ЗАО "Актион Медиа"

1. При устройстве на работу обещали что З/П белая вся, как выяснилось через месяц белая часть оставляет около 60-70%.
2. Компания на несмотря на свой размер и большое количество филиалов ОЧЕНЬ нестабильная и по пению многих сотрудников издает последние дыхания.
3. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, при мне уволили Генерального директора, сократили целый отдел из нашего отдела уволили 6 человек и все это происходит одним днем. По этому многие работают на нервах и боятся того что их в любой момент может постичь та же участь. Регулярно проходят чистки кадрового состава с целью оптимизации расходов, при этом должностные обязанности уволенных сотрудников перекладывают на оставшихся. Причем порой сложно оценить почему сократили, производительность труда встряли как то отражается на решение руководства.
4. Нарушают трудовое законодательство, если сотрудника сокращают, то редко когда ему выплачивают положенную денную компенсацию положенную по ТК.
5. Нарушают трудовое соглашения которое сами же и составляли. Например в договоре есть пункты о компенсации фитнеса, ежегодной индексации ЗП (последняя была еще до кризиса)
6. Компьютеры устарели и обновляться не будут, мне как сотруднику который работает с графическими программами приходилось подолгу ждать пока "машина" выполнит то действие которое от нее требуется, постоянно виснул.
7. Переработки не как не компенсируются.
8. За командировки недоплачивают.

Была на собеседовании в этой компании 3 раза в 2010, 2011 г.г.
Вакансии - маркетолог, менеджер по рекламе и разных изданиях. Собеседования длились около 1,5 часа может и дольше. Т.к. нужно было пообщаться каждый раз с 2-3 людьми - кадровиком, руководителем отдела иногда с редактором самого журнала...
Выжимали все соки, задавали вопросы, не связанные с вакансией.
Каждый раз мне предлагалось выполнить тестовое задание, которое состояло из 3-5 вопросов и частей, требующих очень развёрнутых вопросов, практический приёмов. Которые раскрывыли мой профессионализм.
Первые два раза задание было мной выполнено и отправлено на почты непосредственных руководителей отдела рекламы и маркетинга.
После чего не было никаких звонков и писем с ответом.
Из всего этого стало понятно, что эти "руководители" черпают идеи молодых специалистов, впоследствии выдавая их за свои....
Основные задания, которые можно припомнить, это различные акции, акции на подписку изданий, разработка различных мер по стимуллированию подписчиков.
Уважаемые соискатели, не видитесь на громкое имя компании, не выполняйте тупых заданий, над которыми не хотят трудиться эти "актионовские рекламные спецы ". Не теряйте своего времени.

Согласен с предыдущим автором. Проходил у них собеседование на вакансию в газете Учет.Налоги.Право. В начале как и у всех выслали приглашение. Приехал все красиво, солидная компания. Отвели в отдельную комнату, затем пришел руководитель одного из отделов. Поговорили, дали тест, прошел тест. Спросили про з/п. Затем на мой вопрос какие вообще перспективы, девушка предложила выполнить задание. Через три дня и то после моих звонков, задание было мне направлено подготовить интересную тему в их стиле. Было бы не так противно, если бы я не выложился в выходные и не написал бы интересную статью. К понедельнику статья была отправлена. Девушка ее получила, сказала что может быть материал мы опубликуем, и наверное так и будет, только мне от этого ни горячо ни холодно. И в течении дня мы решим вопрос и позвоним. Никаких звонков и писем в мой адрес в течении этого дня и следующего не было. После моего очередного письма и звонка мне сказали что вопрос не решен, а к вечеру этого дня письмо в Ваших услугах не нуждаемся и прочее. Одним словом .......... Поэтому будущие соискатели в эту компанию, не попадайтесь и ни в коем случае не делайте для них никаких заданий без заключения договора, да и вообще. Кстати обращаю Ваше внимание на противоречия данных сайта газеты Учет.налоги.право и вакансиях в интернете. Редакторский состав их газеты полностью укомплектован, при этом на известных сайтах о поиске работы кажется что им требуется весь редакторский юридический состав.

Согласен с предыдущим автором. Проходил у них собеседование на вакансию в газете Учет.Налоги.Право. В начале как и у всех выслали приглашение. Приехал все красиво, солидная компания. Отвели в отдельную комнату, затем пришел руководитель одного из отделов. Поговорили, дали тест, прошел тест. Спросили про з/п. Затем на мой вопрос какие вообще перспективы, девушка предложила выполнить задание. Через три дня и то после моих звонков, задание было мне направлено подготовить интересную тему в их стиле. Было бы не так противно, если бы я не выложился в выходные и не написал бы интересную статью. К понедельнику статья была отправлена. Девушка ее получила, сказала что может быть материал мы опубликуем, и наверное так и будет, только мне от этого ни горячо ни холодно. И в течении дня мы решим вопрос и позвоним. Никаких звонков и писем в мой адрес в течении этого дня и следующего не было. После моего очередного письма и звонка мне сказали что вопрос не решен, а к вечеру этого дня письмо в Ваших услугах не нуждаемся и прочее. Одним словом .......... Поэтому будущие соискатели в эту компанию, не попадайтесь и ни в коем случае не делайте для них никаких заданий без заключения договора, да и вообще. Кстати обращаю Ваше внимание на противоречия данных сайта газеты Учет.налоги.право и вакансиях в интернете. Редакторский состав их газеты полностью укомплектован, при этом на известных сайтах о поиске работы кажется что им требуется весь редакторский юридический состав.

Компания откровенно существует за счёт соискателей, на собеседовании вам предложат выполнить огромное тестовое задание, суть которого полное выполнение функционала, который придется делать и в будущем - аналитический обзор, экспертные заключения по судебным решениям. Ни о какой выплате гонорара за откровенное использование ваших творческих способностей и авторских прав не может быть и речи. Далее всё это публикуется в журанлах издательства. Очень неприятное и поганое впечатление осталось от такой безнравственности. После того, как выполните задание менеджер по персоналу (она же и шеф-редактор журнала "Кадровое дело" - известная мошенница Вера Игнаткина, сейчас она там, сменив до этого кучу мест работы, не задерживаясь и на месяц-два) просто Вас игнорирует, не отвечает на звонки, ну уж если сами начнете писать, звонить, узнавать результаты "тестирования" - нарвётесь на откровеннейшее хамство, причём и в письменной форме в том числе. Дескать, Вы не подходите, отвалите, Вы не профессионал, мы ожидали лучшего - почти цитирую. Спустя какое-то время свои результаты тестирования можете благополучно читать в соответствующих изданиях холдинга. На сегодняшний день в компании дикая текучка, открыто 58 вакансий, большинство из которых именно вакансии журналистов, журналистов-юристов и тому подобных. Кстати, старожилы поговоривают, что одно время Актион славился белой зарплатой, теперь это не так, о том, что зарплата серая в соотношения 50/50 предупреждают открыто прямо на собеседовании. Внешне всё очень солидно, офис, улыбочки, костюмчики, а по сути откровенный лохотрон. Компания кормится и держится засчёт соискателей, не попадитесь, как попался я.