ТД ЦентрОбувь

Работаю в этой компании год, с недавних пор отношение к сотрудникам очень изменилось в худшую сторону. Территориальные директора перестали быть людьми, превратились в вечно орущих созданий. При таком неуважительном отношении их к простым директорам,которые даже боятся отзваниваться,лишь потому что услышат в ответ множество оскорблений себя и своего штата,хочется взять и написать заявление об увольнении. Постоянные просмотры камер,глупые фото,для того,чтобы просто было,за что наехать,было за что наорать и очередной раз оскорбить.Ходишь-не нравится,бегаешь-не нравится,встал-почему стоит,не работает,находишься не в зрении камеры-где персонал,почему никого нет...уже страшно вообще появляться на камере.Корнута Е.Ю.,а вы никогда не задумывались о том,что покупателям далеко безразлично,где там камера,и если сапоги стоят в конце зала,а они им очень нужны, то продавцам приходиться уходить в конец зала,чтобы работать там, и если их не видно на камеру,то они ни не работают и прячутся за гандолами,а работают с покупателями.
Показатели. Все требуют идеальные показатели..Если их нет,то ты тупоголовый,не умеющий работать кассир.Кому хочется выслушивать такие оскорбления каждый день?Никому.Приходиться приверать,чтобы спокойненько отзвониться и сохранить нервы свои и окружающих.Тонны валерианки можно выпить при таких условиях.Впихивать товар не нужно,но нужно сделать так,чтобы в чеке было минимум 3 позиций.Это как?Когда вы идете за хлебом и молоком,вы же рыбу не покупаете.А если Женщина пришла только за туфлями,ей ваши сапоги,щеточки,губочки,которых у каждого дома навалом) даром не нужны.
Дали сущие копейки на грузчиков,кто за такие деньги пойдет работать??Кто??Найдите мне хоть одного человека?Приходиться самим,а девчонки все молодые,надрываемся и тащим,потому что надо.А приходит не по 10 коробочек,а по 100 и более.При этом надо еще по возможности сохранить чистоту в зале и помочь покупателям.и это все в то время,пока носишь товар.
Требования высочайшие.Нужно успевать делать 100 дел одновременно и при этом не уставать.Скидка 13% устарела настолько,что люди уже не ведутся на нее,и действительно есть акции куда выгоднее этой.
Постоянные фотоотчеты.Зачем?Чтобы отнять время у директоров,у которых и так дел выше крыши?
Отвратительное отношение со стороны территориальных к директорам магазинов еще проявляется в занижении чек-листов.Не нравится директор-занижу чек-лист,уволят.Ваша негативная энергия отражается не только на тех,кто отзванивается вам,но и на остальных сотрудников,а в дальнейшем и на покупателях.потому что невозможно с хорошим настроением работать уже после первого отзвона,а он у нас во сколько??при открытии магазина,то есть с самого утра уже хочется побыстрее убежать домой,чтобы тебя случайно не сняли на камеру,как ты стоишь,это с учетом того,что сидеть вообще нельзя.
Постоянные объяснительные..Требуют адекватных.То есть ОТСУТСТВИЕ ТРАФИКА,ПУСТЫЕ СТЕЛАЖЫ,ПОГОДНЫЕ УСЛОВИЯ,НЕПОЛНЫЕ РАЗМЕРНЫЕ РЯДЫ,ОТСУТСТВИЕ НУЖНОГО ТОВАРА В МАГАЗИНЕ это не адекватные причины???Что писать в объяснительной продавцу,которые по морозу,простывший ходит и раздает никому ненужные листовки,это если еще народ на улице есть?!!
На честность решили один день конкретно работать только с покупателями,облизывали каждого,и что?а все как в обычный день,потому что они шли конкретно за чем то,а не-возьмите еще вот это и то и это...
В этом всем отличилась одна территориальная особа-Корнута Е.Ю.своим хамским отношением к персоналу.Уважаемая,вы такой же работник как и я,как и все ваши подчиненные.Не нужно строить из себя пупа земли,нужно относиться ко всем с уважением и пониманием.Не нравится работа магазина,приедьте и объясните как правильно работать,для этого у вас есть высшее образование(если оно есть конечно) и должность.Не можете объяснить,тогда задумайтесь,стоит ли вам находиться на этой должности,а не увольнять тех,кто делает не так,как вам хочется.Особенно раздражает запугивание лишением премии.Во-первых,если я работаю для себя,то мне ваше лишении премии по барабану.а если я работаю.чтобы платить за учебу,квартиру.кредит,и т.д..то я не буду терпеть такого и просто напросто уволюсь.
На будущие примите,что все мы-люди.Все хотят к себе уважительного отношения,пусть то будет директор или просто продавец-кассир.Нужно подбадривать персонал,подталкивать вперед,помогать,подсказывать,давать советы,а не истошно кричать в корпорашку,чуть ли не на весь зал,что мы неудачники.

Дорогие наши руководители, знаете ли вы как работают директора в Южном регионе? По трудовому договору и по табелям мы работаем как положенно 5/2 (выходные - суббота и воскресенье), на самом деле работаем 6/1 -выходной понедельник, почему нарушается трудовой договор не понятно, нарушение трудового кодекса? Почему выбрали нам именно понедельник? по хорошему именно в понедельник мы должны быть на работе. Человеческий фактор , сколько Вы проработаете с таким графиком , чтоб оставаться в силах отдавать компании свой интузиазм и заряжать коллективы? Где же приказы на такие графики , кто придумал магазинам не понятное летнее время, когда магазин ни дай бог закроется раньше 21-00, когда график работы магазина до 20-00, когда проходят акции или 13 число мы работаем до последнего клиента( это мы понимаем), но в будни, зачем , когда последний клиент приходит в 19-30, дальше мы просто тратим электроэнергию и не приносим доход? Для чего ? Сейчас ввели должность заместителя директора, а для чего ,ответственность лежит на директорах, выходных толком нет, получается им доверять магазины нельзя? За что так любите замов, з/п на 5 тыс. меньше чем у директора, выходные нормальные - без нарушений 5/2. Где же справедливость? Верните нам пожалуйста наши два выходных. Трудовой кодекс никто же не отменял?

