Отзыв про Дилма-Рус

так всего много написано и всё правда как говорит Миша Галустьян "это пхрггскохргбно" ГД нормальный чел, что его полоскают не понимаю он не причём. Всем правит бедный индус, которого захлёстывают царские эмоции колонии 19 века.

если стукач - это нормальный чел, то - да, ГД - нормальный. Сам он никаких репрессий не устраивает, только стучит индусу, что, кто, где и как. А так, абсолютно, нормальный чел 100% :)

Согласен! Маркетинга нет. В цвет индусу кто-то скажет?

Дамы и Господа,откуда у Вас столько свободного времени?Это же нужно каждый день сидеть и сочинять злобные поэмы про нашу компанию.Где совесть?Где ум?Где мозг то?Поверьте,Ваши отзывы не только Вас не красят,но еще и говорят о Вашем скудоумии!!!Хватит заниматься ерундой!Найдите себе достойное занятие,дабы не осквернять интернет своими припадками!!!

to Сотруднику - РАБУ СОТРУДНИКУ! РАБСКИЕ ВЫСКАЗЫВАНИЯ! ТАК ДЕРЖАТЬ!

Я хотела устроится в эту компанию, но вот прочитала отзывы и засомневалась. Ну по поводу трудоустройства я еще подумаю. Но все таки хочу высказаться, прочитав все нижесказанное, у меня сложилось такое мнение, что бывшие сотрудники здесь не пишут (ну или пишут, но не много и их можно понять - возможно уволили или конфликт какой-то произошел, короче личные счеты), а пишут те, кто до сих пор работает. Перемываете кости руководству, осуждаете политику компании, но продолжаете работать... И пакостите тут под чужими именами. Увольняйтесь, если что-то не устраивает, выбор большой, компаний много. А то аж читать противно, описываете прямо ад какой то....

Юля, здесь пишут и бывшие и нынеработающие сотрудники - это я Вам на 100% могу сказать, как бывший сотрудник, который поддерживает контакты и с ушедшими из этой шараги и с нынеработающими. Вы гляжу все-таки любите адреналин получать, поэтому я Вам теперь уже советую не не устариваться туда, а наооброт устроиться, может тогда Вы все поймете и тех людей которые здесь все выкладывают, да и заговорите подругому. Поверьте и мне и многим есть чем занятся в этой жизни, а не только сидеть тут целыми днями и время тратить на всякую хрень, но пройдя этот ад, Вы только тогда поймете тех людей, которые, несмотря на свое драгоценное время, сидят тут и пишут свои мысли и эмоции!

