Отзыв про Дилма-Рус

Чё За Негатив тут Развели??? Сокол -Молодец!!! утёр нос неудачникам))) Коллеги - начинайте с себя, а не с других!!! если чего не получается - так всегда кто то виноват, но только не Я!!! и учтитесь быть коммуникабельными - из-за этого много проблем. Надо уметь не только слушать, НО и слышать свое Руководство!!! Удачи Вам.

to Falconу - это чё за пиар!? это чего Бридж написал что ли? или как всегда по его просьбе заказуха? т.к. написано в такой манере умиления себя любимого, что присуще только ему -:) То! во что привратился брэнд и компания, уже ничем, не отмоешь! и никого не обманешь, т.к. слава уже дошла и до Рашана!!! был скандал! а то, что Бридж отмазался, еще ничего не решает! все дистры и субдистры по РФ скажут Вам, что такое Дилма и конечно же, как бывшие, так и нынешние работники конечно, они уже рот не закрывают - это уже о чем то говорит! значит не так все хорошо наверно и не от хорошей жизни все воют! Вы кого хотите обмануть то!? себя убедить только получиться! а репутация, есть репутация, увы! НУ А ФАКТЫ!? ХОТИТЕ!? ЧИТАЙТЕ, ОТВЕЧАЮ ПО ПУНКТАМ: - не надо людей оскорблять тут, неудач не бывает и плохих сотрудников, БЫВАЕТ ХЕРОВО организованая структура и в этом только вина главного руководителя, т.е. Бриджа, т.к. только он решения в этой компании принимает и это ФАКТ 100%. Тут никто не плачется у кого мозги есть, а наооборот, говорит, что надо сделать, чтобы компания из себя, что-то представляла, а не слышать народ снизу - это главная особенность данной конторы и это факт! ; - людей, которые еще работают там, держит только одно - ЗП, не из высоких, средняя по Москве, не преувеличивайте! 1. Про ЗП и социалку - не все правда, правда только для лояльных сотрудников из верхушки (из своих ГД, бухгалтерия и т.д.)! Оформляют, как правило спустя испытательный срок, задним числом естественно! поэтому гарантий на испытательный срок нет, ни по деньгам, ни по дальнейшей должности! сразу идите в ТИ г.Москвы! все на усмотрении Бриджа! понравишся то, да, нет, то ничего не получишь! перестраховываются так! По поводу суммы белой ЗП, индивидуально, кого то на полную, кого то нет, критерии уже писал, узнаете только когда выписку из ПФР и налоговой по НДФЛ получите, сами посчитаете, а это год должен пройти! а сколько Вы проработаете еще не известно! а договором их можно вытереть ж..., все юристы, кто читал их ТД, ржали!!!, т.к. более безграмотного ТД многие в жизни не встречали, т.к. он напрямую противоречит всем внутренним положениям (которых нет!) компании и ТК РФ, а это уже нарушение ТК РФ! ну там считают, что в ТД можно все, что угодно писать, вот и пишут! ДА! еще кроме ТД Вам ничего больше подписать не дадут, т.е. Вы в своей деятельносте будете руководствоваться не нормами ТД, положениями, которые должны быть! а данном лучшем случае ТК РФ и 99,99% по мнению Бриджа, его самодурством! т.е. будете молча рабом выполнять безприкословно все его распоряжения! или вон тогда раб! чего нам закон! он нам не писан! работать по 20-24 часа норма! солнце еще высоко! Про социалку - отпуска, больничные, сроки выплаты, да! все правда, но только к сведенью! у нас уже давно не КЗОТ, а ТК РФ (знать надо!), но у них может конечно и по КЗОТу, судя по ТД, которые заключаются -:) Обещанное на собеседовнии выплачивалось раньше всегда на 100%, т.к. в ТД были прописаны суммы фикс. и всех все устраивало, все все получало и все молча хорошо работали! С этого года наконец то! сделали систему КИПИАЙ, не знаю ввели ли, вроде коряво, но ввели, но она теперь для отмаза, а не для мотивации! чтобы не платить ЗП в полном объеме, если даже все выполнил! т.