ТРК ( ООО Трансремком )
техническое обслуживание вагонного холодильного и электрооборудования
Отзывы о компании ТРК ( ООО Трансремком )
Аноним
13.07.2014, 22:36
Хороший коллектив, техническое обеспечение, соц. пакет, спец. одежда, оплата проезда до места жительства (если на линии)
Индексация зарплаты никакая(500-700руб год), перспектив просто нет. Необоснованное лишение премий. Урезают рабочие часы, нет ни каких доплат, точнее платят "классность" , но постоянно одним и тем же людям, некоторым вообще не понятно за что (может за то что человек водку пьет или в домино играет непонятно). В общем хорошему молодому специалисту не стоит тратить свое драгоценное время на работу в этой компании.
работник
06.07.2014, 15:31
их нет,и не будет в этой компании!
Уважаемое руководство ТРК,Тимощенко,обратите внимание на участок Москва-Смоленская!!!На участке твориться что зря,не хватает людей и запчестей.Люди в калывают за троих,т.к все по уволились из-за прихода начальника участка Пашнина А.К,творит что зря,сам ни хрена ни понимает ни в чем,просит рабочих отсыединять средние точки в вагонах под нашу ответственность,а состав этот ходит в Анапу!Сам ни хрена ни делает,какой он нахрен руководитель,с преходом его на наш участок,все разволилась у рабочих нет желания работать в вашей фирме!И еще обратите внимание сколько человек уволилась с апреля месяца!в сменах по пять человек,и ни чем это не мотивируеться,а начальнику нашему по хрен все.Пожалуйста от всего коллектива просим снять с занимаемой должности Пашнина А.К.не возможно с ним работать!!!
Аноним
12.06.2014, 23:57
обещают золотые горы
лишают премии за просто так,людей выживают,чтобы были универсалы и в малом количестве
Вася Васильев
25.03.2014, 20:07
Есть информация по Нижнему - в новом году уволилось 14 работников , приняли только 5 , Причина - низкая оплата труда + завышенные требования по качеству и объёму работ , желающие трудоустроиться в ТРК запрашивали не менее 25 т р , и конечно получили отказ , по словам кадровика - пока такие вопросы Москва решать не собирается ,
Собственно говоря это и есть отрицательная сторона ,
Андрей
16.03.2014, 06:49
Официальное трудоустройство, полный соцпакет, отпуск по графику в любое время года, периодическое повышение тарификации заработной платы в зависимости от инфляции
Складывается ощущение, что руководство ТРК сознательно разваливает свою кампанию. Попробую аргументировать: 1. Отменив поточную технологию ремонта вагонов, решив, что "универсалы" будут делать лучше и быстрее, что отрицательно влияет и на качество работ и на скорость; 2. Создавая нервозность в коллективе, когда раздают "подарки" к праздникам путем лишения премиальных выплат, даже не поздравив коллектив; 3. Сортируя сотрудников на разные виды работ вне зависимости от их желания и образования; 4. "Повышая" производительность труда не за счет повышения средств производства, а за счет уменьшения численности работающих. К чему это приведет предлагаю подумать вам...
Аноним
26.02.2014, 07:31
НЕТ
Давайте подумаем как же помочь ТРК в лице ИАВ и ХДП. Может отправить их для начало в фазанку на курсы ПЭМ. Как вы думаете?
Аноним
25.02.2014, 17:34
Дружный коллектив!!!
Начальство относится к рабочим-как к быдлу и рабам.
Вася
20.02.2014, 18:44
Прочитал отзыв товарища из Москвы : отмечу - у нас ветераны что называется делают погоду , те кому за 20 / по годам / уже давно устали , Если по порядку - бардак продолжается ,
Повторно отмечу - пока есть ветераны т , е , коллектив - что - то положительное будет !
С.Суслов
13.02.2014, 02:33
Будут: 1. Если уволить бедных, жадных до мозга костей пенсионеров(2 дня просидят в ТРК + 2 дня сторжем на заправке + пенсия) которых не выгонишь из за стола умеющих делать только рыбу в домино, а если и выгонишь так переделываешь за них всю работу. 2. Если повысить зарплату всем молодым ребятам работающих практически за идею,учащихся,"торчащих" банкам ипотеку, воспитывающих маленьких детей и т.д. 3. Оставить действительно тех пенсионеров которые могут и хотят работать в компании, которые не будут исчезать в 17:00 - 18:00 по домам.
Уважаемый Тимощенков Е.И. правда, очень тяжело!как только появится возможность,я не задумываясь поменяю место работы,если вы настоящий мужчина вы должны мотивировать молодых сотрудников(которые не будут жалеть о потраченных в пустую годах на изматывающей работе) высокой зарплатой,премией за летние-зимние перевозки о которой работники никогда не видели и не слышали. Убрать не нужных,не выполняющих своих обязанностей, а иногда и пьяных ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ.
P.S. Я один среди пенсионеров это ВИЛЫ!!!
P.S. Я один среди пенсионеров это ВИЛЫ!!!
Аноним
11.02.2014, 16:04
нет
Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу,запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе.........
Доброжелатель
11.02.2014, 15:56
нет
Уважаемый Б.П обратите внимание на то что деповской ремонт работает в разрез тех.процессу,запасных частей нет! Из 200000 данные ФПК на ремонт вагона мы меняем только лампочки и 2 подшипника на генераторе.
Рахат Лукумов
04.02.2014, 16:39
херня а не работа как и многие в москве
я такого обслуживания нигде не видел, по большому счету чтоб лампочки менять можно и таджиков нанять, коснись чего-то сложного человека 3-4 из смены умеют схему читать, уже хорошо, люди все с улицы, для сравнения всеравно что взять на работу в банк человека после пту с образованием повара, чтото вроде такогоже контенгента там работает электриками, а если и есть высшее то явно не дало им абсолютно никаких знаний, одни дегенераты, а начальство просто наглые тупездни, пользуются всеми
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Новосибирск
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Казань
- Красноярск
- Челябинск
- Иркутск
- Воронеж
- Самара
- Саратов
- Краснодар
- Хабаровск
- Калининград
- Мурманск
- Архангельск
- Астрахань
- Кемерово
- Новокузнецк
- Череповец
- Чита
- Алтай
- Карелия
Другие компании
