Взяли комплектовщиком на склад. Предупредили, что необходимо отработать стажёром 1 смену, в ночь, чтобы определиться - смогу или нет. Вышла. Отработала ночь, ничего сложного, объём работы сделала практически такой же, как и постоянные комплектовщики. Но! Задавала "неудобные" вопросы по поводу будущей зарплаты. Самим рабочим категорически запрещено разговаривать на эту тему, посылают к дежурному администратору. Короче, после моих расспросов, утром, мне было сказано: "Вам позвонят". Я почему-то сразу поняла, что никто мне не позвонит. Так и случилось. Позже попался на глаза отзыв такого же стажёра, как и я. Покопалась в интернете. Как оказалось, компании выгодно брать стажёров, каждую смену новых. Им же платить не надо, а работу выполняют, да ещё и стараются, потому что показать себя нужно с хорошей стороны. Вот такая история.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Гость14-08-2014:
приглашать поработать на пробный день - обычная, нормальная практика. и для потенциального сотрудника хорошо и удобно - можно изнутри посмотреть, как протекают деловые процессы в компании, может вам не понравится и вы не будете трудоустраиваться.
Аноним25-11-2014:
Меня вот взяли...теперь не знаю, радоваться или плакать. коллектив аховый, как бабы на базаре себя ведут. ночные администраторы и того хуже, смотреть и слушать противно. а работа нужна, и график очень удобный. вот думаю....