Отзыв про ЗАО "Престиж Интернет"

Уважаемый работодатель! Сижу ваш кейс делаю. А вот вам мой кейс.Как вы бы поступили? Муж не дает денег (а у нас двое детей), когда я делаю тестовые задания бесплатно. Он говорит: "Я веду себя как козел, потому что ты не понимаешь, что таких работодателей не надо рассматривать, они также себя ведут". Понимаете, он-прав, с одной стороны, с другой - много работодателей себя так ведут, а потом используют тестовые задания. В компании "Свобода слова" меня просили тестовое задание сделать, я сделала, а потом месяца через три перезвонила-даже вакансии такой нет.

Люди, 90% компаний, которые дают тестовые задания на дом - врут. Нормальные компании понимают уровень претендента сразу. Могут дать простое задание из 3 вопросов (на 10 минут), не более. Тоже касается анкет, заполнять их на 1-м собеседование это бред (тут уже тупо hr-ы отрабатывают свой хлеб количеством бумажек) Хотите нормальную работу найти, не тратьте время на такого рода "умных" работодателей. Сейчас сам работаю в Shell , но довелось побывать на собеседование в энфорте. В прежней компании каждый день за свой счет стоил 4000 р, и я считаю, что энфорта мне должна эти деньги (хотя уже понимаю, что мне ответить "вездесущий" hr). Считаю это уроком за 4000р.

Господа! Это ж прекрасная мысль зарабатывать собеседованиях, про 4000 объявляете работодателю за выход на собеседование и поверьте очередь выстроится узреть звезду за 4 тыщи ( это в день или за час?;)). Только я вот не пойму, почему никто не высказался за то, чтобы нам тоже оплачивали потерянное время за "неликвид", который приходит, за горы перелопаченных резюме и переговоры с кандидатами, которые не приходят на интервью и даже не удосуживаются позвонить и предупредить. А для мадам с "кейсом" могу сказать, что Ваш кейс предельно просто решается - бросайте этого козла( типа мужа), который не дает денег и найдите нормального мужика, может и работать не придется;). По- моему "вездесущий" коллега предельно понятно объяснил для чего кейсы..да спасибо им надо сказать за эту возможность себя проявить, а не набрасываться.

Все очень просто, благо сейчас работы в Москве завались, Не нравится компания, не иди туда даже на собеседование , не важно первое или второе. Поделись тут, почему ты так решил, и все, зачем спорить и оскорблять. Это всего лишь мнение, а вы устроили тут разборку в песочнице. То что hr жалуется на неликвид, так это его работа, это равносильно, что оператор станка будет жаловаться на заготовки, почему они не сразу детали, а их обрабатывать надо. Касаемо платных отгулов, я теперь тысячу раз думаю, прежде чем идти куда-либо, но на тестовые задания,я точно больше не куплюсь, пусть вы их даете, потому что так положено, и ни где не применяете, но это время соискателя, и его работа.

Спасибо всем кто высказался и лестно и не очень, не считаю свое время потраченным зря и понимаю, как нужно еще правильнее объяснять кандидатам что как и почему мы делаем, мы открыты и к критике, и к предложениями. А вакансия маркетолога закрыта... уф (и ура)...думаю приживется)). И всем желаю найти то, что по душе и денег много.

HR компании: "А вакансия маркетолога закрыта... уф (и ура)...думаю приживется))." Прошлые разы вы также думали.

Спасибо за совет! Только думаю, что современные эйчар методики легко и просто способны из нормального мужика сделать альфонса: тестовые задания, которые не оплачиваются, анкеты для отчета, тестирования и устные консультации. Ну а всем соискателям советую читать молитву Иоанну-воину (от воров молятся именно этому святому).

Мадам "с кейсом", поверьте, альфонсами мужиков не HRы делают, а женщины, готовые терпеть все, лишь было...но это другая история, не имеющая отношения к данное теме... Ну некоторым разве что молитва и поможет, не спорю)