Связной

Спасибо огромное всем ребятам, кто не отказался написать всю "Правду-матку" об этой шаражке! В поисках работы я заглянул на сайт "связного", посмотрел их видеоролик о том как "здорово" у них работать! Написал резюме и отправил, не прошло и получаса, как раздался звонок, звонили со "связного"- очень вежливая девушка, задала немного вопросов и назначила мне собеседование! Далее я решил посмотреть отзывы бывших работников! Я был поражён, сколько негативных и правдивых отзывов! цитирую: " Я проработал в "Связном" 3 года, из них 2,5 руководителем торговой точки, так вот никому НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ!!!
Раньше были хорошие условия и ЗП, а вот с начала 2008г. началось сокращение ЗП, необоснованное повышение обязанностей....раньше хороших работников ценили....а теперь сотрудников используют как рабов! И руководству абсолютно НАСРАТЬ на ВАС.
Переработки не оплачиваются по ТК а оплачиваются как обычный день! Если что-то пропадет с торговой точки разбираться никто не будет, а просто повесят на сотрудников, даже если будет кража." , "МПП Сибирь: Привет, проработала в Связном пол года и сегодня сказала прощай и счаслива. Эта секта вас до белой горячки доведет, Бывало так что по 15 дней работаешь без выходных. НЕ ИДИТЕ ТУДА," конец цитаты!
и таких коментариев ТЫСЯЧИ НА САЙТЕ: http://mnenie.su/opinions/opinion/show/654.29.htm! делайте выводы господа и ни когда не идите работать в "СВЯЗНОЙ"!

Искал работу как большинство людей в интернете. Наткнулся на компанию Связной, так...зарплата от 20.000-30.000 связался. Ответила девушка, назначили дату собеседования. Пришел увидел еще 20 человек таких же, стоим ждем начала. Некий Александр, начал довольно доходчиво рассказывать общуюю информацию о компании и т.д и т.п. Дальше пошел какой то бред...
- "Вы конечно удивитесь но оклад у нас 4.600 рублей))) первые две недели платим вам 2000, к концу месяца остальную часть и бонусы, чтоб нормально заработать вы должны выполнять по 2-3 плана месячных на 90-110%... "
Ладно думаю, послушаю еще что скажет...
-"У нас 10 часовой рабочий день, тоесть приходите в 8.00 расставляете всю продукцию, работаете, обед у вас 40 мин. 10 мин кушаете баланду и 30 минут погулять)))) в туалет можно ходить и покурить 20 оставшихся минут. Домой вы идете получается уже не в 18, а в 19.00. бывают задержки, выходные когда договоритесь и.т.д....
-Обучение у нас в Уфе жить будете 20 человек на квартире... 9 дней обучение, потом стажировка 13 дней будете получать по 210 рублей!!!! все деньги от ваших продаж пойдут продавцам! Дальше он начал про карьерный рост говорить.... я слушать не стал и ушел.
За такие деньги 10 часов рвать себе жопу не намерен. Жаль потраченного времени.

я манал этот связной)) поработал там 5 месяцев и понял,что я потерял 5 месяцев своей жизни, и не потерял а скорей убил ... начальство хамит,матом кроет,а вы про этику,шантажирует,чуть что лишает зп и премий,я уж не говорю о том,что кто то накасячил так отвечат весь коллектив и в тройном размере,продвижения нет, набирают начальство по блату и в основном тупых мажоров, без выходных почти,без праздников и без отпуска,отпуск еще надо заслужить как они говорят.. дурят с зарплатой.. вообще странно,что эта компания еще существует и это в такой сильной конкурентной среде,скорей всего просто у нас много пока еще дураков готовых работать в этой клоаке... а про тренинги вообще молчу,денег там не платят,хотя и обещают,а сам тренер походу постоянно тупо стебается над теми кто пришел за мифом о высокой зарплате и карьерной лестнице.. эх.. бедолаги.. как то наш тренер заставил сыграть зайца и волка,и при этом голосить низким заичьим голосом) это вообще не адекват какой то .. куда смотрят мусора и прокуратура,там реально издеваются над людьми,я одни только нарушений насчитал 30 штук которые подпадают под статью..
ЛЮди не вздумайте туда идти работать,вы и денег не заработаете, и отдохнуть на выходных,праздниках не сможете,и отпуска не увидите, и к тому же забудьте про друзей,хобби,футбол,пиво,семью свою я уж не говорю о путешествиях и шашлыках.. все что вам обещают и все что пишут на сайтах связного это в 80% миф.. не ведитесь,если бы там все было так хорошо,то течка кадров была бы слабой.а то получается,что ежемесячно только в Питере увольянется более 300 человек, и это при численности магазинов чуть больше 300,т.е. из каждого магаза увольняется каждый месяц минимум 1 труженник. байкот этой конторе,не покупайте у них ничего и не идите туда работать

Собралась на работу, увидела вакансию в "Связном", но сначала решила найти отзывы в интернете, т. к. работала в подобной компании(такой же грязной,как оказалось), нашла-и обалдела=))) Спасибо огромное людям,которые не стесняются писать отзывы, потому что это просто УЖАС КАКОЙ-ТО!!!!Сунулась бы туда не зная - и ждало бы меня 7 кругов ада. Но решила все-таки позвонить по горячей линии-ради интереса. Позвонила, девушка вежливая,но глуповатая, объясняю: сначала сказала,что вакансия в интересующем меня городе закрыта,спросила потом мою фамилию, после этого сказала,что вакансия ОТКРЫТА!!!=))))Может ей фамилия моя понравилась?(вымышленная, кстати) Я живу в области, на собеседование сказали приехать в Санкт Петербург, после попрощалась, этого хватило....На самом деле, если у них так много разных руководителей, почему не сделать хотя бы собеседования в городах, где точки открывают, а то приедь туда, не знаю куда, и не получи нифига. Лучше поищу что-нибудь более адекватное.

