Отзыв про Демлинк Трэвел

К вопросу об аде на работе ... То, что не блокируются никакие соц сети - это ад для технарей ... для нас. не для вас. Хотите, девочки, я Вам оставлю только сайты, которые связаны с работой? как было в 2007 году? Легко! Совесть поимейте уже ... Меня от слов "мы не сидим по Фен шую" уже тошнит... Но я держусь... Мы на работу приходим бабки зарабатывать, а не время жизни прожигать. Всем "Фен шуйного" вечера...

Пусть все лопнут от зависти и отравятся своим ядом!!!)) Я СВОЮ КОМПАНИЮ ЛЮБЛЮ, СВОИХ ДИРЕКТОРОВ УВАЖАЮ И ВЕРЮ В НИХ!! ВЕРЮ В УСПЕХ И В НАШУ КОМАНДУ, ВЕРЮ В СВОИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ! ЛЮБЛЮ НАШИХ СОТРУДНИКОВ: маленьких и больших звездочек, стервозных и позитивных, угрюмых и не очень))). Все мы разные, но нас объединяет одна большая цель и непобедимый ПОЗИТИВ!!!

Отзыв правда-матка. Просто правда глаза колет. Новички сплоченно вступились защищать компанию о которой еще знать ничего не знают, кроме полученной вовремя зп (это и правда плюс Демлинка!)и пока еще положительных эмоций от новых знакомств и деятельности. Но это до первого "завала") Всё всплывает со временем;) В компании безусловно еще остались настоящие профессионалы, но это уже раритет. И они молодцы, без всяких сарказмов. Те, кто понял, что выжал всё что мог -ушли. Причем массово. Засиживаться там, где тебя не слышат не имеет смысла это факт. А то и вовсе одним днём увольняют. Кстати эти шаги со стороны руководства и стали начальным яблоком раздора. Посеяли панику и негодование среди сотрудников. Скажете "хорошему сотруднику нечего бояться?".Как бы не так) Все знают как это делается ..и не только в Демлинке. Надо убрать -убирают,чистят места. Но только факты нужно приводить хоть какие то почему увольняют того или иного сотрудника, а не так, что все видят, что он трудяга и большой молодец,а его взяли и турнули. Автоматическое создание напряженной обстановки среди сотрудников и появление негатива к начальству. О том, что люди только ныть могут, а не работать..имейте совесть! Летом сидят почти все без дела. И сотрудники в этом не виноваты.И это не значит, что в сезон они должны умереть на работе, потому, что летом ничего не делали. У руководителей хорошо получается увольнять массово людей, а вот среагировать на то, что оставшиеся три калеки загибаются от объема, о том, что люди не могут себе позволить больничный, иначе вообще работать станет некому, в прямом смысле слова!, не слышат и не видят того какая начинается грызня между собой изза всего этого, о том как срываются ... И это не потому, как было сказано, что человек не умеет работать и правильно построить свой рабочий процесс, а потому, что люди -не лошади. Насчет компетентности каких-то руководителей..Проблема имеет место быть, к сожалению. Да, никто не семи пядей во лбу, но руководитель –не рядовой сотрудник. Он должен вести за собой, на него должны ровняться и должно быть чему у него поучиться. А, например, решение любых вопросов вечными «тайм –аутами « не совсем то, чего ждут от руководителя. Так же, как и то, что руководитель, наверное, не должен расспрашивать у сотрудников как мы тут работаем, что всё это такое и с чем это едят. То, что он попал на это место вовсе не показатель, что он такой хороший профессионал. Повторюсь, все знают, как это делается. Но будем верить, что это не наш случай) Так что, тут не стоит так уж сильно обижаться на сказанное, хоть и довольно грубо. Грустно, что и правда на всё так реагируют тут представители компании... Просто крик оправдывания в каждой строчке. Смешны Ваши комментарии о наращенных ресницах, мозгах, об обиженности тех кто ушел, потому что ничего не получилось и ничего не добились. Это по -моему Вы обиделись, что о Вас так отозвались. А человек делится здесь тем, что успел увидеть, узнать за время работы. Сайт для этого и существует. И вовсе не означает, что сейчас он неудачник, ищет или не может найти работу. Вам этих вещей не может быть известно. Написать отзыв дело 5ти минут. А может это показать только то, что нашлось понимание о том, что компания себя изжила, в поисках "нового рождения", и , что для себя было найдено понимание, что надо двигаться дальше и не в этой компании. Все эти отзывы не означают, что в Демлинке только плохое, ужасы и кошмары, но о хорошем как правило не пишут. Хотя оно безусловно имеет место быть. Не поливайте друг друга грязью, а идите и самореализовывайтесь в работе! Каждый там, где сам выбрал . Место работы- выбор лично каждого. Все горой за свою нору, но если в норе появляется большая течь и кто то хочет об этом рассказать- не затыкайте рот.

