Отзыв про Воронежросагро

Николай

28.10.2011, 10:38

Плюсы компании: Много платят (иногда - очень много). Рабочие места нормальные (сейчас доделывают ремонт), коллектив в большинстве своем хороший в человеческом плане и достаточно грамотный. Работать можно, если не ТОПом и не в службе управления персоналом.

Минусы компании: Неадекватный и некомпетентный владелец/генеральный. Хочет найти человека с волшебной палочкой, прекрасно показывает себя на собеседовании, но уже через 2 месяца начинает измываться по полной программе. Не имея достаточных компетенций, влезает в оперативные процессы и пытается управлять всем сам, причем это выражается в извращенной форме: "...., расскажите, какое решение Вы приняли? ... Ну, что ж, я конечно не настаиваю, но мне кажется, Вам нужно сделать то-то и то-то." Если ты сделаешь по своему и не получится, то с тебя потом три шкуры сдерут, а если получится, то даже не заметят. В его понимании у человека не может быть права на ошибку. Хотя если ошибается он, то вдруг выясняется, что он не настаивал на этом решении, это твоя компетенция. Для него в системе мотивации пряников не существует, есть только кнут. Если ты своим собственным этузиазмом сэкономил ему много денег или наоборот позволил заработать за счет внедрения чего-нибудь, то за это не получишь даже спростого "спасибо". Если же ты, работая по 10-12 часов, все же что-то не успел сделать (даже то, что никак не повлияет на финансовый результат), то будешь на первые 2 раза опущен (причем это делается часто без мата, но с какой-то, присущей только извращенцам, особо жестокой издевкой), а в дальнейшем оштрафован.
В компании существует система штрафов, естественно, неофициальная, на собеседовании ни о чем таком не говорится, какие-либо "прайсы" отсутствуют, штрафы устанавливаются лично генеральным, исходя из его настроения.
Раньше тебя заставляли ходить на какие-то непонятные тренинги, которые вели не совсем компетентные сотрудники службы персонала, и по результатам тренинга ты тоже мог быть оштрафован.
При огромных штатах службы управления персоналом (около 20 человек) тебе рядового специалиста могут искать 3-4 месяца, но ответсвенности с тебя за несвоевременное выполнение поставленных задач никто не снимает. Ты не можешь самостоятельно найти и привлечь специалиста, он обязательно должен пройти через 7 кругов Ада (люди ходят на собеседование по 5-7 раз, проходят кучу тестов, даже на кухню посудомойщицу никак не могут найти, говорят, нет достойных кандидатур! но кажется, никто из кандидаток не может набрать необходимый минимум при прохождении теста на интеллект :).
ТОПы меняются раз в полгода, приемственности нет, каждому приходится начинать все сначала.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Samolёt 21-03-2012:

Я тоже считаю, что в HR все хорошо. И начальник за них бьется, и зарплаты их также лишают и текучка у них не ниже, чем в среднем по фирме. И опыта они набираются много! По семинарам ездют туда-сюда. Веревочные курсы, опять же, проходят. Только вот, отдел маркетинга почему-то в полном составе подал заявления на увольнение... Видимо, только там плохо! А везде хорошо-о-о-о!

Любопытная 22-03-2012:

Если конечно отдел маркетинга состоял из одного одного человека,то конечно тогда самолет был бы прав,но то ли к сожалению,то ли к радости,он ошибся.

Имя 25-03-2012:

Николай, я сейчас оцениваю плюсы и минусы Воронежросагро для принятия решения о переходе на позицию директора по логистике из международной компании. Не могли бы вы более подробно описать проблемы этой позиции (плюсы и минусы) и ваши пожелания/предостережения. Спасибо за помощь.

Samolёt 25-03-2012:

Хоть обращение и не ко мне, позвольте дать ответ. Почитайте внимательно все отзывы и комментарии! Их не так уж много! Работать в ВРА вполне можно, коллектив хороший, люди в большей части не подлючие, за исключением некоторых ТОПов! Да и тех заставляют быть такими! Платят хорошо, особенно хорошо - иногородним! Основной минус - через три-пять месяцев Вы можете надоесть шефу как старая игрушка и, не зависимо от качества Вашей работы, Вашего профессионализма и старания, Вам, простите, могут дать "пинка под зад". Хотя как раз в отделе логистики больше всего работает "долгожителей" (но все местные, Воронежские). Если Вы готовы к такому повороту событий - смело принимайте приглашение! Вам помогут и адаптироваться и первые три месяца денежкой не обидят. Но имея некоторый опыт рабоы в Воронежросагро, лично я не стал бы уходить из международной компании (если там все нормально) и тем более переезжать в другой город именно из-за вышеизложенных причин. Вы должны понимать, что Воронеж - миллионный город и специалистов здесь хватает! Но раз поиск идет уже и за пределами России - это должно настораживать. ИМХО!

праздничная 26-03-2012:

Samolёtik-Роман,Вы бы как нибудь уже лучше маскироваться научились. И чем Вам компания не мила,что Вы методично,как робот пишите одно и тоже? Вы же тот самый долгожитель из логистики,который ой как боится потерять доходное место с приходом нового руководителя.

Samolёt 26-03-2012:

Г-жа Праздничная! Во-первых, я не Роман и в ОЛ не работаю. Вы ошиблись. Во-вторых, люди же интересуются - вот я им и отвечаю. Вы тоже можете ответить и написать свое мнение. Я, по-моему, не хамлю как Дуримар и не обзываюсь! Службу HR не хаю...Что Вам-то не нравится?

Лимон 26-03-2012:

Самосвалов Самолет хамишь

Празднична 28-03-2012:

Вы Самолет,редкий типаж. Этакий доброжелатель,который задался целью вылить как можно больше грязи. Внешне вежлив,а внутри бурлит ненависть,злоба ,зависть. Только Вы не замечаете,что льете на себя.