ТД ЦентрОбувь

Честно говоря эта компания ни о чем кроме денег не парится . Обычные продавцы для начальства не люди ,кроме директоров и замов ни о ком не парятся.В начальстве в большенстве своем тоже сидят не грамотные ,не образованные люди. Но есть конечно и нормальные. Тут несколько раз писали про Удодова ,но на самом деле из всего начальства это самый одекватный человек ,когда у него что-то спрашивают он грамотно ,никогда не повышает тон и ни разу от него не слышала матного слова ,а Скачков это полная противоположность!!! Кто реально тупой в компании ,так это он . У него реально не одекватные требования , а когда спрашиваешь как бы выполнить его требования ,ответа так и не дождешься.Как куратор от него нет никакого толка ,так любой кассир мог бы им быть.Он наверное даже не знает сути своей работы,только жену свою крышует . Как вообще допустили ,что бы жена была директором ,а муж куратором?Мало того ,что жену крышует ,так и друганов директоров себе завел ,теперь несколько магазинов просто шикуют,а тем кто реально работает достается больше всего .
Еще ,как такая огроооомная компани я может не заказывать размен в магазин?Вам то там хорошо жопы греть ,а покупатели на нас орут ,причем по всем вопросам орут на нес не понимая ,что все это зависит от начальства .
Слышала про последний перевод сотрудников , с такими условиями скоро никого не останется ,удачи.

По теме аутстаффинга:

а) Территориальный директор, зная о грядущем аутстаффинге в компании, не соизволила даже провести собрание директоров своей территории и довести информацию о кадровой реорганизации компании. По чистой случайности несколько сотрудников магазинов узнали о предстоящем в компании аутстаффинге в сети интернет. Директора вверенной ей территории были, мягко говоря, в недоумении, когда узнали, что территориальные директора других территорий, как и полагается, провели собрания с директорами и донесли информацию, а наш территориальный директор всё скрывает и из всего этого делает Большую Тайну!

б) Далее интересней! Продолжая скрывать информацию от директоров магазинов, территориальный директор начала составлять так называемый «ЧЁРНЫЙ СПИСОК» сотрудников, которые по её мнению не лояльны к компании, доставляют ей «головную боль», т.е. те сотрудники (от продавца-кассира до директора магазина), которые перед территориальным директором НЕ пресмыкаются, не «лижут ей попу» и т.д. Доходило до того, что территориальный директор обзванивала свои магазины и запрашивала списки неугодных сотрудников у директоров магазинов. При этом, ВООБЩЕ не объясняя причину, по которой директора должны были составить эти списки.

в) От тех сотрудников других территорий, кто уже написал заявления по собственному желанию стало известно, что всем продавцам-кассирам теперь «предлагается» три месяца работать БЕЗ заключенного трудового договора с принимающей их компанией-аутстаффером и трудовыми книжками на руках. Что в течение этих трёх месяцев директор магазина должен КАЖДЫЙ месяц подавать в компанию-аутстаффер данные о тех продавцах-кассирах, которые будут работать в магазине следующий месяц. Т.е. снова очередное средство избавления от неугодных сотрудников, только уже в руках директора магазина. Сказал продавец-кассир что-нибудь, что не понравилось директору магазина, сделал что-нибудь не так или просто надоел. Всё! Arrivederci! Со следующего месяца тебя директор магазина НЕ вносит в подаваемый список сотрудников магазина, и ты идёшь гулять на все четыре стороны. И ничего ты не сможешь предъявить директору магазина: ведь трудовая книжка с записью о том, что ты уволился из компании «по собственному желанию» у тебя на руках, а нового трудового договора с компанией – аутстаффером у тебя также НЕТ!

г) Оплата труда. Сколько бы я не задавал несколько простых вопросов я так и не получил на них ВРАЗУМИТЕЛЬНЫХ ответов. Как возможно такое, что официально работая в компании, я на данный момент получаю 18 500, выводя же меня за штат компании, мне «гарантируют» зарплату в 24 000?! Откуда появляется разница в оплате +5 500?
В конце концов: « За чей счёт этот банкет?»

Благодарю за внимание!
Мира и Гармонии Вам!

Меня пригласили на собеседование на должность заместителя директора. Договорились о месте и времени встречи.
Я пришла в один из магазинов ЦентрОбувь к назначенному времени. С улыбкой во все лицо я любезно обратилась к сотруднице магазина (продавец), что я пришла на собеседование. На что девушка серьезно осмотрела меня и с недовольным видом сказала подождать. Далее меня проводили в служебное помещение, где меня встретил мужчина, который так и не представился и не указал свою должность. Оказалось, что девушка, с которой мы договорились о собеседовании, не успела/не смогла приехать к назначенному времени, поэтому собеседование будет проводить этот мужчина.
Я дала ему свое резюме и в это время начала рассказывать о себе, своем опыте работы и так далее. Прервав меня, мужчина начал утверждать, что у меня нет опыта в продажах, хотя я на протяжении 4 лет работала в ритейле (начиная продавцом и затем управляющим). Далее мужчина тут же начал говорить, что я не подхожу на данную вакансию, так как директором в новом магазине, где открыта вакансия, будет он и, - "Я не вижу тебя своим замом. Могу только взять продавцом."
Когда я начала уточнять, почему, все-таки, я не подхожу, мне опять ответили, что опыта в продажах у меня нет и не доверит он мне магазин. При этом сказал, что сам в компании работает недавно. Я даже не успела рассказать про свои профессиональные навыки и умения, а уже явно не подхожу.
Ок.... я попросила назвать мне должностные обязанности продавцов, на что получила лишь непонятные изречения. Затем собеседование прервалось, так как вошли рабочие, и мой интервьюер разговаривал с ними. Когда они ушли, мужчина "убил" меня фразой, - "На чем мы кончили? В общем, думай по поводу продавца, только быстро. Кто мне отказывает раз, я с теми уже не работаю. Если что, приходи сюда".
В итоге видно было, что человек абсолютно не умеет проводить собеседования, мне не дали рассказать про себя, перебили, не задавали никаких вопросов, я защищала свою кандидатуру как могла. Так собеседования не проводят.
Плюс расскажу общие впечатления от данного магазина. Фасад в ужасном состоянии, повсюду черные следы от скотча, как на двери, так и на рекламе магазина. На кассе никого не было, пришлось искать продавцов в зале. Продавцы угрюмые, страшно подходить с просьбой. Плюс на выходе из магазина рабочие проверяли замок от двери, и в итоге, не могли его потом открыть. Пришлось ждать, пока выломают дверь.
В общем, не повезло мне с интервьюером. Надеюсь, это единичный случай.

