Отзыв про Воронежросагро

Николай

28.10.2011, 10:38

Плюсы компании: Много платят (иногда - очень много). Рабочие места нормальные (сейчас доделывают ремонт), коллектив в большинстве своем хороший в человеческом плане и достаточно грамотный. Работать можно, если не ТОПом и не в службе управления персоналом.

Минусы компании: Неадекватный и некомпетентный владелец/генеральный. Хочет найти человека с волшебной палочкой, прекрасно показывает себя на собеседовании, но уже через 2 месяца начинает измываться по полной программе. Не имея достаточных компетенций, влезает в оперативные процессы и пытается управлять всем сам, причем это выражается в извращенной форме: "...., расскажите, какое решение Вы приняли? ... Ну, что ж, я конечно не настаиваю, но мне кажется, Вам нужно сделать то-то и то-то." Если ты сделаешь по своему и не получится, то с тебя потом три шкуры сдерут, а если получится, то даже не заметят. В его понимании у человека не может быть права на ошибку. Хотя если ошибается он, то вдруг выясняется, что он не настаивал на этом решении, это твоя компетенция. Для него в системе мотивации пряников не существует, есть только кнут. Если ты своим собственным этузиазмом сэкономил ему много денег или наоборот позволил заработать за счет внедрения чего-нибудь, то за это не получишь даже спростого "спасибо". Если же ты, работая по 10-12 часов, все же что-то не успел сделать (даже то, что никак не повлияет на финансовый результат), то будешь на первые 2 раза опущен (причем это делается часто без мата, но с какой-то, присущей только извращенцам, особо жестокой издевкой), а в дальнейшем оштрафован.
В компании существует система штрафов, естественно, неофициальная, на собеседовании ни о чем таком не говорится, какие-либо "прайсы" отсутствуют, штрафы устанавливаются лично генеральным, исходя из его настроения.
Раньше тебя заставляли ходить на какие-то непонятные тренинги, которые вели не совсем компетентные сотрудники службы персонала, и по результатам тренинга ты тоже мог быть оштрафован.
При огромных штатах службы управления персоналом (около 20 человек) тебе рядового специалиста могут искать 3-4 месяца, но ответсвенности с тебя за несвоевременное выполнение поставленных задач никто не снимает. Ты не можешь самостоятельно найти и привлечь специалиста, он обязательно должен пройти через 7 кругов Ада (люди ходят на собеседование по 5-7 раз, проходят кучу тестов, даже на кухню посудомойщицу никак не могут найти, говорят, нет достойных кандидатур! но кажется, никто из кандидаток не может набрать необходимый минимум при прохождении теста на интеллект :).
ТОПы меняются раз в полгода, приемственности нет, каждому приходится начинать все сначала.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Дуримар 28-03-2012:

Для Имя. Не партесь и не обращайте внимание на местных писак. В логистике не хватает толкового руководителя с опытом работы в простроенной компании. Ресурсы?Компания выделяет все необходимое. Есть трудности с подбором персонала,местные кадры не всегда компетентны,но и это вопрос решается,пусть и не так быстро как хотелось бы.

Xo-Xo 28-03-2012:

Я, прям, гордюсь, что сподобился работать в такой "транснациональной супер компании"!!! ;) Как это мне местному жлобу так свезло! :))) Ясный пень, подбор кадров по России матушке, а уже и за её пределами, радикально изменит ситуацию. Наступает решающий момент. Потребуется ваша помощь. Заграница нам поможет. Остановка за общественным мнением. Полная тайна организации. Внимание! Наш тайный союз Меча и ора..., тьфу!!! Союз Плавленого сырка и спреда гарантирует полную тайну вкладов, то есть организации. . У нашего СУП длинные руки. Со всех концов нашей обширной страны взывают о помощи. Мы должны протянуть руку помощи, и мы ее протянем. Все, кто не пригодился по основному месту проживания, идите к нам. Ведь, всякий последний подзаборник издалече, априори, лучше наших воронежских недоспециалистов.

Samolёt 29-03-2012:

Вы, Хо-хо, зря нелестно отзываетесь о СУПе! Смотрите, а то г-жа Празднична возьмет и нарисует полный психологический портрет, как на меня. А по нему Вас и опознают. А пишу я здесь лишь только потому, что в свое время мне не хватило подобной информации при трудоустройстве. Здесь тусуются взрослые и грамотные люди, способные выделить из словестного мусора полезную информацию. А для Лимона повторю - я не работаю в отделе логистики. Лучше напишите свое мнение о компании и с чем Вы не согласны в отзывах и комментариях или опровергните мои доводы! А то по фразе из трех слов и не понятно: поддерживаете ли Вы отзыв или нет? (Правда, "+1" стоит!).

У меня все в порядке 02-04-2012:

Если здесь тусуются со слов Samolёtа взрослые и грамотные люди,они то как раз и поймут,как раз Samolёt и превращает это место в свалку. Именно данны тип за все его выступления ни разу не написал конкретики,за исключением,попрут вас через три месяца.

В пути 02-04-2012:

а грамотный финдир из юнимилка не пойдет по пути грамотного директора логистики из юнайтед бейкерз? то есть на йух - это вооооооон туда. или по пути предшественника серба, который тоже имел множество регалий? однако очень быстро стал "нехорошим" и потом "досиживал" до окончания контракта. такое впечатление, что берут во многом из-за "медалек" и "наворотов" кандидата, ну и умения себя продать. а то, что для работы в ВРА нужна определенная внутренняя крепость, готовность не только тиражировать свой опыт, но и существенно его адаптировать, учитывать местные реалии - это то ли не учитывается, то ли кандидатов с подобной компетенцией не встречается. Хотя... Дуримар тому исключение. Производство не без проблем, но работает. Во многом благодаря ему как руководителю. А не вопреки, как в некоторых иных подразделениях. Правда, даже его "личные" кадры не все прижились на воронежской земле. И питерцам краснодарского происхождения черноземы вокруг СПК не впрок пошли. Вот не нравится мне Дуримар, но, как у Пушкина, "он уважать себя заставил". Праздничная, с мобилки на форуме или СУПовцам/СУПовкам доступ на сей ресурс открыт и в рабочее время? Samolёt, пускай рисует портрет. Все равно не опознает. Разве что угадает.

Samolёt 02-04-2012:

Г-ну "У меня все...": А то что выпрут... - этого мало?! Что, в отзывах Дуримара, Праздничной, Лимона и других конкретики много? Или зарплата "прозрачная" - это что-ли конкретика? Вы, явно относитесь ко мне предвзято! Вся информация должна содержаться в отзывах! А здесь - лишь комментарии! Внимательно читайте правила форума! Я открыл этот сайт совсем недавно и он мне понравился тем, что каждый может здесь выразить свое мнение инкогнито, не боясь разоблачения и он не "отлакирован" заинтересованными службами. Кстати, завидую работникам СУПа - здесь они могут сидеть даже днем, на работе (это товарищу "В пути"). А мне, вот, днем некогда - я работаю!

Праздничная 03-04-2012:

Самолет,Вы явно не склоны к изменениям и самоанализу. Все так же из подтишка доброжелательно поливаете компанию грязью. Разьве так можно поступать? Еще этим и гордитесь,но на Робин Гуда Вы явно не похожи. Представляю как Вы работаете! Только делаете вид. Люди с таким отношением ни когда не будут хорошими работниками.

Дуримар 03-04-2012:

Козлята,смотрю вы уже объединяться в группы начинаете! Все солому жуете,травы свежей нет. Путник,топай своей дорогой,мне твое уважение,в общем ты понял.У нас с тобой разные дороги.