Юнимилк

Холдинг по производству молочной продукции и детского питания. В 2005 году чистая выручка компании составила порядка 14 млрд. рублей. В 2006 году чистая выручка компании превысила 22 млрд. рублей. В 2005 году объем продаж компании составил 733 тыс. тонн. В 2006 году объем продаж – более 1 млн. тонн. Доля группы ЮНИМИЛК на рынке молочной продукции составляет около 15%. В настоящий момент компания ЮНИМИЛК объединяет 25 молочных предприятий в России и 2 в Украине. 72 региональных торговых представительства.

Важнейшим направлением нашей деятельности является - обеспечение молочных комбинатов холдинга сырым молоком, пригодным для дальнейшей переработки. И один из стратегических путей к этому - работа с хозяйствами-производителями молочного сырья в рамках программ финансирования и модернизации. Мы уделяем большое внимание инвестициям в производство молока: выдаче субсидий, краткосрочных кредитов на покупку скота, приобретаем и передаем в долгосрочный лизинг с.х. технику, доильное и охладительное оборудования. Общий объем инвестиций в 2004 году по Компании превысил 40 млн. долларов США,  в том числе в развитие сырьевой зоны было вложено 9 млн. долларов США.

Мы строим огромную Компанию, в ней не может быть шатаний из стороны в сторону, все должно быть просто, понятно и последовательно.

Наша стратегическая цель - стать Компанией, в которой люди стремились бы работать. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. Всего за несколько лет, прошедшие с момента образования, компания стала одним из крупнейших работодателей в России и в Украине.

Мы уделяем особое внимание не только поиску высококлассных специалистов, но и вопросам их профессионального развития и мотивации. Система управления персоналом ЮНИМИЛК основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и компании и разделяемых всеми корпоративных ценностях. Мы верим, что такой подход способствует наиболее полному раскрытию потенциала каждого человека в компании, его профессиональному развитию и эффективному решению стоящих перед ним задач. 

Отзывы о компании Юнимилк
Игорь
17.02.2010, 14:40
стабильная белая зарплата, перечисляется на карточку сбербанка.
торговый представитель работает за:
супервайзера, аналитика, территориального менеджера, кам менеджера, ремонтника, мерчендайзера, грузчика, ну и в конце концов свои выполняет свои главные функции торгового представителя, продажи.. - и все это за 20 тыс. руб. План ежемесячно растет от 15 до 25% независимо от выполнения. Про выходные (суббота-воскресенье) можете смело забыть, вы должны всегда быть на связи и 50% выходных приходится выходить и работать, независимо от личных планов. В компании не предусмотрено обучение, т.е. про профессиональный рост можете забыть.. карьерный рост тоже отсутствует. Повышение зарплаты обещают каждые 4 месяца, на деле ни разу не повысили. Мерчендайзерам зарплату всегда задерживают и платят меньше минимум на 20%. Вечные проблемы с логистикой, у компании нет своей службы доставки. Продукция в торговые точки зачастую приходит со сроком годности менее 50% либо вообще не приходит. Выделяемых денег на сотовую связь никогда не хватает, всегда перерасход от 1500р. и выше (максимум было 3700)
Савелий
04.02.2010, 18:03
Не указаны
Полностью согласен с вышесказнным. Был на собеседовании трижды: от рядового сотрудника HR-отдела до самого главного. Длилось всё это 5,5 месяцев! Кормили "завтраками", "командировками", "отпусками" и т.п.
Владимир Местонахождение
05.10.2009, 01:50
Приятный, современный офис. Внешне доброжелательные люди.
Оставил отзыв на вакансию на сайте и мне перезвонили 5 августа. Приехав первый раз на собеседование пообщался с девушкой из департамента персонала (Анастасия Чекалина), затем она мне сообщила, что нужно подождать некоторое время начальника группы на вакансию в которой я претендовал. Ожидание продолжалось около 2-х часов. В ходе беседы с начальником группы (Владимир) выяснилось, что им нужен не совсем инженер технической поддержки, а больше системный администратор. Так же выяснилось, что он толком ничего не может сказать по зарплате и не смог точно сформулировать название будущей должности, которая будет записана в трудовой. После чего , мне сказали, что перезвонят. Через несколько дней позвонили и сказали, что мне надо встретиться с начальником IT департамента, но он в отпуске и будет через неделю. Я согласился. Через неделю мне позвонили и назначили встречу через 3 дня. Я приехал, уже традиционно начальник IT департамента (Андрей) опоздал где-то на полчаса. В разговоре я ещё раз упомянул,что если им нужен системный администратор, то нам далее продолжать общение не стоит, так как я этим не занимался, но он уверил, что я им вполне подхожу и им нужно нкоторое время на обдумывание. И мне должны были в очередной раз перезвонить. На тот момент я уже общался с другой представительницей департамента персонала. Она (Татьяна Бакутина) мне перезвонила и сказала, что мы встретимся втроём: она, Владимир и Андрей. Но это будет позже, так как Владимир сейчас в отпуске. Потом мне пришлось неоднократно им звонить, ответы: Владимир в отпуске, потом Андрей в коммандировке, и в итоге месяц уже сентябрь и меня приглашают на финальное собеседование. К этому моменту я ничего не знал о точной зарплате предлагаемой компанией, ни о должности которую должен был занять. Встреча состоялась естественно с опозданием участников со стороны компании Юнимилк. Долго беседовали и мне опять сказали, что перезвонят. После 10 сентября я сам начал пытаться вызвонить Татьяну, она кормила меня завтраками (решение по вашей кандидатуре ещё не принято...), Потом из отпуска вернулась Анастасия и сказала, что-то невнятное, типа: в связи с не очень хорошими рекомендациями с предыдущего места работы, мы говорим скорее нет , чем да, но я с Вами обязательно свяжусь и точно сообщу наше решение. Вот уже в течение месяца со мной из компании никто не контактировал, я естественно им тоже не звонил. В итоге 1,5 месяца запудривания мне мозгов о том как хорошо у них работать и кормления меня "завтраками"... Мне кажется нормальные компании так не работают. Как я выяснил, эта вакансия у них висит с начала июля и по сей день, то есть они уже 4 месяца ищут специалиста... Я бы как минимум депримировал таких сотрудников и доверил бы поиск, кадровому агентству.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.unimilk.ru
Телефон: (495)775-66-05
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Екатеринбург
  • Красноярск
  • Самара
  • Волгоград
  • Орел
  • Липецк
  • Кемерово
Другие компании