Связной

Вобщем отослал резюме весной 2011 и сразу пригласили на собеседование(так быстро, подумал я!! наверняка повезло)
Собеседование как многие писали состояло из самопрезентации и показа навыков продаж.
Ура!! все ребята прошли!
Около 1,5 недель тренингов в течении которых постоянно хотелось плюнуть, послать всех нах и уйти. Девушка-тренер молодая и симпатичная на деле оказалась очень строгой стервой, некоторых обучаемых(девушек) доводила до слёз ибо обсирала как могла на глазах всей группы.
Ура!! стажировка началась, 1 экзамен позади, СБ позади.
Кстати занимаюсь спортом, а за время этох блин тренингов похудел на 4 кг..как в конц лагере)
Стажировался 1 день после чего всё же ушёл с концами.
Что позабавило: пришёл на ТТ утром, так мне УТТ сделала замечание о том что мятая рубашка, хотя у самой было пятно от на груди видимо от еды, мои чёрные брюки тоже ей не понравились) ибо там маленькая молния есть на заднем кармашке.
Вобщем день отработал, и сказал себе: не моё!
плюс глянул как дрючат там стажёров которые пришли раньше меня на 2 неделе: нагибают за всё! непродаёшь настройки GPRS значит ты плохо продаёшь и не волнует что они нах никому не нужны. Так же толком ни поесть, ни попить.
P/S из нашей группы(около 18 человек) конечный экзамен сдали 3, остальных выгнали, так что вовремя ушёл и не жалею.
У кого железные нервы, приходите, ибо текучка там жуткая-можно на любом сайте по работе посмотреть.

Клюнул на ЗП . Демократические требования . Имею опыт работы . 2 образования Высшее и средне специальное . Высокая степень обучаемости . На всех промежуточных тестах включая итоговый результат 89+ . Попал на стажировку . РТТ принял решение о моей готовности буквально через 5 дней . Итог : от СБ пришел ответ " Не подходит" объяснения причин нет . У меня 1 простой вопрос . Какая необходимость была меня "мурыжить" если очевидно , что дело не в моих показателях по знаниям фин. продуктов и продажам , а в чем то другом . Обидно . Далее , везде утверждают о соблюдении ТК . У меня высшее юридическое образование . Я знаком с Трудовым законодательством . Интерестно руководство Связного открывала вообще трудовой кодекс ? Ненормированный рабочий день (не оплачивается) . Отказ сотрудникам подходящем по мин. требованиям , должен быть мотивированным . Про отпуска и остальное я вообще молчу. P.S . В Ваших мотивационных положениях есть санкции за обман работодателя , это правильно . Но наверно необходимо начать с самих себя и не обманывать своих возможно будущих сотрудников , да бы они не обманывали Вас в будущем . ( Совет )

