Дают высокие зарплаты, выше рынка, для новых сотрудников.
Старички не дождутся повышения вплоть до увольнения. Либо повышают тем, кто "ж" лижет высокому начальству и приближен. Так что шанс есть)) Увольнения все скоропостижные. Понаберут людей лишь бы вакансии закрыть побыстрее особенно в фин отделе, а потом не знают как от людей избавиться. Ощущение, что люди там сами не знают чего хотят. И такое понятие, как функционал лежащий на подразделении, им не ведомо. Зачем? Ведь сидят на высоких зарплатах все менеджеры, и так хорошо.