БЮСТЬЕ

Сейчас у компании новое рук-во и следовательно будут новые правила: отмена выслуги лет, снятие директорских категорий, в магазинах планируют ввести только личные продажи ( раньше были общие и в магазинах с 2 сотрудниками- личные).
График работы не строго 2/2 для продавцов. Всегда приходится выходить на подработки в другие,не редко находящиеся в разных районах города, магазины. И соот-но работать по графику ТЦ, это и до 23 и до 24 ( все Меги + некоторые другие ТЦ).
Переработки не выплачиваются. Т.е они оплачиваюся в обычном режиме, по 1000 руб за выход.
График работы дир-ра- 5/2 выходные-вскр, понед. с 11-20.00, адский режим , на мой взгялд.
Пропажи - оплачивает персонал магазина.
Обеды, перекуры- есть не всегда. В некоторых магазинах нет возможности присесть за весь рабочий день ( опять же для продавцов).
Самый главный минус- это безграмотные региональные рук-ли, не заинтересованные в развитии компании, не умеющие ставить задачи и решать вопросы. Т.е лично для меня должность директора- это была край, т.к дальше уже учиться не у кого было. Личностного роста нет. Но,надеюсь,в компании все поменяется .

Прочитала все комментарии , в принципе ,соглашусь почти со всем,что пишут многие девочки,не согласна только по поводу выплаты зар.платы ,её практически никогда не задерживали (было несколько раз за четыре года работы в компании).
Уровень компании стремительно падает,все усугубляется тем,что многие магазины закрываются,а подруги,родственницы должны работать)))),причем в магазинах с высокой проходимостью(соответственно где и уровень зар.платы выше).
Возглавляет сию иерархию Ольга Трофимова(с музыкальным образованием,кстати,правда высшим),которая любит назначать директорами магазинов подруг с музыкальным образованием конечно)))) и хорошеньких блондиночек,которых, и коллектив ни во что не ставит,и конфликтные ситуации решить не может,в общем полностью не компетентны в вопросах управления магазинов.Но это никого не волнует. Далее -Кириченко Екатерина.Ее сестра-директор магазина))))(со всей Москвы ей собрали самых сильных старших продавцов и плюс- сестра начальник подгоняет товар в нужном количестве и ассортименте)и это при условии дефицита товара в других магазинах.И о чудо её магазин стал стремительно расти)))).В офисе компании совершенно не умеют разговаривать с сотрудниками,хамство видимо приветствуется руководством.Я могу долго описывать беспредел который творится в компании,но жалко времени.Скажу только одно,что сотрудники которые себя ценят и уважают давно покинули компанию,остались те, которые, либо боятся что-либо менять в своей жизни,либо сидят с кредитами,боятся остаться без работы даже временно.Думаю, чтобы вернуть компании прежний статус руководству нужно начинать с головы,т.е. с офиса.

Вспоминаю Дикую как страшный сон..
1.нестабильность компании - если вам обещают на собеседовании золотые горы, не верьте!! платят мало и редко))задержки з.п. 5-6 месяцев в году от 2 дней до 3х недель
2,нездоровый климат в коллективе компании: начальство некомпетентно совершенно, постоянный прессинг, унижение, любимое занятие - это довести сотрудника до слёз (тех, кто поддается давлению), тем,кто не поддается, напомнить, что ты полное ничтожество, причем прямым текстом.Полнейшее незнание законов, правил торговли, нюансов работы. Любят, когда сотрудники предлагают новые идеи, разработки по усовершенсвованию работы, и ты пишешь, стараешься, а потом на совещании кто-нибудь из начальства выдает её за свою с довольной мордой и получает повышение или премию и уже ничего не доказать, на все один ответ-не нравиться, увольняйся.Увольнение по статье - любимый козырь,не дай Бог разгневать ,вылетишь.Текучка сумасшедшая от продавцов до региональных директоров, за 3 года сменялись 3 раза,в целом по сети за три года - почти 2 тысячи сотрудников, над этим стоит задуматься!!Сотрудники запуганы, постоянные сплетни, козни за спиной.
3.работа. вообще ад!!работая директором магазина ты и продавец, и уборщица, и грузчик. Условия ужасные- кондиционеры не работают, в компании кризис, денег на ремонт нет, витрины тоже сама мой, канц.товары закончились- денег нет, сама покупай на свои кровные, при 8ми часовом раб.дне по трудовому договору приходится работать по 10-12 часов, потому что бюджет не предусматривает найм доп.сотрудников, опять же кризис, уйти в отпуск- целая история, всем плевать на трудовой кодекс,НАДО РАБОТАТЬ, не устраивает - увольняйся.Бедняжки продавцы вообще работают по 20 смен в месяц, опять же из-за нехватки персонала. Тренинги - едешь в Красногорск в свой выходной, а там просто показывают новые коллекции, причем без презентации, а просто дают потрогать,а потом ждут заоблачных продаж.Когда увольнялась, грымза вивтоненко начала пускать слухи по компании, что я наворовала на миллион и что дело на меня завели, говорила, что подпишет заявление только через три месяца(по трудовому кодексу - увольнение происходит в течении 14 дней со дня написания заявления), орала, что просто так я не уйду, статья по мне плачет!В общем, до последнего дня я слушала угрозы, пришлось штудировать кодекс и постоянно советоваться с друзьями - юристами.
В общем, не могу нарадоваться, что уволилась.

