оклад 40-50 тыс. руб., командировочные, оплата квартиры за счет работодателя.
все премии на усмотрение генерального. Ни разу ее не получил. Устраивался на оклад 50 тыс., в итоге спустились до 30 тыс. руб. Принимают на работу рабов на галеры. Из-за ошибок менеджера проекта - увольняют не ее, а рядового сотрудника завуалировав глупыми отмазками. Ненормированный рабочий день. Работа в выходные (не оплачивается). Компания существует на текучке, и ребят с регионов, которых впечатляет работа на московскую фирму и оплатой квартиры. Проект завершается, людей либо увольняют либо снижают з/п. Перспективы вряд ли какие-либо есть. Компания в стадии роста. Решайте сами.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Овсиенко Сергей Анатольевич08-09-2014:
Уважаемая Раиса Викторовна!
Полагаю, что Вы не располагаете всей реальной информацией и также не можете давать оценки людям, которых Вы не знаете - я про Марачука и Сафронова. Конечно, и они и ваш сын не являются идеальными, но терпение когда-то заканчивается! Если у Вас есть желание обсудить данный вопрос и услышать мнение Сафронова, то Вы можете ему позвонить, в прочем как и Марачуку!
С уважением!
АЛЕКСАНДР29-09-2014:
что Сафронов подойти и сказать не может расчитывайся передает через когото.Молоткову загрузи машину сам неможет загрузить что ли, с базы выехать не смог,обьясни через куда ехать поди сним надо было ехать .У вас водители черно рабочие выполняют не свою работу , они у вас такелажники ,стропальщики,охранники, но никак не водители, зимой снего уборщики
имя09-10-2014:
в вашей компании как не работай больше 60000 рублей не получиш и гоняют как ишака то на эсбээли то такелажником то стропальщиком то охранником .как не работай в вашей белуге хорошим никогда не будеш
имя22-11-2014:
Сергей Анатольевич, Сергей Николаевич ! Меняйте свое отношение и отношение компании к сотрудникам. Наш с Вами рынок действительно не такой большой. И конечно организация работы оставляет желать лучшего. Старший инженер не имея профильного образования не хочет или не может организовывать работы на объектах должных образом. Посмотрите как пример как это делается в других компаниях. Без этого не будет четкой слаженной и оперативной работы на объектах. Успехов !
имя02-12-2014:
Все верно. абсолютно согласен.
Аноним16-03-2016:
Я считаю,что компания работает очень хорошо! Руководитель делает все возможное и я не понимаю почему такие плохие оценки.
Дмитрий03-07-2016:
Имеет ли данная компания отношение к Beluga Group Нильса Столберга(Очень похожий логотип)? Если она отпочковалась после т.н. реорганизации, то ничего хорошего не светит.Beluga Shiping раздербанили по кускам, а на базе новых судов создали Hansa Heavy Lift. Сейчас там людей на деньги кидают. Не удивительно.Из 13 топ менеджеров - 9 с русскими фамилиями.А ведь была такая хорошая немецкая компания