1) Рабочий график - мало того, что рабочий день длится не 8 часов, как прописано в договоре, а 10 (при обеде в 40 минут) и эти два часа разницы никак не оплачиваются; еще очень часто приходится оставаться на переработки - выходить работать на весь день, работать в свои выходные.
Когда 1 сотрудник в отпуске или на больничном - все сотрудники торговой точки должны работать с одним выходным на неделе, а не с двумя.
На выходные в праздничные дни можно даже не рассчитывать. Иногда приходится оставаться после работы для проведения собраний и генеральной уборки.

2) Материальная ответственность. Работала в связном 2 года, все было нормально... конечно, были и плохие инвентаризации и кражи и минусы в кассе, но ЗП была довольно неплохой даже с учетом всех удержаний...
НО! В январе на моей точке произошла кража одним из сотрудников товара на сумму около 140000р (9 дорогих телефонов)! По этому поводу была подана служебная записка в службу безопасности (СБ) компании и заявление в милицию. До выяснения обстоятельств СБ "заморозила" сотрудникам бонус за январь (почти вся зп). Удержания замораживать не стали. В итоге сотрудники так и не получили зарплату за январь, тк она "заморожена" и за февраль, тк с нее вычли минус. Не понимаю, где логика) =( Хотя по закону связной не имеет права вообще удерживать с нас эти деньги (факт кражи установлен, есть заявление в милицию)!!!
Поняла, что если в связном происходит кража никто не будет ни с чем разбираться!! Компании все равно за товар заплатит клиент, или сотрудник - она не теряет своей прибыли!!!!!
Плюс все недостачи по товару расписываются на сотрудников по розничной стоимости, хотя по закону должны удерживать по закупочной (статья 238 трудового кодекса). А мы подписываем все акты с удержаниями и думаем, что так надо.

3) Маленький оклад.
4600р. Если что-то, не дай бог случается (как у меня, например), основную ЗП, которая начисляется как премия компания может просто не выплатить.
Еще все переработки оплачиваются исходя из оклада: переработал час - получил 35р. А если б оклад был как средняя зарплата - 30000, получил бы 170р.
с учетом того, что переработок бывает и по 20 часов в месяц, выходит, что вместо 3400р мы получаем 700р!!!

4) Слишком часто ОМы и руководители точек забывают начислять переработки, отправлять заявления на отпуска, переводы сотрудников, делать заявки на перераспределение недостач, неправильно составляют табели и пр, из-за чего сотрудники теряют свои деньги. Работала с несколькими ОМами и со многими РТТ - если что-то хочешь, нужно или делать самому, или по 100 раз всем напоминать.

Уволилась в итоге, потому что из-за той самой кражи меня сняли с должности (была администратором)... да и просто надоело! Вообще благодарна связному - многое поняла и многому научилась. Своеобразная "школа жизни". Если нужна работа, то стоит попробовать, главное не давать на себе ездить и быть аккуратнее с ТМЦ (товарно материальные ценности)! =)

Я начинала менеджером по продажам фин.услуг доросла за 1.5 года до тренинг-менеджера. Проработала тренером 4 месяца!!!! не выдержала давления со стороны своего руководства, издевались как могли. Ушел человек с тренинга - теряешь деньги, весь мозг "съедят" за каждого... надоели все эти командировки, живешь со стажерами на корпоративной квартире, в трех комнатах живут сразу человек 20, а то и 30...квартиры ужасные... с тараканами, блохами и другой живностью....выходных нет, в свой выходной сидишь в учебном центре делаешь отчеты, которые ни кому не нужны, относятся к тебе по свински.. компания ужасная, не ходите туда работать. депрессия одолеет всех кто батрачит на них.

Оперативные менеджеры на Юге . Борисенко Юрий и Икрянникова Валерия занимались вымогательством в отношении своих сотрудников. Чтобы кождый сотрудник торговой точки насильно скидывались по 1000 руб. в придуманный ими якобы банк. жульническая акция у них имела свое название- заруб. По результатам которой все деньги свои личные вложенные можно будет назад забрать только выполнив их неподьемные планы. И многие сотрудники не получили своих денег обратно. Вот какие умные руководители. Так только умеют.
А те кто не соглашался с этими ОМами отдавать свои кровные деньги-то они такое сильное давление оказывали и такие условия создавали неприятные... Что попробуй не согласись. Уволят или подставят.

Мои впечатления от собеседования. Перед тем как пригласить на собеседование высылают огромный тест, после мне позвонили, сказали, что тест успешно пройден и вас приглашают на встречу с руководителем. Чтобы войти в офис нужно заполнить анкету с паспортными данными (такое ощущение, что все соискатели явно шпионы). Далее встреча с долговязым парнем по имени Энтензон Максим, который вмето того чтобы рассказать о компании опять только задает вопросы тебе якобы прощупывая не шпион ли ты все-таки )) Далее пришел руководитель отдела, опять ему нужно изложить всю ту же самую информацию, что и hr-у, непонятно почему они не могли прийти вместе. И самое главное, результат - ни ответа, ни привета, ни звонка, ни email. Прекрасное отношение к потенциальным сотрудникам, которые кроме всего прочего успешно прошли их дурацкие тесты и тратили на них свое время! Работаться будет в таком коллективчике соответственно.