ЗАО "Актион Медиа"

Мне нравится сама мысль о работе в таком крупном холдинге. Нравится коллектив. На старой работе платили в конверте, в Актионе всё белое. Есть хорошая возможность заработать столько, сколько хочешь - идёт ежемесячное премирование при выполнении плана - я довольна своим доходом. Хорошо и то ,что клиентов не приходится искать в интернете или бегать по ним по городу. В специальную программу заливается база клиентов и можно спокойно работать в своё удовольствие. Бесплатное обучение, это тоже хорошо. И не только в виде тренингов, но и практически ежедневно с руководителем группы мы имеем возможность анализировать нашу работу и обсуждать что можем улучшить.

В холдинге Актион-Медиа я работаю уже более полутора лет. «Сбежала» сюда из другой достаточно крупной компании-конкурента (не буду называть название, чтобы не плодить «антирекламу»). При трудоустройстве читала много отзывов, в том числе и негативных, но желание сменить работу превысило. В результате - ни разу не пожалела о своем выборе. Обо всем по порядку:
— условия работы. Вполне современное офисное здание, ежедневная уборка. Зимой тепло, летом прохладно (спасибо кондеям). Любую неполадку (как то сломавшийся стул или перегоревшую лампу) устраняют в течение дня.
— атмосфера в коллективе. Адекватное руководство. Причем не только с точки зрения личностного общения, но и в профессиональном плане. Если ругают – то не потому, что так захотелось или настроение плохое (с чем, собственно сталкивалась на прошлом месте работы), а именно «по делу», с объяснением всех ошибок. Отличная обстановка в коллективе – ни разу не сталкивалась с неразрешимыми конфликтами ни в своей редакции, ни с дружественными отделами. Радует большое количество корпоративных мероприятий (новый год, жаркий экватор, веселые старты) и теплое поздравление с праздниками (200 кг клубники со сливками на 8 марта – это вам ни «хухры-мухры»).
— компенсационный пакет. Белая зарплата, которая на сегодняшний момент, может и не редкость, но все равно радует. Да, сам оклад не очень высокий. Но есть возможность «добрать» до нормального заработка гонорарами. То есть по сути – чем больше, лучше и качественнее работаешь, тем выше зарплата. На мой взгляд – справедливо. Причем эти самые гонорары – тоже «в белую» на карточку платят. Как и премии, которыми руководство иногда балует. Кстати, что немаловажно, зарплата на карту приходит четко 2 раза в месяц по установленному графику (а зачастую, даже на 1-2 дня раньше).