Carprice
Сервис CarPrice привлек $40 млн от частных инвесторов и фондов, рассказала представитель компании Анастасия Швецова. Ведущим инвестором В-раунда инвестиций стал Baring Vostok Private Equity Fund V. В финансировании принял участие венчурный фонд Almaz Capital, уже вкладывавший ранее деньги в проект. Человек, близкий к Baring Vostok, подтвердил участие фонда. Подтвердил участие в сделке и управляющий партнер Almaz Capital Александр Галицкий.
CarPrice – онлайн-аукцион подержанных автомобилей, соединяющий продавцов подержанных автомобилей с автодилерами, говорит Швецова. С помощью сервиса автовладелец может бесплатно получить онлайн-оценку стоимости машины и продиагностировать ее в ближайшем офисе сети CarPrice. После оценки проводится онлайн-аукцион между дилерами, готовыми купить автомобиль. Если владелец согласен с ценой, он может сразу же продать машину и получить всю сумму в офисе CarPrice, рассказывает она. Каждый месяц CarPrice проводит более 4000 аукционов, а к концу года их количество достигнет 10 000, прогнозирует Швецова.
Исходя из какой оценки происходит сделка, а также доли инвесторов после ее завершения собеседники «Ведомостей» не раскрывают. Швецова говорит лишь, что после сделки команда основателей (в их числе Эдуард Гуринович, Александр Данилов, Артем Большаков и Оскар Хартманн) сохранит за собой контроль в компании.
Собеседование провели быстро, в этот же день предоставили обратную связь.
Предложили приехать для того, чтобы ознакомиться с тем, какие именно обязанности необходимо будет выполнять.
После того, как дали прочитать информацию и скрипты разговоров объявили, что сегодня я им "помогу" обзванивать клиентов.
Начала обзвон клиентов около 11 утра, в 13 сама спросила до которого часа необходимо будет находиться у них. Узнала что "часов до 18, 19", была удивлена, но т.к. нужна работа возражать не стала. Отпросилась на обед!!!, звонила до 18 часов без перерывов (порядка 100-120 звонков).
В 18 часов мне сообщили что я не подхожу.
Сказать что я была в шоке, это ничего не сказать, такого отношения не видела нигде.
За время пока я там находилась узнала что увольняют 2 сотрудников (хотели 3, но девушка оказалась беременной, не вышло).
По моему мнению подобная ситуация связана с некомпетентностью руководства, в том числе супервайзера Дарьи.
Итог: потратила весь день, бесплатно поработала, потратила нервы, потратила деньги на обед, не договорилась о собеседованиях на следующий день.
Рекомендация соискателям - подумайте.
Рекомендация работодателю - цените время и нервы соискателей (1-2 часов достаточно чтобы понять подходит Вам человек или нет)
- Москва
- Ярославль