Читал и много смеялся. )))))))) - большая часть негативных комментариев написали "менеджеры", которые по разным причинам не смогли проработать в Компании хотя бы полгода (в неудачах всегда виним не себя, в кого-то? оценки однобокие-субъективные, троллинг сплошной) - другие написали людьми, работающими в настоящее время (почему они работают? что их держит? это тайна, мы этого не узнаем, один негатив кругом...) - отдельно порадовали те, кто вообще не работал в Компании и ничего о ней не знает (это просто флуд, зачем пишут? зашли подискутировать, негде больше высказаться?) И тем, и другим, и третьим - мой респект: Уважаемые коллеги, Вы пишите не о том!!! )))))))) Никого не интересуют Ваши эмоции, нужны ФАКТЫ!!! Проработав в Компании год, будучи благодарен ей за те возможности, которые мне предоставлены, постараюсь дать ответ на ту грязь, которую ведрами льют здесь всякие недоумки. Надеюсь, эта информация, действительно будет полезна потенциальным сотрудникам ООО "Дилма Рус". 1. МОТИВАЦИЯ. Трудоустройство официальное. ЗП белая 100%. ЗП выплачивается строго по графику, задержка 1-2 дня - это уже ЧП! ЗП адекватна рынку труда. Обещанное на собеседованиях выплачивается полностью (по итогам года средняя ЗП составляет 99-100% от максимальной). Отпуска, больничные, отгулы - по КЗОТу. Увольнение-тоже по КЗОТу, предельно лояльно к сотрудникам. Для тех, кто понимает, это огромные плюсы. 2. КЛИЕНТЫ. Я говорю о субдистрибуторах, сетях и т.д. Свои обязательства Компания выполняет всегда. Никого из партнеров компания никогда не кидала. Компенсации проводятся долго, иногда месяцами. Это не злой умысел, это наиболее экономичная (по налогам) схема выплат, предварительно согласованная со всеми клиентами. Кто говорит о невыполненных обязательствах, видимо не с чем сравнить, нарабатывайте опыт, коллеги! 3. СТРУКТУРА. Много написано про гендиректора и представителя MJF. Тем, кого этот вопрос волнует (не знаю почему волнует? как это связано с выполнением профессиональных обязанностей? вот волнует!!! и не дает спать спокойно..) хочу пожелать поработать в холдинговых разветвленных структурах, где много дочерних предприятий. Или например в такой организации, где есть исполнительный директор, председатель совета директоров, ежемесячный совет директоров, полугодовое собрание акционеров (для полного счастья, если один из акционеров - государство, муниципалитет)! Сразу станет понятно, что на всякий вопрос - есть свой уровень принятия решения. В нашем случае ответ такой: наверное, так сложилось не с бухты-барахты, наверное это кому-то нужно, наверное с управленческо-юридической-бухгалтерско-бюрократической точки зрения, такая структура является оптимальной? И точка. 4. ЛИЧНОСТЬ ГЛАВНОГО. Главный- трудоголик. Я в своей жизни не видел человека, настолько увлеченного своим делом, настолько погруженного в судьбу Компании, в работу, настолько отдающего ей всего себя, все свои силы, все свое время. Один из основных принципов Главного: мелочей нет! Он на сегодняшний день - основная пружина Компании, ее двигатель, сердце! Он не дает себе поблажек и заставляет быстрее бежать всех вокруг. Те, кто сошли с дистанции - пишут здесь комментарии про самодурство.)))))) Внутри Компании могут быть споры, ссоры, крик, но это внутри семейное дело. Главный НИКОГДА не сдаст своего сотрудника внешним организациям, будет до последнего патрона отстаивать правоту и авторитет своего человека. В Компании никогда не бывает «бей своих, чтобы чужие боялись» и выноса сора из избы. Опять же для сравнения, пообщайтесь в роли подчиненных с собственниками мелкого и среднего бизнеса, много нового для себя откроете. )))))))))))) 5. ПЕРСОНАЛ. Замечательный коллектив. Светлые головы в Москве и в регионах. Нет вражды, дрязг, перетягивания одеяла. Большинство проектов обсуждается коллективно. Отличное наставничество для новых сотрудников. В здоровой среде поганцы не приживаются. Общность вопросов сближает все регионы и ГО. Каждый отвечает за свою работу, вместе отвечаем за судьбу Компании. В регионах текучки кадров нет, некоторая текучка есть в ГО, об этом уже писал в предыдущем пункте. 6. ЧАЙ ДИЛМА. Уникальный продукт, единственный 100% Цейлонский чай на рынке. Все производство в месте сбора чая - на Цейлоне (Шри Ланка). Сравнивать ДИЛМА с разбодяженными купажами других производителей, расфасованными Бог знает где и как??? Даже не хочу говорить. Пробуйте, наслаждайтесь - мы гордимся качеством своего чая. 7. КОМПАНИЯ. Чай на рынке был практически убит "эффективной" работой прошлого Дистрибутора в России. В начале 2010 доля рынка измерялась десятыми долями процента. По итогам прошлого года продажи ТОПовых SKU ДИЛМА в национальных сетях стали сопоставимы с лидирующими брендами рынка. Не имея миллиардных промобюджетов, многих сотен сейлзов, бесконечной ТВ рекламы, за полтора года Компания буквально выгрызла у конкурентов более 3% доли рынка. И заслуги Главного в этом – трудно переоценить. Это к слову для тех, кто хоронит бренд, компанию, Главного, и стратегию развития. 8. УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ. Компания экономит, для того, чтобы инвестировать в развитие. Компания работает интенсивнее конкурентов, чтобы сократить вынужденное отставание и догнать лидеров рынка. Компания концентрирует усилия, чтобы не распылять ресурсы. И, не смотря на все, что тут написано, успешно развивает продажи на фоне стагнации чайного рынка в целом. ВЫВОДЫ: Планета ДИЛМА крутится быстро. Состарился молодым? Не стремишься ни к чему? Хочешь спокойной жизни? Доволен ролью винтика в системе? Мечтаешь об отдельном кабинете? Заела гордыня? Проходи мимо, у тебя не получится. И вообще, к сожалению, в жизни много чего не получится… Иди, считай перегоревшие лампочки в туалете. ))))))) Умеешь решать сложные задачи в цейтноте? Амбициозен? Стрессоустойчив? Способен работать интенсивно и азартно? Должен реализовать свой потенциал? Хочешь сам писать историю и расти вместе со своей Компанией? Добро пожаловать, нам такие ОЧЕНЬ нужны. Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!! Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно. Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! )))))))))))))))))))))))))) Всем привет!