Самое ужасное в компании с моего первого месяца работы это как руководство относится к своим сотрудникам. изначально руководство учит относится к людям ниже стоявшим по должности как к отброскам. сколько ты бы не старался работать, этого не ценят. всегда найдут причину чтобы принизить. за 1,6 года не раза не слышала просто молодец! заработная плата задерживается или выплачивается кусками. Компания еле дышит. Вся в долгал. Если вы собираетесь придти в компанию продавцом, то вам не рекомендую. Вы не только останетесь без ног, но и униженными. компания ничего не делает для нормальной работы, летом будете стоять в магазине при температуре +37. если что то сломается будете делать сами.

решила устроиться в эту компанию продавцом-консультантом...первую часть собеседования прошла-на след.день мне перезвонили и предложили приехать в центральный офис для решающего собеседования с директором.на первом собеседовании мне сказали что подбирают работу с учетом места жительства,что не могло не радовать!на деле директор предложила мне поработать там,куда мне добираться как до питера примерно,вообще в другом конце москвы!причем зарплата 16 тысяч рублей месяц-98 рублей час!это ужас какой то и там я должна была стажироваться,причем если я продам достаточное кол-во товара-меня оставят,если нет-выкинут!мало того что офис находится на задворках,я обратно такси ловила!!!!!Вообще позор полнейший.Мало того узнала что они банкроты официально и сейчас у них фин.оздоровление.,так что в любой момент вообще сократить могут.В общем я вся оплевалась!

Проработала в компании я в общей сложности 4 года. Воспоминания до сих пор жуткие,после этого и в торговлю идти не хочется. Объём информации просто огромный, по-мимо того,что ты должен учить это в рабочее время и одновременно продавать,ты ещё должен посвятить большую часть своего свободного времени!Работа с марками собственного про-ва,которые продаются по завышенным ценам!И продать их впринципе достаточно сложно!Но за это на тебя идут постоянные нападки и то,что не все хотят покупать РОССИЙСКУЮ МАРКУ,т.к. ассоциация с совковыми временами,их не интересует!
Отношение к сотрудникам тоже оставляет желать лучшего,треннинги ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ не оплачиваемые в свои выходные дни!При чём уважительной причиной может являться только твоя смерть.Остальное не в счёт Болезни,похороны и прочее.
На курской очень неадекватный директор магазина,которая относится к сотрудникам ,как к каким-то рабам,не имеющим своё собственное мнение.Если ваше мнение не совпадает с директором,то можете смело переводиться в другой магазин или писать заявление на увольнение!Слышит и слушает только себя,считает,что работает в магазине Одна,остальные убивая свои нервы и ноги,ничем не занимаются.
В принципе в этой компании ты должен быть всем!и консультантом и кассиром и охранником и кладовщиком.Должен прислуживать...
В других менее торгующих магазинах полная апатия.Клиентов действительно НЕТ!но однако Требования просто ужасают.
Старшим продавцом тоже работать не стоит,т.к. Ты будешь исполнять обязанности директора,но за меньшие деньги.
Покушать тоже удаётся не всегда.
просто "стоять" или перевести дух в отсутствии покупателей невозможно,т.к. ПОСТОЯННО нужно что-то делать,складывать-убирать,разбирать,обзванивать!
В офисе очень грубо разговаривают.Слишком завышенное самомнение у них,такое ощущение,что продавцы это не люди и они не имеют права задавать вопросы.
Офис переехал в отвратительное место и действительно автобуса обратно дождаться трудно,а идти пешком Не стоит!время,нервы,ужас...
В общем,если вам 18 или 19 лет и у вас ещё нет опыта работы,то можете пойти,попробовать.
Но людям более старшего возраста я бы идти не советовала,т.к. Уважение как к человеку с опытом работы и знаниями абсолютно не проявляют.