Остальное все отрицательное. На работе ты одновременно выполняешь функции продавца, уборщика (причем чем больше магазин по площади - тем "лучше"), охранника. Ты делаешь все и даже приходится ходить и переписывать цены у конкурентов, компания жмет деньги даже на это. И все это за оклад в 4600. Остальное - бонусы, которых можно всегда лишить, "за плохое поведение". Не советую людям идти в эту компанию. Руководители там в основном одинокие, некрасивые девушки, у которых нет никаких личных дел или интересов, и должность управляющих - это то, что позволяет иметь им хоть какое-то чувство собственного достоинства. В компании очень большая текучка кадров: за 6 месяцев я работал с пятью разными руководителями, а за месяц через торговую точку проходило порой до 15 человек. Все это приводит к недостачам, как денег так и "айфонов". Плюс воруют, на охране компания деньги тоже экономит. А зачем, если украденных товар расписывается на сотрудников. Причем службе безопасности просто "нас...ть" на это. В буквальном смысле. Только на одной из ТТ просто открывали одну и ту же витрину и забирали телефоны 2 раза. Из-за этого ваша зарплата, за которую приходится работать с графиком 6/1 или 7/0, потому что в связном нормальные люди надолго не задерживаются, существенно уменьшается. Плюс косяки по кассе, в том числе и из-за того, что стажеров не смогли нормально научить на стажировке их обязанностям, и потом выходя в розницу страдает весь рабочий коллектив. На самом деле в связном НЕ любят ярких людей, способных высказать свое мнение и сделать так, или делать все для того, чтобы с ним считались. Как минимум руководители и оперативные менеджеры. Это видно уже с первого дня "стажировки", называющегося вводным, где тренеры пытаются всячески показать всем присутствующим свою власть и подчинить интересы. Вам придется забыть о том, что такое компромисс ибо для руководителей такого слова нет, потому что из них уже сделали "тех", я даже не знаю как их назвать, кто например способен в свой выходной по требованию оперативного менеджера выходить на другую точку и там продавать или переписывать цены. И если для них это нормально, то единственное чего они хотят - это сделать так чтобы для продавцов тоже было нормально оставаться на ночь на инвентаризации (неоплачиваемые естественно), выезжать среди ночи на точку и переставлять ее на охрану, даже если не ты закрывал магазин, задерживаться в торговом зале дольше своего положенного времени, даже если ты спешишь, выходить в свой выходной и продавать и т.д. И если ты отказываешься это делать, ты тут же попадаешь в категорию тех, кому "не доверяют". В общем связной - это компания, для которой трудовой кодекс - это ничего не значит. Кстати, вот и подумайте почему продавцы готовы продать все что угодно и кому угодно (например, galaxy s2 бабушке в кредит), потому что это планы, которые надо выполнять-) Мы продавали поцарапанные телефоны, без карт памяти, с дефектами о которых мы знали заранее, для того чтобы убрать с остатков некондицию. Мы вбивали людям в кредиты патрули, допгарантии, другими словами "воздух", продавали по "товарным чекам", где можно от руки писать цены, вбивали в денежные переводы сим-карты, и говорили, что это подарок. Потому что через каждый час или сбор данных или руководителю звонит ом, ну что там?, как процесс идет? сколько сделали того, другого и т.д. Руководителю выносит мозг ом, ому управляющий менеджер, тому еще кто-то, продавцам - руководитель. Даже если вы закрыли план на 100 все равно: значит нужно выполнить на 500. И кстати, все мотивации, по 10000 на команду, по 30000 и т.д. Вы этих денег не увидите, даже если выиграете эту мотивацию. Они осядут не карманах тех кто продавал. Для того, чтобы сберечь свои нервы и физические силы (по 12, а то и более часов на ногах) тысячу раз подумайте надо ли оно вам, и неужели вы не сумеете найти ничего лучше, чем такое кидалово как связной

живу на Дальнем Востоке, работаю в Связном МПП. Недавно. Ещё и месяца нет. Что не понравилось лично мне.
1. Стажировка: 3 недели. Минус по 2 выходных в неделю - итого 15 дней. За это время я узнала только немного о ЕФИО и выставлении товара плюс научилась принимать платежи по кассе. Каждый день оплачивается 330 руб. Минус НДС 13%. Около 4400 руб. должна получить. Нет соответствующего уровня обучения. Почему я должна самостоятельно изучить важные моменты типа документации, базовые знания операторов, техники и тп? Я работала в банке одно время, там я проходила стажировку тоже 14 дней. Но. Там меня обучили от и до. Всей документации и нюансам, которые я должна знать. В результате. когда я вышла работать на точку - я работала спокойно и уверенно, зная, что могу ответить на любой вопрос. Здесь же я работаю в полном моральном ауте от своей некомпетентности, которая периодически только усиливается от замечаний "старичков"-работников. Я не говорю, что ничего не изучаю или не стремлюсь узнать новые вещи. Но дело не в этом. Дело в отношении к людям. Сотрудники мне помогают, где-то обучают, но они не обязаны это делать. Это должно выполняться именно на обучении.
2. Дебильные внутренние положения, которые касаются личностностных моментов. В частности, нельзя красить волосы в ненатуральные тона или комби варианты (бело-черный, черно-рыжий). Бред. Могу ещё понять требование, например, не стричься налысо или в ярко-зелёный цвет, ногти не красить в черный... и то, если сотрудник выглядит опрятно, красиво и ухоженно - ведь это плюс самой компании.
3. Еще о положениях. Нельзя брать 2 выходных подряд. Нельзя никак. Вот запрещено и всё тут. И хорошо, если РТТ - человек понимающий и коллеги адекватные - можно как-то договориться и то, в исключительных случаях. Мне вот, например, очень тяжело так работать. За один день не успеваешь ни отдохнуть толком ни дела все сделать.
4. Езжу из другого города на работу. Хрен с ней с дорогой, не будь она дорогОй - 250 руб. в день у меня уходит на это. И что я имею сейчас. Невыплаченные в полном объеме и вовремя стажерские, вследствие этого долги, которые надо отдать. Плюс потраченные деньги на дорогу и уже удержание из будущей зарплаты на 6000 руб. неизвестно откуда взявшейся недостачи. Это нормально?
Не знаю, какая будет моя первая зарплата. Но, проработав меньше месяца, устала так, будто пахала без продыху полгода.
Насчет морального давления, о котором часто читаю в отзывах - ко мне не наблюдалось во время обучения. Но и обучения как такового и не было.
Думайте сами. Но лично я, если меня зарплата за ближайшие 2-3 месяца не устроит - буду увольняться нафиг.

