Компания "Дикси"

работала я в дикси на улице 1 мая под руководством Алексеевой Любовь Викторовны человек она хороший и справидливы я была на испытальном сроке график у меня был как у всех но взята я была на отпуска так вот когда Алексееву попросили написать по собственному желанию т.к ЗУМ надя захотела на место зума или её зависть к уму мешала точно не знаю но знаю точно с чей подачи уволили не справидливо ума Алексееву это был региональный менеджер Паша которого кстате тоже уволили но зум так и продолжает работать почему руководство не спросит людей по каким причинанам они ушли из этого дикси в другой ЗУМ Надя не считает не кого за людей орет на всех как на рабов не взирая на возраст хотя сама была поломойкой т.е уборщицой как её вообще могли взять на эту должность??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????расскажу дальше в новом магозине мне понравилось работать и колектив и зумы настоящие люди не считая ума не головы на плечах не умения работать с колективом мне просто интересно кто расмотривает назночение на долность он смотрит кем человек до это-го работал и справится ли он со своими обязаностями?????????????????????????????????????????????

Отрицательных сторон больше... Не скажу про магазины - это отдельная тема (низкоквалифицированный, в большинстве своем, персонал, 14-часовой рабочий день, текучесть, отсюда и условия работы - большая загруженность, частые переработки, выполнение чужих обязанностей). Офис. Так же большая текучесть кадров. Как говорится "Рыба гниет с головы" - текучесть в Управлении персоналом ОГРОМНАЯ: напряженная атмосфера, НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки при и без того НИЗКОЙ по городу ЗП, руководитель - самодур(а), премии выплачиваются по принципу "этого люблю, этого не люблю". Корпоративной жизни НЕТ.
Вывод: для не имеющих стажа в HR - сюда, за опытом, возьмут. Есть опыт - не будь дураком) найди лучшее место!

Я прошла 2 этапа собеседования, на третий этап сказали приготовить какой-либо текст (для того чтобы посмотреть как я чувствую себя перед аудиторией). Скажу сразу, что с этим проблем не было бы, т.к. я еще в университете была председателем студсовета, со школы старостой, участвовала в различных спектаклях и т.д.Плюс есть опыт работы в образовании!!!И в продажах также...что кстати и требовалось для этой вакансии...Пришла на собеседование, думала, что все будет хорошо, текст расскажу спокойно (т.к. выучила его наизусть вечером)...рассказала...меня его даже не спросили!!!Руководитель (как я поняла) учебного центра спрашивала следующее: 1. + и - работы(как я их вижу) 2. качества необходимые для этой работы 3. что можно сделать со скрепкой(видать креативщики им нужны=))...вот так...я честно говоря этого не ожидала, потому может немного растерялась, хотя на вопросы все ответила...но видать это ее не устроило...хотя мне странно это все, может не устроило то, что живу я в пригороде или что-то еще...одно могу сказать, что с порога я увидела негатив к себе, вернее почувствовала...на меня с таким презрением смотрели, как будто я ничтожество полное...сказали, что перезвонят в течение 3-4 дней...ну я не глупая, сразу поняла, что не перезвонят(кстати сами так и не перезвонили! Могли бы сразу сказать, что я им не подхожу, зачем обнадеживать...), потому продолжила искать работу!сильно не расстроилась, т.к. зп обещали всего 20 000 и ездить было далеко...Друзья, если идете на собеседование будьте к такому готовы! Я с таким столкнулась впервые, была неприятно поражена...ну что поделать, может мой отзыв кому поможет...а вообще судя по негативу, который пишут в адрес компании, хорошо, что не пошла=)))