Вот уже лучше, проблески сознания появились - радует. Завал бывает в каждой компании, но это не значит, что нужно до такой степени сгущать краски и давать негативные советы, чтобы люди не приходили. Вы активно навязываете свое субъективное и негативное мнение, хотя сейчас уже говорите о хорошем, что все таки оно было... Обвинения о том, что мы заманиваем, вообще не имеет под собой реальной почвы. Никогда никого не заманиваем, все как есть и плюсы и минусы обговариваем "на входе". Вы не можете об этом судить, т.к не присутствовали ни на одном собеседовании, просто не надо говорить того, чего вы не знаете. У вас уже и хорошее появилось, уже компромисс ищите, т.е середину. Вас никто не затыкает, просто не надо по одному эпизоду раздувать трагедию и с больной головы перекладывать на здоровую. Не бывает компаний, где все замечательно, не бывает. Руководитель о котором вы пишите умеет и ведет за собой команду и есть ощутимые результаты, поэтому ваши оценки субъективны. Вы ушли в самый проблемный период, сейчас его нет и все давольны, все это пережили. В отделе, в котором не было бонусов, сейчас они есть и это заслуга руководителя, так что можете сколько угодно говорить об авторитете и о профессионализме, но на деле совсем все по-другому. У нас нет проблем, есть вопросы, которые мы стараемся решать. Сейчас достаточное количество сотрудников, хороший коллектив вопросы, которые мы вместе решаем. Если сидели летом без работы и вы это признаете, так что же, когда работа появилась, такая паника началась и куча негатива. Ушли бы, когда работы не было? Как то все косо получается, не логично совсем. Когда работы не было, зарплату платили и не уменьшали и не задерживали? Кособокая логика. Там, где мне удобно-справедливо, а там, где мне неудобно-несправедливо. Ладно, всех благ!! Нам здесь нравится - это наше мнение.

Отзыв не имеет ничего реального с действительностью.

Не пойму о какой правде-матке идет речь. Аноним много пропустил или не заметил. Работаю пол года. Пришла в один отдел, через месяц повысили и перевели в другой. Всем давольна. Сезонное увеличение объема заявок - нормальное явление, как и во всех компаниях. Не задыхаемся. Отзыв - ничего не имеет с настоящей ситуацией. Коллектив - отличный, деньги - воворемя, руководитель в адеквате, проблем с руководителем никогда не было за пол года, может потому что нашли общий язык и умеем решать вопросы в режиме диалога. Все устраивает, давольна.

Понятия не имею, что за компания, на сайт наткнулась случайно, искала компанию для организации крупного корпоративного мероприятия. Но чтиво оказалось увлекательным - "Пусть говорят" отдыхает. Очевидно, что люди под никами Разведчик и Наблюдатель - подружки, а новый сотрудник, еще новый сотрудник, новичок и т.п. - они же. А чтобы никто не догадался, решили орфографических ошибок добавить. Правда разведчик иногда перелогиниться забывает. Не замечает, что уже с десяток комментариев накатала. Девочки, вам, видимо, кажется, что вы в игре какой-то? Прям так и вижу, как сидят и ручки потирают после очередного комментария. Про позитив из ваших уст откровенно смешно)) Ну а вообще, конечно, грустно. Никогда бы не пошла в такое место работать. Допустить такие гнусные высеры со стороны работающих ныне сотрудников в адрес уволившихся (да вообще кого бы то ни было) может только совсем никчемный руководитель. Госпожа разведчик, которая так гордится своим интеллектом, возможно, Вы когда-нибудь и поймете (хотя не факт, всё-таки к определенному возрасту способность к обучению неуклонно падает), что набрасываясь на тех, кто оставляет плохие отзывы, Вы только подтверждаете всё, что в них написано. Ваша реакция неадекватна. "Не получила ни одного ответа на свои вопросы" - да кто Вы такая? Какие ответы, девушка, опомнитесь! На заметку Вашему руководству - уймите барышень, отрубите им интернет, запретите признаваться, что они работают у Вас и имеют с Вами дружеские отношения, такой удар по репутации компании может оказаться роковым. Подумайте о том, что всё это могут читать клиенты.