Я "работала" в этой компании в 2006 году. В кавычках - потому что только отстажировалась, сдала экзамен и срулила)))
Тренинг при приеме на работу очень понравились - хотя в момент прохождения проклинала все на свете))) Но потом в течение нескольких лет вспоминала добрым словом. Но вот сама работа - жуть... Я проходила стажировку на Пражской в Электронном Рае. На тот момент в этом торговом комплексе было аж 4 точки Связного. Естественно, до нас (последняя точка) уже никто из покупателей не доходил... Соответственно, перманентно низкие выручки... Условия работы - отпад, рабочий день на ногах (может, с тех пор что-то изменилось, но тогда кассирам не разрешалось сидеть). В туалет можно сходить 1 раз, поесть - тоже, давясь пирожком, потому что 30 минут на перерыв - это много. Каждый день изменялись правила, заучил сегодня, а завтра по электронке новое пришло... Один плюс - коллектив, конечно, был здоровский. В общем, в процессе я поняла, что не готова так страдать за копейки... Сдала экзамен просто чтобы подвести черту и была такова).

Меня работа в этой компании не интересовала т.к я специализируюсь продавать мебель. А у них как известно телефоны.Но у них оказывается открывается новое направление.Целых 400 квадратных метров на которых будут располагаться МЕБЕЛЬ,ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ, БЫТОВАЯ ТЕХНИКА.Ужас какой то а мебель покупатели выбирать будут по каталогам.Те выбираешь одно а привозят совершенно совсем другое.Девушка которая мне звонила настойчиво звала меня на собеседдование.Зарплату 45 тысяч рублей обещала что буду получать железно.И супер условия труда не каких личных продаж только сервис.Все кто работают очень довольны.Когда я спросила из чего складывается зп Она ответила половина оклад те 20000.все остальное проценты.Но забыла упамянуть что это до вычета НДФЛ.И что обучение у них длится 2 недели в течении которого отшивают и ты по просту потеряешь время и деньги.А мне работа срочно нужна только перехали в москву.Офис находится мягко говоря не очень удобно мне добираться.Все равно поехала тогда я не знала о компании как о работодателе.. Приехала в офис я с опозданием. Милая девушка которая рассказывала о работе вышла Когда я принесла свои извенения за опоздание ,Она меня попросила подождать в коридоре когда она закончит.В итоге я просидела еще полчаса в коридоре с молодым человеком который тоже был опоздавший с моей группы.КАК ДВА ШКОЛЬНИКА ПрогУЛЬШИКА!! пока расказывали там окомпаниии мы сидели в холе.Я тогда думла с нами отдельно поговорят, расскажут все.Но как оказалось никому это нафиг не надо.Напрасно потраченное время!!!так бы и сказали вы не пунктуальны досвидания.Но нет дальше самое интересное.Когда начался перерыв мы зашли в кабинет .Группа осталась та же.Я успела распросить про компанию то что им рассказывали когда мысидели в коридоре.Узнала об обучении о том минимуме который выплачивается на время обучения о 400 квадратных метрах на которых будет располагаться эта чудо компания.Девушка вернулась в продолжение.Заставила рассказывать о себе о своем опыте о плюсах и минусах о том почему выбрала именну эту замечательную компанию.Так как нас было человек 10 и каждый старался рассказать о себе все лучшее и о своем бесценном опыте .это заняло еще часа 1.5.Почему я не зная о компании ТК я просто сидела в коридоре когда все обьясняли.Будучи не уверенна в том что мне это интересно должна рассказывать о себе.Но пришлось
Из рассказов людей которые пришли устроиться на работу я узнала что там открыто несколько вакансии.Какие не могу точно сказать. я узнала о людях которые со мной вместе пришли их тоже пригласили как и меня.все старше меня это лет от 28-30.Люди которые проявили себя показали результат на предыдущем месте работы. Была еще одна девочка которая только закончила институт и имела не большой опыт в продажах одежды и нижнего билья. В итоге мурыжили с 16:30 до 18:00 И в итоге пригласили на обучение только 1 человека из 10.Как раз эту девочку которая только институт закончила.Она сама была удивлена так сильно покраснела когда сказали ее имя.Я конечно понимаю что молодым везде дорога. Но зачем тогда приглашать людей на собеседование с опытом со стажем работы если им нужны были малолетки..Не понятно.Вообщем зря потраченое время.Ни кто особенно и не растроился .Обидно только что время прошло впустую.А работу я все таки нашла в известной.стабильной компании.И буду пробывать себя здесь.