Ребята, такое чувство, что здесь сидит половина ущербной службы безопасности компании и отдел персонала. Ставит лайки за хороший отзыв) Кто здесь сидит и пишет положительный отзыв о центробуви? Поганые конченые менты из СБ? Или мышки из персонала? )))Все знают что такое центробувь. Продают по бешеной цене (в сравнении с себестоимостью) обувь, и поиметь с персонала еще (низкие зп). У нас страна такая, поиметь с дураков) Вот с вас (персонала магазина) и имеют. А вы еще и платите)) Молодцы) Нестеров на золотом унитазе свой жир просирает, а вы только и можете писать негатив. Идите в суд. А службе безопасности привет) Ребят, я понимаю что у вас жизнь не удалась. Вы ущербные в большинстве своей массы, приехали с деревенских ОВД, на вас жалко смотреть. Всем известно, что вы также имеете руководство как и все уполномоченные лица. Имейте больше) честно) Вы же можете еще посильней нагнуть (ну или нагнуться). Вы же не за зарплату там работаете)) У вас полно афер с бухгалтерией)) флаг в руки и вперед. а мы подсобим)

работаю в центробувь очень давно,страшно сказать почти 10 лет!!! Вы скажете,что быть того не может?!Может,не вру.НО...сказать,что работа меня устраивает-не могу,особенно в последнее время.В этой чудо-компании ВСЕГДА всё было через ж...,но чем дальше тем хуже.Компанию кто-то планомерно разваливает.Назвать это некомпетентностью уже нельзя-это САБОТАЖ!! Почему год от года выручки в магазинах все ниже и ниже?Виноват персонал магазинов?Ну,конечно,а на кого же ещё ответственность свалить?!А может руководство что-то не то делает?Кто закупает обувь,может вы не то закупаете?А конкурентов сколько появляется новых,да ещё и в шаговой доступности .Кто-нибудь это учитывает?А ходовую обувь мы по требованию отправляем на склады в самый разгар сезона.До смешного доходит-когда большой спрос на зимнюю обувь,магазин заставлен туфлями,когда нужны босоножки и сабо в августе-у нас сапоги и ботинки!АУ!!!Прогноз погоды не интересует?!Чем торговать?Как выполнять ваши сказочные планы?Берут на руководящие должности людей без опыта работы(с улицы),зато молодых и АМБИЦИОЗНЫХ. А далеко ли мы уедем на одних амбициях???Придут с апломбом,поработают месяц другой,наворотят делов и сваливают,так как ни ума ни соображения не имеют,а мы потом разгребаем последствия в магазинах до изнеможения.На смену ушедшему приходит новый начальник-такой же.А что в результате-развалины.Это политика компании?Я работаю много лет и готова и дальше работать также ответственно,но видимо и моему долготерпению приходит конец,не могу так больше.

Я понимаю что этот комментарий компании особо не интересен, но пусть хотя бы люди узнают кто работает в компании. Хочется сказать пару слов в адрес Журавлева Александра бывшего тер. директора по Черноземье 2 а на данный момент и.о. регионала а может быть уже и регионал .В г. Курске по адресу ул.Студенческая 2013 открылся новый магазин "Centro" и вот что хочется сказать, что этот человек появился в магазине только через три месяца после открытия, ни какой помощи от него не было все приходилось делать своими руками т.к. у него был один ответ- позвони позже я занят. Но тут начались приятные моменты в работе, магазину стали платить премии за выполнение плана и что вы думаете появляется свет Александр с прошение отдать ему часть премии для оплаты корпоратива для директоров куста который он устраивал летом. После отказа ему отдать ему часть премии что тут началось вы можете себе представить. Он говорил на коллектив что они дебилы,уроды и т.д. На протяжении года я сним боролась он меня увольнял каждый месяц писал докладные что магазин не работает , контроль шел тотальный проверяли во сколько я ушла и пришла и сколько раз вышла в туалет . И вот в феврале у меня сдали нервы и я уволилась. Теперь хочется задать вопрос руководству компании это норма для вас что просто "поедают" коллектив из-за того что я должна была отдать Журавлеву деньги на пьянку который заработал коллектив магазина потом и кровью