Связной

Нарушение норм Трудового Законодательства РФ.( Откуда такая уверенность, что никто не обратится с жалобой в трудовую инспекцию...)
Вообще меня еще во время учебы насторожило одно задание. Мы всей группой вышли на улицу и каждый должен был пригласить на работу в Связной и привести в центр как можно больше людей, нуждающихся в работе. Я еще подумала - неужели такая огромная текучка кадров.
И дело не в том, что все, кто не доволен - "нытики", как пишут некоторые. Просто, когда я пришла в компанию - мне говорили, что график работы 2\2 по 12 часов или 5 дней с 2 плавающими выходными по 10 часов.Я это поняла и приняла! Но в реалии оказалось... Не то, что выходной у РТТ нужно выпрашивать "Христа ради", так еще и на обед вовремя не отпустят. (Про отсутствие, извините, сан.узла и просто питьевой воды на точке я даже и не говорю. Это так, необходимые мелочи. И выход найти можно.) Как то отработав 8 часов попросилась у РТТ пообедать, так не отпустили, мотивировав тем, что до конца работы осталось несколько часов. А то. что выходные не дают - это вообще не разумно с точки зрения менеджмента. Я бы и рада активно продавать и зарабатывать, но на 4 день работы (а иногда это и 10 день) по 12-13 часов на ногах без перерыва У ЛЮБОГО ЧЕЛОВЕКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И КПД УПАДУТ ДО 0%.. ЧЕЛОВЕК И ЕГО МОЗГ НЕ МОЖЕТ ПРОДУКТИВНО РАБОТАТЬ В ТАКОМ РЕЖИМЕ. О каком повышении товарооборота может быть речь.
Ладно я... Так неужели руководство компании этого не понимает. Те, кто курят - могут каждый час выходить на улицу на перекур по 7-10 мин вместе с РТТ. А я не курю... И не выхожу из магазина. Но когда я однажды зашла на 3 мин в подсобку, что бы позвонить по телефону, то РТТ сказала, что в рабочее время этого делать нельзя. Видимо надо начать курить, и звонить во время перекура,(когда можно еще и присесть хоть на несколько минут!!!!!) тогда проблем и вопросов не будет. В общем отработав несколько месяцев - угодила в больницу. Вышла с больничного и выяснилось, что мне даже аванс не начислен за период работы до больничного. РТТ сказала, что не знает - почему, и видимо я его в зарплату получу. А больничный в Связном вообще оплачивают только через 6 месяцев. Вот жду...Через пару недель решила уволиться. Меня РТТ отговаривает, говорит, что у меня хороший потенциал, что я хороший и ответственный работник.Что она уже несколько лет так работает и ничего. ( А у самой, в ее то 25 лет, уже и язва, и вены на ногах повылазили, и позвоночник больной, про нервную систему я вообще молчу. И это называется - ничего) Да я и сама бы не стала уходить. Мне очень нравится и сама работа и коллектив. И продажи у меня хорошие. Но здоровье подорвала и работать в таком режиме просто реально. нет сил. Жаль!!!! Но тут начались новые чудеса. Оказывается нельзя написать простое заявление от руки (как это принято по Закону РФ). Нужно распечатать спец. форму с сайта (которую 3-ий день найти не могут), потом это заявление будет переслано ОМУ, и только после его (ОМА) рассмотрения и подписи, начнутся 14 дней отработки. И что если я за 14 дней передумаю уходить, то обратно заявление я уже не смогу забрать. Поэтому лучше его и не подавать , а работать дальше. А как-же КЗОТ??? Там очень четко оговорена процедура увольнения по собственному желанию.
Я одного не пойму. Руководству компании нужен товарооборот или это какой то эксперимент над человеческой выносливостью.
Я не говорю о "нытиках". Речь идет о людях, готовых к трудностям и имеющим ОГРОМНОЕ желание работать и зарабатывать. Так вы создайте для них не идеальные, а просто, хотя бы относительно человеческие условия - они горы свернут. И заработают денег и себе и компании. И планы будут выполнятся.