Хотела устроиться в г. Иваново, менеджером по фин. продуктам (кредитный эксперт). Стажировалась наверно 9 дней. Ужас какой-то, более "гнилой" компании я не видела. Когда на точке 6 стажеров (3 кредитчика и 3 продажника) и 4 продавца, когда нас абсолютно ничему не обучают, а только орут "Выйди в зал и продавай!", но в то же время, как выяснилось еще и з/п получают за обучение стажеров! Когда твой рабочий день начинается в 08.30 (а не в 9.00 как положено, и только потому что у них точка на остановке находится и им надо видете ли телефоны успеть выставить), а заканчивается в 22.00 (а не в 21.00 только потому что старший продавец-старая дева, 30 лет, ни мужа, ни детей у нее нет и домой торопиться незачем). Весь день на ногах, в зале. Ставят нам всем план, типа, 2 кредита, 2 человека перевести в НПФ, продажникам - 2 телефона, 3 брелка, по контракту от каждого оператора и т.п., а если не выполняешь, то приседаешь в подсобке 50 раз либо идешь на улицу в оранжевой куртке и раздаешь листовки! Представьте как это унизительно! Я что к вам пришла физо поддтягивать? или промоутером заделалась? ОМ (оперативный менеджер) - вообще неадекватная дама была, орала на посетителей. Стажировка 2 недели, прикиньте, я простажировалась 9 дней, кредитчиком, а у меня в голове никаких знаний нет, хотя там 3 банка-партнера и у каждого свои требования и свой пакет док-тов! И прикиньте, у меня отставалось еще отработать 2 смены и ехать в Москву на экзамен! А все потому что девочка обучающая, Парфенова екатерина (которая кстати за обучения меня должна была денег еще заработать), просто не подпускала к компьютеру, я даже не могла посмотреть, как она заводит заявки и оформляет документы! Потому что на меня все время орали: "Выйди в зал!". А с какого х... я должна выходить туду? я продавец что ли? Продавцы весь день в своих телефонах, в аське и т.п. В зале - стажеры, учатся как только могут. В итоге, после 4-х дней работы подряд, стояния на ногах, мы с девчонками-стажерками собирались домой, и заходит эта самая Катя Парфенова, и сообщает, что завтра (в наш единственный выходной), мы все выходим на работу и ишачим, пока не оформим по НПФ. Я плюнула и ушла. И не жалею, сейчас в автосалоне работаю престижном, работа не бей лежачего, зп намного больше, чем там и график как у белого человека. А Катя так и работает в Связном, и каждый раз когда меня видит (недалеко работаем), отворачивается=))))) Я же ей обломала заработок, ушла раньше времени, не сдала экзамен, она же не смогла с меня заработать=)))))Катюш Парфенова, ты неудачница просто, и не следует строить из себя большую начальницу! К слову, за стажировку ни фига не заплатили мне, ишачила и с клиентами общалась за бесплатно.

