Отзыв про ЗАО "Престиж Интернет"

Уважаемый Соискатель! А меня пугает то, что вы три года вывешиваете свою кандидатуру на HH ( раз уж получаете от нас приглашения) и постоянно в поиске работы ( не буду называть Вас "бедолагой"...). То, что Вас пугают кейсы - это тоже настораживает, тем более что не мы одни их предлагаем для Вашей же пользы, чтобы вы могли себя получше продать.

-Как говорил великий Российский маркетолог Игорь Манн: "Устроились на работу!-это прекрасный повод обновить резюме". И я согласен с ним, мы не рабы-рабы не мы... -Кейсы меня не пугают, меня пугают кейсы в ,простите за прямоту, "незначительных компаниях", в серьезных же компаниях они ,как правило, отсутствуют (все ясно на этапе собеседования/собеседований) -Бедолага - это не я, это молодые маркетологи , которых современные работодатели нанимают под проект, иногда даже без записи в трудовой с перового рабочего дня, которым приходится делать по 5 кейсов за неделю, тратить время на бесплатную работу, по мне, то это время лучше тратить на зарабатывание денег. Как руководитель отдела я "собеседовал" таких маркетологов, и постоянно им говорил, работать бесплатно нельзя, даже очевидная идея, в рамках сторонней компании должна оплачиваться. -"Себя продавать", простите , но продают себя девушки по вызову, маркетологи продают свои знания, а не отдают их бесплатно в виде кейсов "помогите нашему бизнесу" Для меня кажется странным, что "HR компании" оправдывается, или пытается уличить человека в его якобы не правоте, при этом совершенно не зная ,что за человек "на другом конце текста" Данный ресурс создан для фактов и мнений. У меня факты 1. вы постоянно оправдываетесь (во всех отзывах) 2. У вас постоянно открыта вакансия маркетолога. 3. Вы существуете уже более 10 лет, а отдела маркетинга так и нет, видимо и не будет, думаю есть ряд людей, которым выгодно вести все проекты на стороне и подчеркивать информацию минуя создания отдела. К примеру сейчас я работаю в телекоммуникационной компании , штат отдела маркетинга насчитывает 18! человек и именно маркетологи вывели услуги компании на международный рынок. Думаю современный бизнес, тем более коммуникационный бизнес, загнется если будет продолжать работать по методу одна бабка сказала. Ни в коем случае не хочу оскорбить ни вас ни компанию. Всего лишь даю совет, и соискателям в том числе. Простите если что и прощайте.

У меня новостройка, все деньги потрачены на жилье для семьи... так получилось...пособие по безработице нет смысла оформлять. А что это Вы про начало карьеры так бодренько заговорили, кейс у вас для состоятельных специалистов за 40 был, с опытом работы от 15 лет. Идей бесплатно насобирать, как бизнес нам продвинуть пусть напишут и нечего не заплатить, очень круто.

Ходят, понимаешь, неудачники к вам на собеседование, а вы над ними благородно издеваетесь! Молодцы! Вы очень благородные, порядочные, честные, позитивные. Дай Бог Вам здоровья, благополучия и пусть у вас всего будет еще больше, если вам мало,

Уважаемый Соискатель! - Перефразируя Вашего "гуру" - "Взял на работу маркетолога - обнови вакансию!"))) - Вакансию мы закроем - не переживайте за нас и за бизнес, который уж поверьте, не нуждается в "бесплатной" помощи "кейсов" (странно обнаружить такую наивность , как оказалось от вполне опытного соискателя). Компания отлично развивается, каждый год поднимается в рейтинге операторов Российской федерации. - Сами себе противоречите...ну бывает ( пугают- не пугают))) - Девушки по вызову продают услугу, а не себя)). Хорошо что мы Вас не взяли ( спасибо что отказались от кейса!) да и с кейс бы Вас не спас, так как вы даже не знаете что такое продажа.. Еще и с чувством юмора как оказалось - по нулям, увы. - Странно, что Вы с должности руководителя пошли на вакансию маркетолога. Нам то как раз нужны молодые, амбициозные, креативные. А не те, кто вырастил себе корону на голове и каждое движение оценивает в необоснованные баснословные суммы). - Мы не оправдываемся, а разъясняем. Вы тоже ничего о нашей компании не знаете и делаете поверхностные выводы. Мы просто отвечаем... - Неправильно приводить в качестве фактов свое субъективное мнение ( про какие-то несуществующие "оправдания"). Маркетинг у нас есть в компании есть, вакансия на один из 9 филиалов, не более того. Возможно наш маркетинг - не самый лучший и что? У того кого мы возьмем, будет возможность вывести его на новый уровень и вполне возможно занять должность Директора по маркетингу в дальнейшем, почему бы и нет) - Мы тоже не собираемся никого обижать. И тоже даем советы соискателям :). - Прощайте и удачи!

Анатолий, сочувствуем, что Вам пришлось потратить все деньги на жилье... но мы не благотворительная организация и пособия не выдаем, к сожалению. Что касается этих пресловутых "кейсов" ( ну надо же как за них зацепились), мы их не даем на должности менеджеров по продажам, тут достаточно собеседования. А если кандидат совсем без опыта или есть сомнения, мы предлагаем провести тестовый день в компании. Это возможность попробовать себя в качестве продавца ( кто-то конечно сейчас опять начнет конечно вопить, что мы заставляем бесплатно работать)), понять, комфортно ли ему у нас или нет и с чем примерно придется сталкиваться...насчет "идей насобирать" может и было бы круто... но увы пока никто не показал нам ничего такого чего бы мы не знали...

Аноним, не надо обижать тех кто к нам ходит на собеседования ( и неудачники встречаются, это нормально). У нас нет времени заниматься издевательствами и прочей ерундой. Мы делаем бизнес, зарабатываем , решаем задачи и достигаем результатов. А кому с нами не по пути - тот находит себе другое применение. да, мы такие прекрасные как вы пишете, но и мы не идеальны - но имеем право на выбор так же как и те, кто к нам приходит.

странная компания, между собеседованиями у меня прошел ровно месяц, такое ощущение что ищут исключительно безработных с кучей свободного времени. Не отзывы ,а Санта Барбара ей богу, что hr, что соискатели. Касаемо открытой вакансии долгое время, тут ни чего удивительного, сейчас многие умные люди работают сами на себя, имея денег столько же, а времени куда больше, зачем работать на дядю. Ну а по собеседованиями ходят девочки которые в том году закончили институт, их берут они работают полгода, покупают айфон))) и уходят гулять. Умных людей трудно найти, а учить ни кто не хочет. И с другой стороны, я тщательно выбираю компании, могу работать по пол года и уходить, только потому, что вижу, что в данной компании я не вырасту, или же просто коллектив не устраивает.