Сразу начну с того, что это не компания, а полная шарага! Сначала устраиваешься к ним обещают золотые горы...А потом в процессе работы ты начинаешь понимать в какое болото ты попал. Руководители пишут левые докладные в отдел кадров, при чем то, что вы выполняли в течении всего месяца все свои обязанности, т.е. докладная полная фальсификация! и после отдел кадров составляет уже приказ о том, что вы лишаетесь 100% премии за то что вы ни в чем не провинились!!! И прощай ваша обещанная зп! Обманывают на всем! -большая текучка кадров, долго сидят те, кто либо "приближенный" или родственники (у них все в шоколаде)! -Учредитель компании ведет себя хамски с сотрудниками, не соблюдает субординации и использует не цензурную лексику, дает одни указания, а потом оказывается, что нужно было совсем другое!!!И после всего вы будете выставлены полным идиотом и бездарным, и каждый раз надо доказывать что вы специалист своего дела (хотя доказывать, что-либо бесполезно). -Руководители не могут ни чего сделать и отстоять позиции подчиненных, потому, что каждый печется о своем месте и о своей зп!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним08-08-2014:
А учредитель это кто? Президент в очках?
Солнце13-03-2015:
Обсолютно верны отзыв! Сожалею, что перед трудоустройством не выспринял, думал клепают обиженные сотрудники. Все верно з.п. черная, обещанные премии не платят, про служебки АБСОЛЮТНО ВЕРНАЯ ИНФО. При расчете кинули, черную часть не заплатили. СОВОК и только. Думал 90-ые прошли, ан нет они в Деосте. Люди не устраивайтесь в это Д! Обманут, уходят от налогов, дурят по бонусам и з.п. Облить грязью- норма.
Вася22-03-2015:
все точно, как в отзыве. все совпало
Сотрудник23-06-2015:
Это всё эмоции. Видно, что человек зол на что-то или кого-то. Масса людей в компании работает и лишь единицы оказываются несостоятельны. Очень интенсивная и интересная работа. Не всем по плечу. Но кто-то может работать так, а кто-то нет. Если нет - в этом нет ничего плохого. Надо просто найти своё место в жизни, профессии и успокоиться. Зачем срывать зло на тех, с кем работа не задалась?...
Павел10-07-2015:
Согласен с компанией, которая расстается с такими сотрудниками. Челоек должен приходить и доказывать свою состоятельность и свой профессионализм, а не ныть, как обиженный ребенок. Если ты НИЧТО, то и имя твое АНОНИМ!