КРОК
Отзывы о компании КРОК
Аноним
24.10.2013, 10:35
Положительные стороны не наблюдаю
уважаемые сотрудники Крок в особености програмисты я сама работаю в поликлинике, но никогда в жизни до 19 октября я не сталкивалась с такими проблемами которые устроили вы нам. Это же полный идиотизм,либо вы все там идиоты либо слабоумные. Когда запускаете обновление вы сначала подумайте своим котелком как в поликлиниках работают врачи, а не надо открывать все записи к врачам как попало.Мы можем вас пригласить поработать до тех пор пока вы не устраните свои идиотские ошибки!!!!!!!!!!!!!
Аноним
15.07.2013, 00:34
Всё что сдесь читал, и на других сайтах, как- будто не про эту фирму. Работаю пол года в филиале, - небольшой дружный коллектив, Неплохой непосредственный руководитель, Для нашего региона неплохая зарплата.
Серая зарплата, нет уверенности что тебе заплатят ВСЮ зарплату через месяц а не только белую, но случаев пока небыло. практически неоплачиваемые отпуска - но я знал об этом когда устраивался. Вместо того чтоб работать процентов 20 времени тратиш на отчётность в портале. Как и писали другие, нет взаимосвязи между отделами. Одни незнают что делают другие.
Сотрудник
28.04.2013, 23:11
- ДМС, бесплатные завтраки, обеды и ужины, любой спорт половину компенсирует компания, возможность за смешную плату учить английский, есть свой бесплатный спортзал, так же есть выездная химчистка, парихмахерская, массаж, йога не отходя от кассы так сказать
- постоянное разнонаправленное обучение начиная от технических вещей, заканчивая семейной психологией, в том числе внешнее платное (раза 2-3 в неделю стабильно).
- несмотря на 10ти часовой рабочий день, планировать его можно достаточно гибко, в компании важен в первую очередь результат. В целом несмотря на 10ти часовой рабочий день работать в компании интересно, времени хватает и на то чтобы работу сделатьи на обучение и на то чтобы с коллегами поболтать/отдохнуть. По опыту работы в остальных компаниях несмотря на стандартный рабочий день, работаешь всегда больше, так что я особо разницы не увидел.
- несмотря на большие размеры (порядка 2500 сотрудников), управление очень гибкое, приимущественно горизонтальные связи, очень хорошо отлажена электронная корпоративная система, интересуещие вопросы любого характера решаются или с помощью коллег или с помощью технической поддержки, которая знает как решить все от технических до семейных проблем )))
- в компании нет ограничений в развитии, если твоя идея действительно имеет экономический потенциал в рамках работы компании, то добиться можно всего чего угодно, все зависит от сотрудника и его инициативы.
- участие в разных проектах на разных ролях не дает заскучать от однообразия при должной инициативе.
Вообще по ощущениям, жалуются только либо сотрудники стажеры, которым приходится по их мнению очень много работать и не с чем сравнивать, либо те которые ждут маны небесной. Не подойдет компания только тем людям которые предпочитают плевать в потолок на работе.
- постоянное разнонаправленное обучение начиная от технических вещей, заканчивая семейной психологией, в том числе внешнее платное (раза 2-3 в неделю стабильно).
- несмотря на 10ти часовой рабочий день, планировать его можно достаточно гибко, в компании важен в первую очередь результат. В целом несмотря на 10ти часовой рабочий день работать в компании интересно, времени хватает и на то чтобы работу сделатьи на обучение и на то чтобы с коллегами поболтать/отдохнуть. По опыту работы в остальных компаниях несмотря на стандартный рабочий день, работаешь всегда больше, так что я особо разницы не увидел.
- несмотря на большие размеры (порядка 2500 сотрудников), управление очень гибкое, приимущественно горизонтальные связи, очень хорошо отлажена электронная корпоративная система, интересуещие вопросы любого характера решаются или с помощью коллег или с помощью технической поддержки, которая знает как решить все от технических до семейных проблем )))
- в компании нет ограничений в развитии, если твоя идея действительно имеет экономический потенциал в рамках работы компании, то добиться можно всего чего угодно, все зависит от сотрудника и его инициативы.