Работала в компании больше 2-х лет. Сказать, что отношение к подчиненным стало ужасное - значит НИЧЕГО не сказать! Как только устраиваешься туда на работу, понимаешь, что крепостное право ещё есть! Ты - раб или лошадь (кому как больше нравится). Приходишь на работу раньше положенного и уйдешь неизвестно во сколько. Не выполнили дневной план по выручке? Значит ваш рабочий день увеличился на час, два...!! Мольбы о том, что в ночное время нет народу, не катят. Сидите в наказание за то, что не умеете работать. И никого не е**т, что у тебя семья, дети, планы на вечер.. ЭТО НОРМАЛЬНО?!
Начальство неадекватное. Могут и матом покрыть, ну или, как вариант, скинуть письмо по почте какие тупоголовые и медленные курицы работают в таком-то магазине. Постоянные угрозы депремирования или лишения единственного выходного (директор работает с одним выходным в неделю, но могут лишить и его)! ПОСТОЯННЫЕ! За любую мелочь.. Объяснительные пишутся каждые 2 дня стабильно, т.к. установленные к выполнению показатели просто нереальные!
А офис отказывается понимать, что в таких условиях очень тяжело работать, поэтому дрючат за всё! Ты должна сделать перестановку зала, постоянно следить за порядком на полках, разгрузить машину, помыть полы и полки, сбегать расклеить и раздать листовки и, при всем при этом, надо ещё успевать работать с покупателями! А разве это возможно, когда на смене обычно 3-4 человека? Кассир всегда стоит на кассе и не может отойти от неё, директор вечно занят бесконечными табличками от офиса и фотоотчетами. И что в итоге остается? Вся основная работа ложится на плечи оставшихся 2-х человек. Конечно, можно попросить кого-нибудь выйти помочь, но переработка НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ! Оплата по табелю, в который больше установленных часов не поставишь! И все бы ничего, но работать в свои долгожданные и положенные выходные заставляют..
А об акции "13 числа - скидка 13%" вообще говорить можно бесконечно)) Поймите наконец, что люди уже не ведутся на эту мизерную скидку! Компания часто проводит куда более выгодные акции, и многие это знают. Но нет! Планы ставят космические, а подготовка к этому дню начинается, аж, за неделю.. В обязательном порядке ты должна каждый день до 13 числа расклеивать листовки по городу. Все это фотографируешь и отчитываешься перед директорами. Каждый день! Не можете это сделать в рабочее время? Пожалуйста, нанимайте промоутеров за СВОЙ счет либо идите и клейте в своё свободное время до или после работы. Денег ни на что не выделяют, а от тебя требуют в обязательном порядке украшения зала и дать рекламу везде, где только можно (радио, ТВ, газеты..). Ещё могут "попросить" разыграть какое-нибудь театральное представление для покупателей...И всё это за свой счет! Если не делаешь установленный в этот день план, будь готова к унижению. Тебе неоднократно скажут какое ты гавно, которое не умеет работать и тупица, которой не место в нашей компании. И всем вышестоящим директорам срать на то, какая РЕАЛЬНО работа была сделана и каким непосильным трудом достались те самые "копейки", за которые ты получаешь "по шапке". Критерий оценки качества у этой компании один - выручка! Что, на мой взгляд, не совсем правильно.
Вообщем, что хочу ещё сказать. В принципе, ко всему привыкаешь. Мне нравилось работать до тех пор, пока начальство не стало перегибать палку с оскорблениями и превышениями полномочий. Если у тебя стальные нервы, то работать здесь можно))) Просто обидно. Я душу вкладывала в свой магазин и себя не жалела, а в итоге ушла и даже "спасибо за работу" не услышала!

Начальству, откровенно говоря, плевать на своих подчиненных.
Директор целый день сидит в кабинете и ничего не делает, на просьбы о помощи говорит, что очень занята.
В день работает по два человека на огромный магазин.
Нет грузчиков, уборщицы, охранника, продавцы и зам.директора на своих плечах разгружают машины, каждый лень намывают полы и полки, постоянно перестановка зала, покупатели воруют огромное количество товара, а персонал выплачивает огромные деньги после каждого переучета!!!! Отнашение ужасное, условия отвратительные, постоянно задержка зарплаты, работать так невозможно.
Отличное место, что бы заработать себе пару грыж и прочих неприятных болезней!!!

Работаю в этой ж**е больше года, чего я только там не натерпелась!
Если вы новенький, то не думайте, что с вас будут меньше требовать, хотя на стажировке ни у кого нет времени вам что-то объяснять!
Неадекватный директор будет орать на вас, что вы делаете всё медленнее остальных: "БЫСТРЕЕ, БЫСТРЕЕ!"
Готовьтесь практически ежедневно делать перестановки, таскать товар на своём горбу, мыть полы (хотя по санитарному минимуму для мытья полов должен выделяться отдельный работник), ловить воров, работать по 14 (!) часов с графиком - три рабочих, один выходной!
Тут многие пишут, что зарплата хорошая и тд и тп.
Ага, конечно, но если рассмотреть все стороны, то выходит, что за такую неблагодарную и тяжелейшую работу, это копейки!
Работают в основном те, кто приехал из провинции и кому нужно платить за съёмную квартиру.
Мой вам совет - бегите оттуда, из этого гадюшника!