Блин, ребяяяят... Где же была моя голова, что я не прочитала эти отзывы раньше????? Я отстажировалась 8 дней и сегодня решила уйти, ну их нафиг... Понятное дело, что будет бешеная текучка, с такими-то условиями.. После собеседования перспективы и ожидания были радостными, НО оказалось, что обучение будет проходить в другом городе, в 40 км, корпоративная квартира не предоставляется. Ну ладно, подумала я, две недельки можно и поездить, все равно часа в 3-4 дня отпустят, это ж стажировка))) Аха, конечно)) В первый день стажировки нас пришло трое, обучение проходило в подсобке сотрудников, РТТ все рассказывал и объяснял на фоне своей повседневной одежды, которая висела тут же на стене)) Сразу предупредил, что это не для слабонервных и что у многих происходят срывы. Ну и конечно, никаких отпустить пораньше, строго до конца смены, а потом ехай домой как хочешь, хоть и автобусов особых уже нет))) Да, и не забудь выучить кучу макулатуры! А особенно про конкурс"Сокровища связного 2011", ведь это тебе больше всего пригодится в работе! На второй день я пришла уже одна, порешала различные тестики, пострадала херней, уехала. На третий день были основы технологии продаж и тест на оценку изученного материала. написала я его неважно, по той причине, что ночью, из тех 7 часов что у меня оставались свободными, предпочитала все-таки спать, а не учить какую-то хрень. На четвертый день мне выдали голубую рубашку и выпустили в зал и заставили продавать! Там вообще непонятно было, как продавать, если технических знаний мне не дали.. Потом мне распечатали характеристики телефонов и дали учить. Так прошли четвертый и пятый день. На 6 день (ура) мне дали выходной, но почему-то только один, хотя на собеседовании обещали два) На седьмой я снова пришла и довольно-таки неплохо (на мой взгляд) справлялась с обязанностями, т.к. было воскресенье и народу куча, в общем, без дела не стояла. Решила попросить, чтобы мне перенесли стажировку в мой город (наивная), т.к. ездить ужасно неудобно. Но мне в жесткой форме отказали и добавили, что предупреждали, что будет тяжело. Ну да, я помню, подумала я, и решила больше к ним не приходить))) Пускай пробиваются сильные и целеустремленные, а мы. бесхарактерные и слабые, как-нибудь другим, менее унизительным путем пойдем к своей цели. К слову сказать, коллектив, как ни странно, действительно очень хороший, мне все помогали по мере своих возможностей, но иногда конечно смотрели как на дуру и ужасались, что я не умею оформлять ОСС или что у меня до сих пор нет штрих-кода, или что витрину я мою не так как надо! Или удивлялись, почему я не рассказываю о тарифных планах и карте СБ, хотя мне таких материалов и не давал никто! А еще, общаясь с ребятами, я выяснила, что одна стажируется уже больше месяца (помним о двух неделях, ага), а у другой не было отпуска уже больше года (с того момента, как начала работать), и два выходных подряд у нее было только 4 раза за год! Я просто подумала, что деньги, которые ты там зарабатаешь, даже потратить будет некогда... Еще хочется сказать, что ребята, которые работают в Связном, большие молодцы и трудяги, но эта работа действительно не для каждого. И если они там работают, то у них довольно сложные жизненные обстоятельства, когда реально нужны деньги. Ну а я пас)))) Плохой опыт - бесценный опыт)))

Это отдельная история! С первого дня стало понятно, что руководству мягко говоря на сотрудников накекать. Торговая точка территоритально распологалась рядом с метро Тёплый Стан, из бытовых помещений сотрудникам отводилась будка размером метр на метр в которой и парни и девушки должны были переодеваться, обедать, проходить обучение на компе, хранить уборочный инвентарь и т.д. Само-сабой умывальника и туалета там и не предполагалось, хочешь в WC, пожалуйста: либо чеши в ближайший торговый центр, либо плати 20 руб. и иди в пахнущий био-туалет. Мытьё полов раз в два дня осуществлялось следующим образом, приходил бомж, брал пятилитровую бутылку, шёл в торговый центр, наполнял её водой, получал за это 10 руб., а вечером стажёры этой водой мыли пол. Через две недели учёбы и этой безобразной стажировки стало понятно, что с этой канторой можно двинуться мозгам и я решил уйти. Последней каплей стал один день обучение, когда мы все приехали к десяти часам в учебный центр, а в нём тупо никого не оказалось из "преподавателей". Расчёт это отдельная история, ушёл я 17 августа, пообещали выплатить стажёрские 27, я как наивный пришёл 27, а тут мне и заявляют, что чудо-руководитель торговой точки с талией как у беременной коровы в отпуске и у меня отсутствует личный штрих-код, слава Богу мне удалось выловить руководительницу и попросить отправить запрос на получение штрих-кода. Штрих получался мною вместо положенных 3-х дней 2 недели. Поняв, что от продавцов магазина толку не добьёшься я начал бомбить центральный офис. Как оказалось, отствие штриха не было единственной проблемой: не было, то графиков, то договора. Хочется сказать огромное спасибо женщине-бухгалтеру, с которой меня соединяли в последний раз, которая отрправила запрос на торговую точку для получения моего графика и благодаря которой меня всё таки рассчитали аж 23-го сентября. Кстати их "ученический договор" полная белибирда, мне сказали в юридической компании, что такое понятие как "ученический договор" есть только у ПТУшников, то что мы подписывали это настоящий "трудовой договор" пункт о том, что это ещё стажёры должны конторе заплатить, за учебу и стажировку, если не достажировались до конца срока в договоре это БРЕД, который как мне сказали будет на суде являтся недействительным, поэтому все кто не прошел стажировку до конца наседайте на них и требуйте свои деньги! Телефон приёмной 8 (495) 287 03 33, просите соединить с бухгалтерией. Народ, мы живём в двадцать первом веке, читайте отзывы не только о товарах перед их покупкой, но и о всяких конторах. Всем удачи!