Отзыв про ЗАО "Престиж Интернет"

Аноним

11.06.2014, 15:21

Плюсы компании: Офис приличный

Минусы компании: Компания дает тестовые задания и не оплачивает. Соискателю нужна неделя, чтобы выполнить. Оплата расходов семьи в столице порядка 15 000 рублей в неделю. Нужно написать план, по которому компания заработает, причем лезут в карман к безработным.

В любом случае - это экспертное интервью, которое оплачивается.

Очень доброе пожелание к компании - не опускайтесь так низко.

Ответы

Дима 27-06-2014:

HR жжжет!)

HR компании 27-06-2014:

Анатолий, специально для особо внимательных повторю: эта вакансия филиальная, а не на всю компанию. У нас в каждом филиале есть свой маркетолог и целый отдел 5-6 человек в центральном офисе. Сколько их необходимо и достаточно для нашей модели бизнеса решать собственнику компании, а не нам с вами. Штат у нас не 50, а около 3000 человек по компании в целом. Мы можем дать тестовое задание любое, хоть на продвижение бренда "Пляшущие хомячки"...и с чего вы взяли что это для топа - непонятно. Если вы умеете как великий маркетолог только визитки печатать, ну извините...Вам в другую компанию где 50 типа "маркетологов"... Испытательный срок у нас 3 месяца. Нам все равно, будут это люди с долгами или с миллионами на счету - критерии одинаковые: компетентность, ответственность и активная жизненная позиция!

думаю идти или нет 27-06-2014:

так что они за кейс дают, хотя бы скажите, может не так все и ужасно. На собеседовании в почте России дали кейс - переделать отчет по холл тесту. То-есть уже выполненную работу, но по другому. хорошая работа у hr только на сайтах сидеть с отзывами)))))

Юрист и садовник 27-06-2014:

Ейчар зарплату с первого дня получает, а маркетолов и пиарщиков на тестовые задания разводит (типа вы тупые, законов не знаете). ... объясню энергетику ситуации...на примере садовника. Растение не приживается, если не отдать за него хотя бы копеечку. Как будут работать, украденные на собеседованиях идеи, не накроют ли бизнес медным тазом - большой вопрос. "Думаю или нет" - многие соискатели кейсы в Министерство труда отправляют, у них точно эти все кейсы есть.

HR компании 27-06-2014:

Конечно идти, если зовут;)). Работа отличная! Успеваем все, не волнуйтесь за нас!

Большой HR 27-06-2014:

Юрист и садовник: А кто вам сказал, что HR не делал кейс при устройстве на работу? И про "украденные идеи" - ну хватит уже смешить народ .Грамотный человек сможет кейсе и компетентность показать и не выдавать секреты, если они конечно есть. Проблема в том, что боятся что на них заработают , а на работу не возьмут те, у кого никаких идей нет, только шаблоны.

Игнат 27-06-2014:

Так зачем же Вы специалистов дергает и дураками выступать заставляете, если они все равно ничего путного написать не могут, а если и должны писать, то вреде шаблоны, но креативные, и компетентность показать и как-то так задом вывернуться, чтобы передом в вашу уважаемую команду влиться:-))))))))))))))))))))

Юнона 27-06-2014:

Шапито какое-то...