Я думала пройти собеседование будет сложно, оказалось нет. Прошла, была так этому рада! Отправили на стажировку, т.к в моём городе нет учебной торговой точки, пришлось ехать в соседний. Ездить каждый день туда обратно не было возможности из за того что работать нужно было до 19.00 или до 21.00, а последний автобус шёл в 17.45. Но я так хотела получить эту работу, что сняла комнату в том городе. Первый день еле выдержала, мало того что условий для нормальной работы практически никаких, присесть некогда, и некуда, подсобка настолько крохотных размеров, что вдвоем туда просто не втиснуться, переодеться крайне неудобно стоя на свободном пяточке, в ней же находятся раковина и туалет (как они там поместились не понятно, у меня дома туалет и то больше!). Пообедать нормально тоже негде, перерыв кстати у всех по очереди так что у одних он может быть в час дня, а у других и в 5 вечера. Дали задание продать по 2 безделушки для телефона, которые ты должен ходить по салону и предлагать всем клиентам подрят, их естественно никто не брал! Учить в первый же день задали столько... что за год не выучишь, не то что за ночь, особенно с учётом того что я за целый день не разу не присела, и придя на квартиру в 8 вечера, у меня просто слёзы на глазах наворачивались от понимания того, куда я попала и сил не оставалось ни на что. А мне ещё нужно было сходить в магазин, поесть, помыться... Когда я села учить, то что задали, у меня просто слипались глаза, и ноги гудели по страшному, проснулась я в 4 часа утра со включенным светом и листиками в руках... На следуюший день когда я утром пришла на работу у меня уже пропало всё желание там работать, до обеда подумала, и ушла от туда. Это так, в обших чертах... В общем чтобы там работать и получать приличную зарплату я не знаю какой выдержкой и выносливостью нужно обладать! На личную жизнь времени точно не останется, жить будете на работе, дома только ночевать.

график просто ужасный. не хватка персонала. на точке нас работает трое, и если кто то уходит в отпуск или на больничный приходится пахать без выходных по две три недели. недавно узнала что беременна, так в больницу удалось попасть после месяца работы без выходных. отпуск невозможно добиться. дразнят как собаку косточкой:сделаешь план пойдешь не сделаешь не будет отпуска. наконец отпуск дали, но у меня случилось горе, умерла моя мама. позвонила руководителю объяснила ситуацию что день выхода из отпуска совпадает с поминами 9 дней и попросила БС на 2 дня еще. на что мне ответили руководитель и ом что если не выйду на работу уволят за прогул а мои обстоятельства их не волнуют. не дай бог побывать им в такой ситуации. в прошлом году похоронить отца а в этом маму. и поминать и испытывать эту боль утраты и полного одиночества на этой гребанной работе в связном!!!!!!!

Начнем с того,что "леди",которая считала себя главной и была как бы заведующей вела себя по-хамски. Почему-то у "милых" девушек,работающих там,складывалось мнение,что молодые люди должны делать все за них-раньше приходить,позже уходить. С зарплатой вообще получился пшик,об этом даже не предупредили! А теперь самое интересное-написанное моим другом заявление об увольнении теряли,причем не один раз!!! Советовала ему обратиться вообще в государственную инспекцию по охране труда. Но он решил не заморачиваться,просто гадское отношение у этих связных к людям!внимание,связной! У ваших страдающих от вашего скотского обращения сотрудников есть друзья и родственники,и я думаю,каждый,кто столкнулся с таким хамством и гадством и подлостью,нечестностью компании,обязательно порекумендует своим близким НИКОГДА не обращатьс в вашу компанию даже за какой-нибудь картой. Девочки,а к вам просьба-ведите себя как леди,а не бабы базарные,которые матерятся и ведут себя самым наглым образом.

первое впечатление - это секта! промывают мозги только так! меня пугали, что в связном творится на собеседовании, но работа очень была нужна и решила рискнуть. скажу сразу - практика стресс-собеседования штука распространенная, но все зависит от образованности тренеров. и это большой минус, что люди, дорвавшиеся скажем так, до власти, начинают перегибать палку, забывая о главном - обучении новых специалистов. меня не отсеяли. я нарочно делала вид, что все, что они говорят, мне по барабану. я просто представляла, что реально нахожусь на работе. видимо поэтому потом, когда я сама предложила раньше пройти аттестацию и удачно ее пройдя, ко мне уже стали относиться не так как к другим. НО большое счастье, что мне как раз дали ответ из организации, куда я очень хотела пойти. я ушла, хотя мне и продолжали звонить. Вывод прост: будьте сильнее. да, связному необходима тотальная проверка тренеров из Москвы, четкий контроль на местах, но вы будьте тоже сами сильнее, если вам это не по душе, то в продажи вообще не суйтесь. и по опыту своего знакомого, который работал там 5 лет, хочу сказать, что если ГО в Москве не займется вопросом кадров, то доверие и уважение к компании у народа точно потеряется!