйдете побыстрее. Тем не менее финал один - расставание с мировым лидером бухгалтерского учёта.
ЗЫ. Как итог. В мире нет ничего идеального. ТНФ - лишь продукт своего времени. Так, что всем удачи, дерзайте...

Начитавшись здесь негативных отзывов, долго думала, идти/нет, т.к. на многочисленных собеседованиях всё нормально прошло, приветливо и адекватно. И потом думала, у всех же людей по-разному случается, мало ли!
Но! Не тут-то было! На работу всё-таки пошла. В первый же день при приёме смутило то, что кадровик даже трудовой договор прочитать не дала. Прибегает, говорит - подпишите, я говорю - почитать можно, она - сейчас всё почитаете, гендир спешит, подпись срочно нужна... ну, ладно... только вечером получила. И что? вместо обещанной з/п - на 20000 ниже, питание - за свой счёт, испыт.срок - 3 месяца (при срочном ТД на 4). Передавать дела мне никто не собирался, привели, посадили за рабочее место - ну, работайте))... девушка, которая до меня на этом месте была - легла в больницу и, видать, надолго...(( Вскоре я тоже заболела, за что получила истерику рук-ва, мол кому работать, раб. силы нет... Плюнула и ушла! И денежек вообщееее никаких не дали!!!((( Да! Раб.день - с 9:00 до 20:00-21:00 в пятидневочку))..
Люди! Поберегите здоровье и нервы! После энтого предприятия ни деньги, ни имидж... ничто не важно...(

Был в этой шараге два или три года назад на собеседовании. Прошел два этапа собеседования: тестирование и собеседование с нач. подразделения (все в разные дни, разумеется). На третьем этапе не понравился ген. дир., совершенно отмороженной кошёлке, которая подчеркнуто говорила шёпотом. Т. е. прислушиваться к ней должны с замиранием сердца. Не понравилось ей, что я до этого работал в не самых известных компаниях. Зачем вообще было тогда звать на собеседование? Ну и хорошо. Мои догадки подтвердили предыдущие отзывы. Вообще, это общая проблема компаний нефтегазового сектора: штат комплектуется из никчемных людей, подобранных по кумовскому признаку.

Сотрудники с очень надутыми шеками,

Итак по приходу на собедование ,свинское отношение началось уже с ресепшена охранников,такое ощущение что ты пришел не в ООО а в УД президента РФ, далее сотрудники поделились на 70 % которые "Понаехали тут в Москву" и вполне адыкватных 30% ,те 70% не представившись начали выкрикивать перебивая друг друга " А ты кто ,ты от куда, АХАХАА тебе здесь только на начальном уровне работать ,а мы все у короны ,ну и вся такая помойка ,ну и далее оч начали пугать своей Службой безопасности .что она подымет вплоть до твоих всех бывших

тоесть сложилось впечатление ,что в этой ООО работают действительно только свои блатные быдло которые к сожалению не научились ценить и уважать ,и осталось такими же как были в школе "а новенький ага давайте его измажем Пастой"

Отвратительное, мерзкое отношение к людям.
Каждый день можно ожидать пакостей от коллег, работающих в других подразделениях, начальники подразеделений каждую планерку друг друга подставляют и потом сами же весь день в шоке от любимых коллег.
Работа с раннегог утра, и до поздней ночи, и плевать на ваше самочувствие и личное время.
при опоздании ВНИМАНИЕ - НА ОДНУ МИНУТУ (даже если лифт не ходил и вы поднимались на 11 этаж пешком) вас обязательно попросят писать пояснения, а если побольше опоздаете, например, на 10 минут, то могут и замечание вкатать
половина коллектива блатные, у нас у одного начальника управления работает зять в подчинении, еще мальчишка, ничего не знает, так вот она его изначально устроила на 100 тыс., а всю работу за него коллеги делали, а недавно он уже почти 200 получать стал. Это всем известно, и все в порядке.