Неадекватный начальник
Система видеонаблюдения была на таких видимо откатах построена.
Ни в коем случае не берите оборудование на хранение систему ОПС иначе будете долго увольняться никто ее потом у вас не примет.
Готовьтесь за место 10 утра приезжать в оффис к 8-9 утрам,но благо уезжать либо на час либо на два раньше,но и бывает до 12 работать .Готовьтесь в командировки в гагарин на швейную фабрику,и звонки от начальника почему так долго делаешь
Послушаете что скоро будете начальником,и вы скоро начальник уйдет на пенсию.
готовьтесь каждое утро докладывать о проделанной работе,и каждое утро выслушивать что вы бездельник.
Платные обеды примерно 100-140 рублей обед вычитается с заработной платы.
Корпоративный телефон при повышение суммы вычитается тоже.

офис находиться в районе города Красногорск по Новой Риге, примерно в 5 км от МКАД. Корпоративный автобус есть, но ходит настолько редко, что обратно Вы будете идти пешком пару километров до общественного транспорта. На своей машине ехать тоже нежелательно, там вечные пробки. Офис компании - обшарпанная трехэтажка с табличкой "на ночь по территории спускают собак. Но менеджеры по персоналу этих собак злобней. Для начала специалист отдела кадров перепутала меня с другим соискателем и соответственно к диалогу была не готова. (кстати, заглянула в отдел кадров: четыре человека обитают на девяти квадратных метрах, плечом к плечу, монитор к монитору: великолепные комфортные условия труда, сразу видно). Нашли мое резюме, прошли в переговорную (она, кстати, тоже совершенно не оформлена). Дальше меня начали спрашивать строго по моему резюме, дополнительно задали вопрос лишь о наличии детей и мужа и ближайших планах на личную жизнь. Презентацию просматривать менеджер не стала, лишь для вида покрутила в руках около минуты. О вакансии рассказать так же ничего не смогла. При входе в здание, картину дополняет толпа девушек-продавцов, приезжающих сюда "на увольнение". Такого кошмара нигде не видела! Обшарпанность, заМКАДность, обреченность, нищета и абсолютная неадекватность эйчаров! Изнанка известного бренда просто ужасает!