- участие в разных проектах на разных ролях не дает заскучать от однообразия при должной инициативе.
Вообще по ощущениям, жалуются только либо сотрудники стажеры, которым приходится по их мнению очень много работать и не с чем сравнивать, либо те которые ждут маны небесной. Не подойдет компания только тем людям которые предпочитают плевать в потолок на работе.
- Зарплата в компании у всех разная, как договоришься, плохо это или хорошо, незнаю, в зависимости от того насколько человек себя ценит и может преподнести, а потом и доказать свою состоятельность.
- Фактически каждый отдел/направление это своя мини-компания которая работает по общим правилам, но со своими особенностями и мнениями, нет стандартов и присутсвует преимущественно демократическое отношение на формирование затрат на работы, которые часто не прозрачны, много зависит от опыта работы с теми или иными направлениями и личного отношения с руководителями направлений и их сотрудниками. По сути система саморегулируемая, но на мой взгляд далеко не оптимальная.
- у всех сотрудников учавствующих в проектах, кроме продавцов, менеджеров и руководителей направлений непрозрачная система мотивации зависящая от усмотрения менеджера проектов (личные отношения опять таки решают), про бэк-офис (людях не задействованных в проектах) ничего сказать не могу.
- Фактически каждый отдел/направление это своя мини-компания которая работает по общим правилам, но со своими особенностями и мнениями, нет стандартов и присутсвует преимущественно демократическое отношение на формирование затрат на работы, которые часто не прозрачны, много зависит от опыта работы с теми или иными направлениями и личного отношения с руководителями направлений и их сотрудниками. По сути система саморегулируемая, но на мой взгляд далеко не оптимальная.
- у всех сотрудников учавствующих в проектах, кроме продавцов, менеджеров и руководителей направлений непрозрачная система мотивации зависящая от усмотрения менеджера проектов (личные отношения опять таки решают), про бэк-офис (людях не задействованных в проектах) ничего сказать не могу.
Аноним
12.11.2012, 16:49
Общая нацеленность на результат
Наличие корпоративной культуры.
Отлаженное взаимодействие между отделами в рамках проектных групп. Отсутствие жёсткой иерархии. Возможность быстро на уровне устных договоренностей решить некоторые рабочие вопросы.
Поощрение проф. развития.
Возможность быстро получить полезные опыт на больших проектах.
Хорошие условия труда (кроме длительности трудового дня), соц. пакет
Наличие корпоративной культуры.
Отлаженное взаимодействие между отделами в рамках проектных групп. Отсутствие жёсткой иерархии. Возможность быстро на уровне устных договоренностей решить некоторые рабочие вопросы.
Поощрение проф. развития.
Возможность быстро получить полезные опыт на больших проектах.
Хорошие условия труда (кроме длительности трудового дня), соц. пакет
Значительное кол-во некомпетентных людей (впрочем, как и везде, наверное).
"Серая" схема начисления бонусов и частично з.п.
10-часовой рабочий день
"Серая" схема начисления бонусов и частично з.п.
10-часовой рабочий день
Лиса Алиса
26.10.2012, 10:57
Своя столовая, ДМС, возможность обучения английскому языку, фитнес, бонусы.
Многие вакансии переходят в разряд "долгоиграющих" - складывается впечатление, что люди либо сами не знают, кого им надо, либо просто делают "статистику" по каждой вакансии для отчета перед руководством, что в некоторых компаниях является весьма распространенной практикой. Кроме того, в компании популярен open spice, который столь нелюбим офисными служащими в России. А компании - удачи в поиске идеального персонала!
игорь
30.07.2012, 20:19
Хорошая столовая, - это единственный плюс и на этом всё хорошее кончается. Много грамотных специалистов, которые попали сами не зная куда. А теперь ищут работу и как бы быстрее свалить из этого "Рая".
Малограмотное или совершенно не грамотное руководство в отделе. Если кто, что и знает, то новенькому вряд ли что расскажут. Здесь все -сам за себя. Для особо наивных - никакой перспективы роста Вы не дождётесь. Здесь всё расписано на 15 - 20 лет вперёд.
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Хабаровск
Другие компании
