жеодис кальберсон рус

Операционный Директор - МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ ГУБАНОВ.
Очень тупой и глупый человек, не знающий что, где и как можно, а главое нужно, делать... Никогда не слушает, что ему говорят. Постоянно придумывает какие-то системы денежных наказаний (хотя от этого желание работать становится ещё меньше)... Из-за него компания потеряла очень много толковых специалистов Уважаемый ТОМ НИЛЛ опомнитесь, посмотрите по сторонам!!! ГУБАНОВ приведет ВАС к неминуемому краху, избаваляйтесь от него пока не поздно, еще все можно исправить. УДАЧИ!!!

"Это было в отзывах о Губанове в другой фирме, где он работал ранее «ООО Айрон Маунтен СНГ» теперь он пришел к нам, человек только хочет срубить бабла и свалить ( привел свою команду Голинскую Анну и других подружек) работу КОПАКИНГА полностью развалили, в прошлом месяце неотгрузилось три заказа МЕТРО, уже есть нарушения сроков отгрузки в этом месяце. Идут постоянные возвраты, качество значительно снизилось. Работников штрафуют за все. Необоснованно сменили компанию наемного персонала, не оплатив предыдущим 2 месяца их работы. Сейчас работает другая фирма которая и ранее работала с Губановым, явное наличие материальной заинтересованности везде поставить своих людей, те не умеют не работать на печке, не терминалом пользоваться не сендвичи делать, даже полетить и то проблемы, народу все время в наличии у наемников нет. Голинская поставила программу и заставила кладовщиков без предварительного обучения резервировать накладные, в результате неотгрузили клиенту 6 паллет товара. Внизу на складе тоже постоянные проблемы с сборкой накладных, отгрузкой. Ушли более 30% хороших специалистов, те кто сразу смогли найти себе работу, остальные все в интернете в поиске работы, новых сотрудников не набирают делят обязанности на остальных, говорят нужно что бы ты и на Штабелере ездил, и накладные собирал и принимал и отгружал а теперь еще и резервировал)) Обещал всех лишить компенсации за обеды это 100 рублей в смену, если не будем ходить кушать в столовую которая находится на территории складов, а туда дойти, отстоять в очереди и покушать за 30 минут (столько у нас обед) не реально, да и обед там стоит явно не 100 рублей а 200 минимум... опять непонятная заинтересованность Губанова к столовой, на складе есть своя столовка где можно покушать то что принес с собой из дома...нет выдумывает все. меня в октябре лишили премии на 100 процентов.
Жаль но та работа которая налаживалась в течении года такими специалистами как Силков Андрей заместитель генерального был, Бондаренко Ира начальник участка Копакинга, усилиями этих людей ( Губанова, Голинский, и его подружек) накрылась в течении 2-3 недель. Я советую сотрудникам других складов начинать день с просьбы к Высшим силам- что то типа этого (Господи, избавь мой склад, где я сейчас работаю, от прихода такого человека как Губанов Максим, а остального мы добьемся САМИ)))

Абсолютный хаос и бардак в компании. Управление отсутствует. Вместо менеджмента - работает служба безопасности. Старым сотрудникам не дают расти, а плодят новых, которым не могут найти применимость. Основная часть руководства создает вид "тружеников" и "героев социалистического труда" за которым скрывается банальное прогибалово. Те, кто чаще бывает в кабинетах руководства и отправляет больше писем по внутренней почте, тот и является нужным человеком, имея кпд 5% из 100. Нужно заниматься не управлением управленцев для управления, а слушать или хотя бы прислушиваться к сотрудникам, знающим дело и расти дальше, помогая расти и коллегам. Организовать компанию конечно дело очень большое, но вот свести количество отрицательных комментариев и отзывов от бывших и еще пока работающих сотрудниках на нет - задача более сложная. Уважайте труд сотрудников и сотрудники будут уважать компанию. В общем, обходите эту контору стороной.

зарплата белая, но на 2/3, остальное премиальная часть, могут дать -могут не дать. Большую часть работы выполняют иноземцы- и явно не французы)). Им по барабану как и что делать, поэтому оснований для применения штрафных санкций много. Так по выставленным претензиям недавно оштрафовали всех сотрудников склада на 7 тысяч... ( однако это значительная сумма для комплектовщиков - кладовщиков с зарплатой в 23 т.р., и незаметная сумма для руководящего состава у которых зарплата за 100 т.р. давно перевалила) нет адекватного разделения выставления штрафов относительно занимаемым должностям, получается зарплата больше- ответственности меньше. В компании принцип -((все отвечают за все одинаково))- по сути выходит- что никто, не за что конкретно не отвечает. Нет разделения трудовых обязанностей и для сотрудников (кладовщик он же комплектовщик, он же контролер- он же козел отпущения))).
Графики постоянно меняют... тоже минус. Как выставляются штрафы тоже загадка, так за "случайно" отправленный не туда паллет никого не наказывают, или за 2 лишние в заказе коробки могут наказать лишением премии весь участок на 100%.