BNS group

Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая. И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не знает элементарных компьютерных программ,человек, который позволяет себе не таясь таясь выпивать на рабочем месте, при этом совсем не скрываясь ни от кого. Ещё один работник "заслуживает"внимания -это Живлаков Игорь, которого Кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников Кудряшова гнобит.Вот и есть кадровая политика - окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать .Ещё одно "достижение" Кудряшовой - это внедрение WMS, это тянет на Ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую.

Почитала мнения, немного удивилась. Ребят, работать всегда тяжело, и всегда есть минусы, без этого никак. Насчёт графика - да, стабильного не будет, и я это понимала изначально. Обещали 2/2, в итоге было 3/2, а то и 3/1. Уставала очень, работала по 12-13 часов, иногда и больше, если были какие-то дела в магазине. Сотрудников мало, мне это было непонятно (лично в нашем магазине - 3 продавца). У меня был отличный администратор, всё еще общаемся, она много поддерживала, помогала продавать. Старше меня была на 10 с лишним лет, но общалась на равных, никогда не унижала и ничего в таком духе. С управляющей было посложнее. Часто тыкала, что я малолетка (на тот момент только 18 исполнилось). Но в общих чертах тоже помогала! Была очень строгой, но это её работа, и я думаю, только из-за её характера постоянно выполняли план на месяц.
Если говорить о з/п, то тоже жаловаться грех. На первом месяце получила около 24 тысяч. Да, мало. НО! Уже на четвёртом месяце заработала около 38 тысяч, для меня в 18 лет это было хорошими деньгами. Я училась продавать не без помощи администратора и управляющей. Главное - стараться. Уставала, конечно, дико. Но терпела. В рабочий день всего час отдыха, и то не оплачивается. Это было досадно.
Если говорить о том, как я пришла устраиваться, тоже все было хорошо. Долго разговаривали обо мне, об индустрии моды. Потом с представителем бренда разговаривали.
Если еще из минусов - за всю стажировку перекидывали в три разных магазина, я уж было думала, что не знаю куда деть меня бестолковую. В СК Европейский очень не понравилось, весь рабочий день не замечали моего присутствия, пока я не подойду, в конце концов истеричная управляющая оттуда послала куда подальше, мягко, но послала. После этого уже пришла в МК, понравилась коллективу, в первый же день показала свои продажи и все пошло как по маслу.
Поэтому не бойтесь идти в БНС, лично я приобрела большой опыт в этой фирме. Всем удачи!

Здраствуйте читататели данного письма. Стажировался в магазине
Calvin Klein, "ТЦ" Метрополис. В продажах работаю окало 7 лет опыт значительный. В первый день ознакомили с товарам и "техникой продаж," условиями работы и заданными целями. С продажами в первый день не задалось,был будний день и трафик был маленький проявить себя особо не получилось так как стажировалось еще 2 человека. Присутствовал дух соперничества между нами, друг другу все мешались. По итогу дня меня одного оставляют и приглашают на выходной день недели проявить себя при хорошем трафике в субботу. Я приезжаю в субботу в начале рабочего дня. Рабочий персонал новый я не кого не знаю, по ходу событий знакомлюсь с новыми сотрудниками. Мне дают задания, совершить продажи на 50 тысяч рублей. В течении рабочего дня с продажами все идет на ура при всем при том что я на стажировке 2 ден и из 3 постоянных сотрудников, продавцов я по продажам на 2 месте. До конца рабочего дня остается еще час,мною совершенных продаж превысило заданного плана 50 тысяч рублей.Главный руководитель приглашает меня в подсобное помещения и говорит мне о том что я не справился с заданной задачей и она не разу не видела что бы я консультировал клиентов. В общем начала говорить все не соответствующие фактом так как мои продажи говорят об обратном. Написала мне рекомендацию и сказала что BNS group в отделе кадров мне найдут другое место работы))) Не понимаю по каким критериям делался данный отбор. Видимо зародилась личная неприязнь руководителя ко мне. На этой ноте я собрал свои вещи и покинул магазин Calvin Klein не забрав рекомендацию от руководителя. Дай бог ей здоровья и духовного равновесия.

Эта должность только называется визуальный мерчендайзер. По сути-это продавец. Нужно заниматься залом, типа бутиковой развеской, но при этом зарплата полностью зависит от личных продаж. И продажи должны должны быть во всех 5 магазинах, которыми занимается VM. Отдел кадров - ленивые хамки. Ничего толком не объясняют. За что вам зарплату платят Ирина Соловьева и Анна Хмелинина? Двойное подчинение - администрации магазина и супервайзеру Марианне - редкостной идиотке и стерве. Чего хочет - сама не знает, но что не сделаешь - все плохо. Работы много, вещи тяжелые, много денима. Работа в должности раба-VM-продавца. Для визуального мерчандазера с опытом эта работа просто унизительная. Мотаться надо много. Зарплата не оправдывает этот рабский труд. Перспектив нет!!! Рабочая атмосфера неприятная.

Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострадало.Меня хватило на год. Да и то только потому, что был дружный коллектив.Но всему есть предел. Не вздумайте там работать-пожалеете. Разве что, только в Майкл Корс можно пойти, там оплата труда хорошая. И еще я поражаюсь тому, что сотрудники соглашаются на переработки. Если у вас закончился испытательный срок, то смело можете не соглашаться с неустраивающим вас графиком. И никто вас не уволит.