ЗАО "Актион Медиа"

Ощущение зашуганности менеджеров, и руководителей отделов) в туалет по расписанию - 10 мин до обеда, обед и 10 мин после обеда)База клиентов, для которых ваш звонок будет 3-4 за день встретит вас "дружелюбно". Если Вы не приведи случая опоздаете, то можете готовится к чтению морали. Вообщем если Вы готовы трещать по телефону без перерыва, смотреть весь день в монитор, практически не вставая весь рабочий день и прекрасно себя при этом чувствовать, то вам это место подойдет) Обучение длиться неделю, после садят за рабочее место и вперед) !! И еще- выкиньте свой телефон на время трудового будня- иначе это будет повод вызвать в свой адрес агрессию руководства) Выбор за Вами)

Вам предлагают контракт на обучение на месяц с окладом в 16 тысяч рублей, плюс проценты от проданного, и говорят при этом, что
аттестация проводится только через 3 недели, по итогам которой вы проходите тест и получаете не получаете работу, а если не проходите то вам в любом случае выплачивают оклад(если нет грубых дисциплинарных и коорпоративных нарушений)...Что же на деле??? Аттестация уже в конце первой недели, за которую вы как правило не успеваете усвоить информацию, потому что тренинг-менеджер Настюша мягко скажем не особо профессионал) у половины группы материал усваивался плохо, потому что он подавался не профессионально! и в кандидате смотрятся не его потенциальные проф.качества, а его способность тупо сидеть и слушать. Что я хочу сказать?Так как компания, насколько я понял за неделю, очень хорошая, я бы хотел обратить внимание высшего менеджмента компании на работу отдела кадров тульского филиала, сомнительная эффективность.... почему я это делаю? первую причину назвал, вторая - очень мне нравится этот сайт! и я вношу свой вклад)

Коллектив!!!!
Как можно работать в ПРЕССЕ МОЛЧА???
Корпоративная культура редакций такова, что между собой никто не общается. Все молча сидят, уткнувшись в свои мониторы... Если надо что-то обсудить, пишут в аську, скайп и др. Даже если человек сидит за соседним столом, и можно просто голову повернуть и сказать.
Невыносимая тишина... Никто лишний раз не здоровается даже...
Но даже при этом безмолвии, дамочки (а коллектив женский - это всегда болотце) умудряются создавать всякие коалиции (наверно в том же скайпе конференц-дискуссии собирают что ли), и моют, моют кости... тем, кто вынужден поддаться общей молчаливой тенденции и просто добросовестно работать.
Ребята! Налаживайте современную корпоративную культуру! У вас для этого все есть! И люди к вам потянутся!