Собеседование прошла нормальна, всем понравилась, к отделу персонала нет замечаний, а к магазину,к отделу который принимает экзамен,есть: 1. Самый кошмарный магазин находиться на станции М. Тимирязевская, где проходила стажировку.2.Куча учебного матер-ла, который ты должна выучить от корки до корки страниц 6-7, плюс все продавать а самое главное ту марку которую ни кто не покупает, и по ней очень много брака, сами продавцы "постоянные" впарить ее не могут. У меня за 4 дня было 27 продаж, меня на собеседование не предупредили о том что если я НЕ ПРОДАМ МАРКУ сИМОН ПЕРЕЛЬ ТО МЕНЯ НЕ ВОЗЬМУТ, ХОТЯ СТАЖИРОВКУ Я ПРОШЛА, И 27 ПРОДАЖ ЭТО ДОСТАТОЧНО МНОГО ТАК КАК ДРУГОЙ СТАЖЕР ПРОДАЛ ВСЕГО 6 ИЗДЕЛИЙ А Я 27 КОМПЛЕКТОВ. Продавцы конечно откровенно злились, и говорили в лицо что работать именно в их магазине я не буду, Я молодая, а им все кому за 40. А администратор моложе из лет на 15, как она с ними уживается вопрос, молодых она не любит, очень закомплексованная, проблемы с фигурой, видно поэтому в свой магазин набирает только старых. 3. Отдел: который принимает экзамены это что-то, мало того что назначили экзамен 31 декабря в 14.00 дня, так еще когда все это рассказывала,она хотела услышать что-то новое, об истории марок, а что новое, потом просила чтобы прям как по тексту теме же словами, постоянна унижала, зачем-то смотрела мое резюме, постоянно грубила, короче откровенная хамка. Так как тему я знала хорошо. В итоге сказала пересдавать, и назначила на 2 число, а перед этим ей передали конверт, где администраторша, из магазина, написала почему не очень хорошие отзывы, якобы, продавала что хотела а не ту марку какую надо было, а 27 продаж просто да купили, когда у них в магазине вечно ни кого нет. Жрут все время и не работают, только икру красную заказывают, и жареную курицу едят, что в салоне пахнет как в палатке-куры гриль, дверь все время открыта, на складе бардак, дорогие комплекты за 15 тыс. лежат в файлах, а то и вовсе в мешках, или н против еды. Так что, те люди которые хотят достойную, надежную работа, здесь ее не получат.

4 ого сентября приехала на собеседование,и была на месте его прохождение за пол часа до 16.00 как было названо. Обратилась в отдел кадров, где девушка недовольным голосом попросила заполнить анкету в кабинете находящемся чуть дальше её кабинета.Я прошла в этот кабинет,где сидела одна девушка и немного спустя подошли ещё четыре.Заполнив анкету пришла та самая девушка из отдела кадров с недовольным лицом,и начала собеселование( желание работать в этой компании немного начало потухать) .Девушка пояснила что собеседование проходит в 2 этапа.Когда она рассказала о их серьёздной компании спросила есть ли у кого вопросы большинство промолчало, одна девушка спросила :"А можно ли там курить?"(видно это единственное что интересовало её относительно работы) Я спросила про материальную ответственность, и стала спрашивать более развёрнуто,но девушка из отдела кадров всячески избегала точных ответов( это меня насторожило) .Потом девушка забрала у всех анкеты и каждая девушка должна была рассказать почему она пришла в торговлю и т.д.Я была второй и пояснила что работала 3 года швеёй на Фабрике по пошиву верхних изделий"ВЫМПЕЛ", что я дипломница и заканчиваю 6ой курс по специализации Дизайнер Одежды.После рассказов всех девушек меня и ещё одну пригласили на второе собеседование на понедельник 7ое,на 16.30 уже с руководителем, всех оставшихся девушек пригласили на вторник. Я и другая девушка в назначенное время были на месте.Я обратилась в отдел кадров и спросили на повторное ли я собеседование?Я ответила что да и меня с девушкой попросили подождать 15минут в коридоре.Мы стояли 35минут(и тогда моя интуиция начала подсказывать,что это кидалово,но я решила лишний раз в этом убедиться).Потом я увидила очередную "партию" дешёвой рабочей силы выходящей из кабинета где проходило 1ое собеседование.Вслед за ними вышла и та самая девушка из отдела кадров что проводила 1ое собеседование.Спросила на второе ли мы собеседование и просила подождать немного, через минуту она подошла к нам с нашими анкетами и сказала что руководитель несмог приехать,а позвонить нам они не успели и сказав что они нам обязательно позвонят перенеся второе собеседование на другой день ехидно улыбалась.На мой вопрос о том что за пол дня они несмогли позвонить,хотя были указаны 2 телефона и никто не удосужился сказать нам что собеседование переносится пока мы стояли 35минут девушка продолжала нагло ехидно улыбаться!!!Естественно они не звонили. ВЫВОД: Эта супер крутая и серьёзная компания не заинтересована в поиске и трудоустройстве серьёздных, ответственных и взрослых как внутренне,так и внешне кадров.Что касается отдела кадров то некоторые их сотрудники неадекватны и неумеют сами общаться с людьми,только сидеть и смотреть свысока и ехидно,не в тему улыбаться.Про работодателя,это несерьёздный,некомпетентный человек.