Отзыв про ЗАО Белуга Проджектс Лоджистик

Аноним
04.06.2013, 11:06
оклад 40-50 тыс. руб., командировочные, оплата квартиры за счет работодателя.
все премии на усмотрение генерального. Ни разу ее не получил. Устраивался на оклад 50 тыс., в итоге спустились до 30 тыс. руб. Принимают на работу рабов на галеры. Из-за ошибок менеджера проекта - увольняют не ее, а рядового сотрудника завуалировав глупыми отмазками. Ненормированный рабочий день. Работа в выходные (не оплачивается). Компания существует на текучке, и ребят с регионов, которых впечатляет работа на московскую фирму и оплатой квартиры. Проект завершается, людей либо увольняют либо снижают з/п. Перспективы вряд ли какие-либо есть. Компания в стадии роста. Решайте сами.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей Овсиенко 08-06-2013:
Уважаемый Максим! Мне очень интересно ваше мнение и конечно хочу его прокомментировать. Вы претендовали на позицию в продажах с окладом 50 т.р.. Как менеджер по продажам вы не подошли о чем вам было сказано во время интервью. Однако вы хотели начать работу у нас на любой позиции и вам, несмотря на вашу "сырость", было предложено логистом - исполнение проектов, под управлением руководителя проекта, то есть работ в "полях" с окладом 30 т.р. В этой работе вы также не преуспели и даже после ваше "ухода" до сих пор остались пробелы, которые мы сейчас решаем. Давайте будем честными в отношениях и если вы о чем-то заявляете, то укажите хотя бы одного человека кому была уменьшена з/п или кого уволили по окончании проекта? Желаю вам успехов! С уважением, С.А.Овсиенко
Максим 08-06-2013:
Давайте тогда начистоту, где конкретно я не преуспел? В том, что заказчик брал время что бы проверить все ли правильно? И составить также свое представление и документацию? Если бы не преуспевал, то работа на проекте встала бы полностью, но она выполнялась. Это завуалированная причина увольнения, составленная уважаемым менеджером проекта, который за собственные "косяки" и неумение общаться с людьми приходится расплачиваться другим. Посмотрите, от Вас люди бегут. Думаете это нормальная ситуация? Просто они видят отношение руководства. Тут 2 выхода. Либо все исполнители глупые, либо вы существуете только за счет "текучки". Компания на стадии развития? Пффф в стадии краха скорее.
Аноним 08-10-2013:
Поддерживаю отзыв Максима. Увольнят, аргументируя глупыми и несостоятельными причинами. До сотрудников информация не доводится, ею владеют лишь пара человек, приближенных к императору-отсюда и промахи в работе!!!
аноним 09-10-2013:
Да Макс прав во всем.Премиальная часть з/п это видимо только грезы и пустые слова-обещания руоводства. Политика компании такова, что официальная часть пллатится(с задержкой) а премиальная часть задерживается на пару-тройку месяцев и потом когда люди начинают спрашивать и не получают в ответ ничего , то увольняются, вот и экономия.Перетягивают специалистов из фирм -конкурентов, обещаяя платить больше, люди делают заказы и дальше ка ранее сказано не получив денег уходят.Для соискателей вакансии в этой компании знайте. Все руоводство не отвечает за свои слова и обещания.Подставляют своих же работников и партнеров.Организации труда ноль. Планирования работы ноль.Живут пока только на текучке кадров и на удачу .
аноним 17-10-2013:
Сергей Анатольевич, Сергей Николаевич-меняйте отношение к людям!
-:- 28-11-2013:
Отвратительная организация! Отработав около года!! Убежал!! Не ходите туда работать!! ЗП вовремя не платят!!!!!! Коллектив отвратительный-не дружный! Директор не адекватный!!! Вообщем совет-не суйтесь туда!!!
Овсиенко Сергей Анатольевич 02-01-2014:
Есть несколько причин доверять или не доверять ниже написанным отзывам. В компании есть сотрудники, которые получают ВСЕ что заработали, и были те, которые не считали необходимым работать после испытательного срока или свой персональный доход считали первоочередным, ну и к сожалению строили работу на откатах! Мы же все взрослые люди и все понимаем почему и как! Есть конечно и варианты непрофессионального подхода, так сказать, не злой умысел, а просто неспособность выполнять поставленную задачу. При этом результат остается один - расходы, убытки и невыполненная задача. Предлагаю анонимам писать свое имя, дабы быть честными до конц, а и не бояться ответа. Максим, теперь на ваш ответ. Конечно далеко не все глупые. Выполнение проекта, в котором Вы участвовали, как координатор работ, было Вам поручено с начального этапа. Вера, руководитель проекта, Вам выдала все поручения и разбираться мне потом, почему "не сработало" нет причин. Если Менеджеры мне говорят, что результата нет или результат негативный, то я так и считаю. Если у Вас были причины - их надо было донести руководителю проекта или мне. Более того, если Вы помните, на собеседовании я Вам сказал, что Ваши знания не соответствуют вашему резюме, но если Вы готовы обучаться, то давайте пробовать и с з/п начинающего. По остальным вопросам с "анонимами" общаться считаю невозможным. Кстати! В декабре у нас был "корпоратив" и я был реально реально рад за наших коллег!!! Все были на "высоте" и дружны! Молодцы! Всем успехов!
Максим 20-01-2014:
Сергей Анатольевич, наш с Вами рынок не такой уж и большой. Любой знающий человек, имеет представление о Вашей компании и о персонале в целом. Желаю успехов!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании