АвтоСпецЦентр

Заманивают высокой зп, а на самом деле платят в 2 раза меньше, мотивируя это невыполнением плана, а если вдруг случится чудо, и ты выполнишь все их занебесные показатели, то оштрафуют, найдут зачто. Руководитель дивизиона, Марина Сацута взята на работу по дружбе с генеральным, по работе ничего не знает, а если все же обратишься к ней с вопросом, то будет кричать на тебя, и вывернет все, так якобы ты дурак. С зп она тоже обманывает, если много заработаешь, то штрафанет или просто урежет, а разницу себе в карман складывает. При этом работы там столько что на обед на 15 минут только успеваешь сходить, если вообще успеваешь. При этом заставляют продавать кучу всяких дополнительных ненужных продуктов, не касающихся работы кредитно-страхового отдела, к примеру продленная гарантия или защита ключей, а если не выполнишь план по ним, то штраф 10 т.р.

"чёрная" ЗП, позволяющая любые злоупотребления со стороны руководства при её начислении, отсутствие соцпакета, свои права сотрудника можете засунуть себе в одно место, отстойные привозные обеды, грязь в подсобных помещениях и санузлах (даже в клиентской зоне), начальство, которое проросло "кумовством" и решением своих личных меркантильных задач, не вникающее в проблемы и не желающее их решать, а уж тем более не могущее что-то посоветовать для их решения (ждёт пока всё решится само собой, или ты сам это всё это решишь без их помощи). Полное отсутствие "корпоративной культуры" как таковой. Можешь звонить, писать, топать ногами, но вопрос твой где-то "вязнет" неделями. Обратную связь могут вообще не дать никогда. Всё "по-понятиям". Отзывчивость на любую просьбу отсутствует напрочь, а уж про желание помочь коллеге вообще можете забыть. Всё только после 10-го "пинка" с привлечением более высокого руководства, да и к тому ещё надо суметь достучаться. Особенно радует в этом плане работа бухгалтерии - обратную связь можете не получить никогда, в 18-00 никого уже нет, могут в 17-45 начать что-то делать срочное для других, но спокойно уходят в 18-00 домой, дозвониться не реально, всё переваливается на следующий день, когда приходится уже переделывать всё это более трудным способом, хотя накануне это можно было решить за 5 минут, задержавшись на 10. Бизнес-процессы отстали от современной жизни лет на 10 (поверьте, проработал достаточно долго в другой, более крупной компании, с более современным подходом), гибкость руководства в решении вопросов отсутствует, вообще не понимаю, как компания ещё работает. Но самое печальное - никто ничего не хочет менять. Каждый "тырит" в одиночку. Служба безопасности неимоверно подозрительна, при этом не видит явных коррупционных схем, но вот мелкого "стрелочника" отловить может с превеликим удовольствием и публичной поркой, любит и поощряет стукачество, чем некоторые "особо бдительные" сотрудники любят попользоваться. Доказательств нет, но нервы "вытрепят" все. Хамское отношение со стороны смежных подразделений (особенно руководителей и мастеров цехов сервиса).

И так.
Нашел вакансию Менеджер по продажам автомобилей КИА (Каширская) в компании АвтоСпецЦентр. Здорово, рядом с домом, зп приличная, да и я разбираюсь в авто!!! "подумал я", надо откликнуться. Откликнулся, мне в ответ пришло письмо о приглашении на собеседование, по сути все стандартно. С милой девушкой договорились о встрече в центральном офисе. Я приехал, пообщался с ней, она мне рассказала о том, какой хороший, мягкий и пушистый руководитель, и то, что берет к себе людей без опыта, мол сам всему научит! И что он единственный из руководителей всех салонов, кто берется за обучение. По окончанию собеседования девушка сказала, что передаст мою анкету этому руководителю салона КИА, в который я хотел устроиться и он посмотрит и скажет подойду я или нет. Вообщем подождать до вечера. Я подождал, звонит эта девочка и говорит, что я заинтересовал руководителя и он преглашает меня на повторное собеседование уже к нему в салон сегодня в 7 вечера. Меня очень это обрадовало.
Я с отличным настроением приезжаю в салон, девочка с реценшена отвела меня к этому руководителю, он косо на меня посмотрел, протянул руку и сказал, вон лестница, поднимайся на второй этаж и жди, я подойду. Ни добрый вечер, ни располагающего к себе приема я не увидел. Сижу значит я на 2ом этаже, перечитал всю мукулатуру на столе, понаблюдал за сотрудниками, посмотрел в потолок, посидел в интернете в телефоне, опять почитал мукулатуру - ебана идет ,не спеша...Ок. Сказал пойдем за мной, думал идем в его кабинет, а нет. Идем искать свободный кабинет, гдеб нам пообщаться, по пути раздавая всем наставления по работе вытаемся попасть в хоть один открытый кабинет, увы... Нашел уборщицу долго думал от какого бы кабинета взять ключь. Вошли в переговорный кабинет, я сел как полагается перед ним лицом, он сел полубоком, не хватало только копыта ему на стол положить. Вырожение лица, как будто я ему должен. Общение строилось так. Он задает вопросы, я отвечаю. Пока проходило собеседование 4 раза общался по телефону с кем то, проявлял ваще не уважение. Хотелось ему по качану ебнуть, чтоб очки треснули. Весь разговор строил из себя хозяина, а я типо его прислуга. Не знаю какой там коллектив, если есть такой руководитель. Нет ни чести, ни достоинства. В первую очередь уважайте себя!

А теперь о сраном! Хозяином компании являются трое людей, которые абсолютно не разбираются в людях и в результате чего в руководстве оказалось солидная куча мусора, называющей себя директорами, а на самом деле "дворники". Из за не грамотного управления компания страдает от текучки и бюрократии. На выходные пособия не рассчитывайте, их там никогда не платили и платить не собираются, в противном случае придумают причины, которые тяжело будет опровергнуть. Инвестора очень сильно боятся кризиса и возможного своего разорения, что является причиной периодического массового увольнения. Бездари рулят ДЦ "Порше", ДЦ "Инфинити Химки", Строительным департаментом, Департаментом эксплуатации.