ТД ЦентрОбувь

Почитал отзывы о компании, ужаснулся и решил съездить на собеседование, посмотреть правду ли народ пишет. ТЦ "Перловский", магазин Centro, вакансия зам. директора. На входе в магазин охранные рамки, видеонаблюдение и даже видел охранника в видимо оранжевой футболке прошествовавшего в подсобку, там и оставшегося. В торговом зале грязно, даже очень грязно. Валяющиеся на полу ценники и этикетки это в дополнение, можно не обращать внимания. Продавец в зале один, она же собственно и кассир, или запуганная или уставшая. Попросил позвать директора, получил ответ что директор занят. Решил зайти с другой стороны, сказал что на собеседование. Директор все равно занят. Настоятельно попросил позвать. Опять получил ответ что директор занят, а войти к директору продавец не может. Видимо директор где-то закрывается от всех и чего-то там делает. На мое предложение позвонить директору ответом был взгляд абсолютного непонимания что такое позвонить. В общем как я понял в магазине персонал - один продавец-кассир, охранник и возможно когда-то директор. Товар в магазине, если сказать очень мягко, не важнецкий. Не знаю как там работается, но покупать там что-то я например побрезговал бы. Слишком много других магазинов с довольно не плохим товаром, чистых, с хорошим сервисом.

Так не хочется о плахом,но накипело.Куда же смотрит руководство?Отношения и уважения ни какого.Работают на износ,права голоса не имеют.А если и имеют,то ни кто на это не реагирует.Организовано все плохо.По охране труда одни нарушения сплошь и рядом.Какое там обслужить покупателя,да продавцу для этого нет времени.Они же должны сами машины разгрузить и отгрузку в том же духе.А еще и воровство в этих магазинах просто страшное.Где же молоденькая девушка справиться с мужиком который одел кросовки и чешет на выход.На моих глазах девушка пыталась остановить,но летела так что мало не показалось.Но как не было охраны так и нет.А руководство спит спокойно,не достачи то все равно не из их кармана.Экономят на нашем здоровье.Люди даже передохнуть не могут.Камеры все фиксируют.Столько часов адского труда.Я торговый работник прошлых лет.Но нас в первую очередь учили.И отдохнуть могли и работали с удовольствием и коллективы были дружные и текучки кадров такой не было.А у вас отношение к своим работникам как в конц лагере.Создается такое впечатление,что руководству на все это наплевать.И сколько бы ты ни работал и не старался конечный результат нулевой.А уж про карьерный то рост просто смех.Деректора и те без высшего образования.Один ор,мат и унижение рабочего класса.Перспектывы у вас высший класс!!!!Кто еще не успел попробовать,счастливчики.

территориальная особа-.своим хамским отношением к персоналу.Уважаемая,вы такой же работник как и я,как и все ваши подчиненные.Не нужно строить из себя пупа земли,нужно относиться ко всем с уважением и пониманием.Не нравится работа магазина,приедьте и объясните как правильно работать,для этого у вас есть высшее образование(если оно есть конечно) и должность.Не можете объяснить,тогда задумайтесь,стоит ли вам находиться на этой должности,а не увольнять тех,кто делает не так,как вам хочется.Особенно раздражает запугивание лишением премии.Во-первых,если я работаю для себя,то мне ваше лишении премии по барабану.а если я работаю.чтобы платить за учебу,квартиру.кредит,и т.д..то я не буду терпеть такого и просто напросто уволюсь.
На будущие примите,что все мы-люди.Все хотят к себе уважительного отношения,пусть то будет директор или просто продавец-кассир.Нужно подбадривать персонал,подталкивать вперед,помогать,подсказывать,давать советы,а не истошно кричать в корпорашку,чуть ли не на весь зал,что мы неудачники.

Территориальная особа.Саратов-Ростов.своим хамским отношением к персоналу.Уважаемая,вы такой же работник как и я,как и все ваши подчиненные.Не нужно строить из себя пупа земли,нужно относиться ко всем с уважением и пониманием.Не нравится работа магазина,приедьте и объясните как правильно работать,для этого у вас есть высшее образование(если оно есть конечно) и должность.Не можете объяснить,тогда задумайтесь,стоит ли вам находиться на этой должности,а не увольнять тех,кто делает не так,как вам хочется.Особенно раздражает запугивание лишением премии.Во-первых,если я работаю для себя,то мне ваше лишении премии по барабану.а если я работаю.чтобы платить за учебу,квартиру.кредит,и т.д..то я не буду терпеть такого и просто напросто уволюсь.
На будущие примите,что все мы-люди.Все хотят к себе уважительного отношения,пусть то будет директор или просто продавец-кассир.Нужно подбадривать персонал,подталкивать вперед,помогать,подсказывать,давать советы,а не истошно кричать в корпорашку,чуть ли не на весь зал,что мы неудачники.

У меня хорошее образование ,большой опыт работы в ретейле, хотел сделать карьеру в развивающейся на рынке компании "ЦентрОбувь". Директор магазина, в котором я проходил стажировку, напрямую мне сказала, что ,если я хочу пройти аттестацию , получить должность директора и ,что б мне дали не проблемный магазин, нужно дать денег и все!!!!
Деньги нужно дать, как это уже работает по отработанной схеме, какой-то Ереминой, которая сидит в Центральном офисе, которая и себя не обидит и часть денег передаст выше- все , проблем не будет.

Такая схема устройства на работу называется коррупция, уважаемые...!! Такого уже давно в других компаниях нет, вы что , работает в эпоху Брежнева?????....

Я решил, что с такой компанией мне не по пути.