Для того, чтобы облить грязью эту компанию, словарного запаса, к сожалению, может не хватить. Через месяц после открытия магазина была проведена ПОЛНАЯ инвентаризация (которая проводиться должна раз в полгода), из-за того, что управляющей "почудилось", что не хватает 100 вещей. Кстати, еженедельные пересчеты-это любимое ее дело (мужа нет, сынок вырос-нечего дома делать, пойду в магазине шмотки посчитаю). Администратор-полный ноль, женщина не знает не то, что свою работу, так даже где конкретная вещь висит-для нее загадка. Со дня открытия магазина ровно 3 недели (!!!) не работали защитные ворота, охранника нет, видеонаблюдения тоже. Заходи, бери что хочешь. Продавец-консультант? Ты кто вообще такой? Ты должен и за охранника работать, и за кладовщика, и за мерчендайзера. А зарплата? Зарплата у них черная, 5500. Остальные 14000 обещанные-это миф, потому что каждый месяц с вас будут высчитывать за все! Система штрафов налажена на ура, управленцы в шоколаде. А вот систему поощрений ввести забыли. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!!! Не ходите в эту компанию! И шмотки там-ужасные! Сделаю все возможное, чтобы в моем городе магазинчик прикрыли. В такое гэ попала в первый раз и не хочу, чтобы кто-то еще так оступился.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья14-03-2013:
Большое спасибо!
просто29-08-2013:
комментарий дуры, иначе и не скажешь...
сплошные эмоции без фактов...
пересчет в магазинах всегда выполняется 1 раз в неделю, это правило всей сети. И в нем нет ничего обременительного: можно узнать, нет ли запредельного воровства, чтобы инициализировать инвентаризацию. А писавший судя по всему крайне неудачлив в профессиональной и в личной жизни, ибо иначе не делал бы перенос на жизни успешных других