висма люкс архыз

все собеседование-это КРАЙНЕ не приятный опыт. Кадровичка Алевтина,или как-то так,редкий экземпляр.По существу не может ответить на НИ ОДИН .Это обсуждается с руководителем,это тоже,и это.)) О системе мотивации так же не знает; называет сумму и бонусы за kpi...за что?- верно, узнаем у руководства))Постоянно переписывалась во время собеседования вк.,ПЕРЕПИСЫВАЛАСЬ ВК,КАРЛ!!! это что такое???конечно же мой визит стал для нее неожиданностью в назначенный ей же день и время,резюме долго искала,уточнила фамилию,имя,снова фамилию...очень не последовательный рекрутер.Зазубренные фразы,собеседование не более 10 мин, обещание связаться,тк руководителя нет на месте,звонок ей в указанное время,узнает фамилию,имя,когда были,на какую позицию и о чем мы договорились...это УЖАС.О компании сложилось мнение ровно такое ,как и описывают.
да и HR это ,как бы,лицо компании,их видят первыми и последними)))
всем удачи.

Офис плохой ,ремонта нормального нету,плохая мебель,столы старые ,стулья поломанные )) Ходил я на вакансию оператор колл-центра принимать входящие звонки на доставку воды архыз-ЗП была указана 20000. Походил пару дней и ушел))Вот как там есть на самом деле-ЗП 15700+процент от продаж -20000 это потолок если сделаешь план ( помимо того что звонят входящие звонки,заказывают воду ты еще делаешь исходящие звонки ,холодные звонки и предлагаешь купить воду продукции Архыз). И еще помимо воды они все продают сопутствующую продукцию (начальство орет что бы продавали операторы сопутствующую продукцию помимо воды -а это именно -кофе,хозтовары,конфеты ,шоколад ,печенье,чай,макароны,пластиковая посуда,сахар ,сливки,мед и варенье) Так что вот так вот)))

Владелец бизнеса Герюгов Валерий Арсланбекович - самодур.
Директора - все ворье. Генеральный,коммерческий, зам коммерческого и т.п.
Также отмечу отсутствие профессионализма у директоров, совершенно не знают как ставить задачи перед подчиненными. В общем сами не знают что хотят, но постоянно твердят что все плохо, всех уволим. Отличный мотиватор.(нет) ("_")
"Спецы" , которые давно работают в компании такие типа как Хакимов Альберт - жополизы и за счет этого держаться на должностях. Хакимов - жирный имбицилл просто не хочет терять теплое место, где он нихера ничего не делает, поэтому готов подставить любого , лишь бы его не уволили.
Долго работать там могут только крысы, либо те кто что-то еще имеют оттуда помимо зряплаты.("_")
В общем - это говнокантора, говношарашка , как хотите называйте.

Речь идет о филиале в г. Екатеринбург. Недобросовестный работодатель. Заработная плата частично белая. Черная часть заработной платы задерживается на 2-3 месяца. При увольнении не выплачивают черную часть заработной платы вообще. Текучка в сфере торговли явление привычное, но здесь она просто огромнейшая начиная с бухгалтерии, заканчивая отделом продаж.
Многие опытные и высококвалифицированные сотрудники, проработав в этой компании недолгий период, вынуждены были уйти из-за обмана по заработной плате. При этом запись в трудовой книжке осталась.
Этим отзывом хочу обратиться не только к будущим соискателям вакансий, но и к менеджерам по персоналу организаций и к эйчерам рекрутинговых агенств – т.к. теперь приходиться объяснять при трудоустройстве на новую работу, почему проработали такой непродолжительный срок в такой «супер» компании.

Реальная проблема Герюгова В.А. (собственника Висмы) у него талант окружать себя идиотами. Для Герюгова коллектив не является ценностью, люди есть расходный материал, торговиков не обучают продавать, не обучают работать с возражениями, не обучают вести переговоры. Торговики фактически превратились в сборщиков заявок. Сама была свидетелем, посещения торговым "точки". Торговый зашел: "здрасьте, товар нужен? а чЁ не нужен? ну лажно, я потом, на след неделе, заеду. пока". Торговый не выявляет причину по которой товар не нужен, что сделать чтоб товар заказали и т.д. Тоговый ориентирован только на получение заявки, не ориентирован на оплату товара, следствие масса клиента в долгом в 2-3 тыс и не платят. Огромная проблема с Сетями, сети своевременно не платят, документы сетям Висма предоставит не может. Сети у себя дебиторку списали, а Висмы она висит. Бухгалтерия Висмы в Ростове не взаимодействует с торговыми на местах. Бухгалтерии плевать на оплаты, а торговые не могут добиться от бухгалтерии документов для сетей. Ужасная текучесть директоров. Чтоб не быть голословным перечислю директоров Висмы с мая 2014 года по май 2015 года. 1.Селютин Федор. 2.Алешко Дмитрий. 3.Трапезников Олег. 4.Фоминцев Юрий. 5.Рыбин Денис. 6.Терехов Александр. 7.Костромин Семён. Вы вдумайтесь!!! Семь директоров филиала за год. Как же работают простые клерки если директора так меняются. Задержка по зарплате около 2-3 месяцев. Зарплата состоит из черной и белой части. Белую платят в срок, а черную с задержкой в несколько месяцев. Уволившимся директорам до настоящего момента (более 4 месяцев) зарплату не выплачивают. Весьма страдает логистика в компании. Директор филиала не вправе принимать решение на месте, все необходимо согласовывать с центральным офисом в Ростове, а Директора в Ростове могут просто не отвечать на письма директоров Филиалов. Т.е. директор филиала в Екате это "передаст" и не более. Много за год руководителей высшего звена сменилось в Ростове - Алфимова, Журавлев, Глаголевский, сейчас какие-то Шевчук и Логвинов. Высшие руководители принимаются из Кока-Колы и пытаются стандарты Кока-Колы принести в Висму. Это как стандарты BMW принести в Тольяттинскую Ладу. Вывод: любите сложности, идите в Висму.