В компании очень большая текучка линейного персонала,потому что люди не выдерживают такого сумасшедшего графика. Мы приходим на работу в 8:00 а уходим в 00:00. В магазине нет уборщицы и грузчика,приходится самим вывозить в зал роллы и мыть полы, при этом надо еще выставить товар, снять просрок ,работать на кассе и конечно же! МОДУЛЬ!!! Без него никуда!!! Вчера у меня было только 4 сотрудника линейщика ,формат магазина А 3. Выручка 700тыс, 3 кассы работали не прерывно, один линейщик по залу, я на выкладке и полы на мне,и предстаящая акция,не знаешь за что хвататься!!! Покупатели орут где ваши ценники!! А их нет!!! Потому что ЗУМ у нас полы моет!!!Прямыми своими обязанностями ни один админ. не занимаеться все в зале. При всем при этом приезжает РГМ ,(вообще не понятно ,что эта должность делает в компании,только материт и сравнивает нас с баранами) ,и начинает нас реально чморить!!!! Ты должен нам помогать , не матами,пусть хоть раз приедет в восемь утра и целый день проведет в нашем ритме.!Так еще он лишает нас постоянно премий З/п выходит копеечная!!! Уважаемые господа РУПы и РОПы ,вы вообще в курсе чем занимаются ваши РГМы ??? Это нормально??? Люди у вас вкалывают как рабы, вместо того что бы добавить персонал, тогда и ОКК будет в порядке и все остальное, вы придумываете все новые и новые препятствия к получению нормальной з/п. Вы сами сядьте на кассу и до десяти вечера громко и четко произносите весь ваш модуль ,да и про фишки не забудьте,я посмотрю какие вы будите замученные, а после закрытия магазина мы идем снимать просрок! Вот так мы и работает. Рабочий день у нас 12 часов а выходит все 14, но нас никто не заставляет!!!))) Это" наша инициатива", а попробуй не останься и уйди вовремя домой ! Сожрет РГМ с говном!!!Я думаю что все же эти отзывы о компании доходят до прямых адресатов ???Господин Матюшенко ,Тасканов обратите внимание на своих РГМ которые" шагают по трупам" лишь их материальная сторона была в норме,прикрывается УМами ,ЗУМами, что все виноваты,только не я ,наказывайте их, а я здесь непричем!!! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!! Номер магазина не указываю, я еще "пока" там работаю,но такая ситуация на все магазинах, не только у нас !!!

1.постоянное наебало по зарплате начиная с момента собеседования в отделе персонала.на собеседовании была обещана одна зарплата,фактически в магазине ее нет
2.постоянная нехватка персонала в магазинах(знаю магазин,где УМ работает одна(!) без ЗУМ-ов и СТД.тупо живет в магазине,работая в с 7:30 до закрытия магазина и постановки его на сигналку без выходных уже 4-й месяц)
3.бешенная текучка обоснованная,на мой взгляд и моих бывших(слава богу)коллег очень низкая зарплата,т.е. оплата не соответствует тому,что за нее требует руководство.я работая месяц два через два с 7:30 до 23:00,а бывало и 00:30 получил на руки 13000 руб,при этом бегая все это время как обосранный олень(простите за прямоту) с одним обедом максимум в 30 мин и конечно же выходя на инвентаризацию в ночь.
4.тема инвентаризации это вообще отдельная песня,кто работал,тот знает.кто не работал,см.пункт 1 первые два слова
5.в обязательном порядке надо выходить на подработки,именно подработки.я всегда считал,что подработка это когда ты хочешь выйти подработать,а не когда тебя в приказном порядке со словами "нада" выдергивают с выходного.
6.проверки ОККРМ(отдел контроля качества работы магазина).вот этот человек,который ставит оценки за работу магазина,он просто царь и бог.от его оценки полностью зависит ваша зарплата.оценки эти проводяться очень не корректно.в плоть до того,что по оценкам магазинов видно кто из этих людей работал в какой день
7.взаимодействие со складом РЦ.мое,как товароведа,было очень плотным.чушь полнейшая,все сделано для того чтобы все недостачи,недогрузы-все упало на потери магазина.
З.Ы.много чего можно еще более подробно рассказать-расписать,но мое мнение как бывшего(слава богу!)сотрудника такое-если вам абсолютно наплевать себя,свое здоровье,благосостояние эта работа для вас и еще вам очень повезет,если руководство магазина,включая РГМ будут адекватные,вменяемые люди