ТД ЦентрОбувь

За 5 лет работы в компании, видел многое, но не в лучшие стороны. Начал работать продавцом-кассиром, на 3,5 человека нагрузка была как на роту солдат, с работы уходили бывало в 2;3 ночи. Проработал директором почти 2 года,это был ад. Выходные были 2 дня, после назначение нового территориала хабалки, не компетентной Стыдовой, она лишила всех директоров выходного, хотя все планы выполняли, показатели в норме. От нее не чего не дождешься, все вопросы решали сами директора, таблицы она скидывала на магазины, сама в это время даже на работе не появлялась. Не однократно 13 числа ездила по магазинам пьяная,ворует часы у продавцов, выше стоящее руководство закрывает глаза, все у нее рабы, одна она "королева". Не желая работать под таким руководством уволились очень грамотные директора.Но это еще не все..САМОЕ главное при изготовление обуви применяется яд, на не которых магазинах были сделаны замеры, об этом говорят уже везде они травят нас, лишая выходных, заставляя сидеть на работе при закрытах Z отчетах, при этом снижать з.п. даже не предупреждают. ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, НЕРВЫ НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.

Хотелось бы предостеречь ныне трудящихся и всех, кто планирует связать свою судьбу (как выяснялось, надолго) с этой "чудной" компанией.
Не буду писать много, просто скажу, что сейчас активно практикуется взыскание "взыскание недостачи" через суд.
Собирайте документы для попытки оправдания - оригиналы писем с номером входящего документа в адрес администрации компании, в крайнем случае, копии писем, отправленных руководству о том, что вам недостаточно средств для сохранения ТМЦ.
Договор предполагает полную материальную ответственность и с вас спросят за всю сумму недостачи по розничным ценам.
На результатах инвентаризации лучше писать "не согласны с результатом".
Письма руководителей о том, что вам нужно:
- приобрести за свой счет антикражные датчики
- оплатить недостачу
- помыть витрину
и прочие вымогательства храните как зеницу ока!
Лучше всего всё это сохранять на собственных ресурсах, а не в рабочем компе.
И имейте в виду, что расплата может настичь вас спустя год и более после вашего увольнения.

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.
Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов.
Никаких перспектив карьерного роста.
Серая зарплата.
Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)