Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились.
Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним20-02-2016:
Абсолютно со всем согласна, Наумова общается с подчиненными, как в армии: есть мое мнение и неправильное! В некоторых ее распоряжениях здравый смысл отсутствует полностью, а на вопрос: "Почему надо делать так, как она сказала, а не по регламенту" не отвечает, просто выполняйте!