к. только Бридж решает теперь кому сколько бонусов выплатить (казнить или помиловать!), но оклад все четко! только теперь! он в два раза меньше у всех стал! круто! вот мотивация! делай больше, молчи! и получай меньше! как же!? их рабы на плантациях за 7 баксов в месяц работают, а мы чего лучше, а? При устройстве Вам говорят сначало будешь делать то-то, а когда начинаешь деятельность в рамках своей квалификации, тебе еще говорят, ну давай еще полы помой, лампочки поменяй, сделай то, что ты вообще не должен делать, но это нигде не прописано, поэтому Вы перед выбором встаете! дальше думаю все понятно становиться, что происходит, сначало в Вас летит степлер, ну со всеми вытекающими потом. Увольняют без вопросов, только лояльных сотрудников, "партию не согласных" со всевозможным гемороем, разборками в судах, прокуратуре, ТИ. Денег не дождетесь, кроме того, что по закону положено, трудовую могут зажопить на неопределенный срок, с процедурами увольнения, сокращения, никто из тех, кто должен знать, не знаком! Кому не лень, сходите, спросите в ТИ, прокуратуре, там Вам продскажут и это ФАКТ!!!!! особенно за этот год спросите сколько было обращений уже! ну и что после этого не шиза разве это, здравомыслящий человек бы, РУКОВОДИТЕЛЬ! стал бы к этому все сводить, это поведение не мужчины! а ребенка, с большими комплексами, которого в детсвте обижали видать сильно, вот он и отрывается теперь! 2. Клиенты! -:) их нет уже почти! т.к. компания свои обязательства НИКОГДА! не выполняет или малую очень малую долю и что бы Бридж знал, над ним все его партнеры смеются! особенно федералы, с которыми он деньги моет даже! он считает, что он великое дело делает и он великодушен! он платит гроши в сети и за это имеет херню, а не продажи, а обставляет это как большое дело и великие продажи!!! это шизофрения!!! хочется сказать ему: Гитлер тоже хотел 3 рейх построить, все знают, чем это кончилось. Вы в Росси работаете блин сказочник!!! где Ваш чай на полках? зайдите в любую сеть крупную, где Дилма? смех, смотрите как работают, подчеркиваю РУССКИЕ компании и люди! монополия 3 брэндов Орими, Акбар, Юнилевер! о чем Вы? Вы в жопе и гордитесь своими 3% рынка, куплеными за гроши из которых отмыто еще! и это ФАКТ! полки есть полки! тут ничего не подделаешь! сходите любой поглядите, народ! Кидалово по отношению к СД везде и постоянно, по принципу, как и к сотрудникам! а тем кому платят, крохи с барского плеча! ждут годами компенсации, когда это уже для них убытком становиться! ну и что это не факт!? что это за отношение к партнерам? которым не дают зарабатыать, ЛОХОТРОН сплошной! или 5% дохода для оптовой компании, как Бридж считает - это круто? при средних общих, минимальных издержках любого СД 8-13%! да! прям мильонерами все стали от Дилмы! Да! еще СД должны маркетинг сразу из своего кармана платить, ну, а компенсация мин. через год! считаем 2% в мес. стоят деньги, сколько через год будут затраты уже стоить? ну и нафиг уже тогда потом какая-либо компенсация, если за весь период работы с Дилма, все СД сработали в минус, понятно, что все разбежались и остались только федералы, которым еще что-то перепадает! Смех, что это за бизнес! что это Бридж не понимает хотите сказать! тогда, либо он лох, либо больной, если делает это специально! Вот тогда и причем сотрудники то? если они в таких условия работают! как тут можно чего-либо сделать нормальное в заведомо невозможных условиях, которые направлены на дурака, чтобы его нае......ь, но Бридж считает все хорошо, респект ему! БИЗНЕСМЕН! Пусть курсы по экономике считает и по управлению персонала! Поэтому кому не лень! сходите каждый, в своем регионе, в компании, кто продавал или продает Дилмы, они Вам все раскажут и это ФАКТ!!! 3. В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ С РАЗВЕТВЛЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ, ничего подобного Вы не встретите, а в данной компании нет структуры ВООБЩЕ о чем ВЫ? какая нафиг оптимизация? нету денег у них и всё! да и жмоты они! вот ответ! оптимизаторы блин! Вы чего за дураков всех держите! Восточная модель бизнеса - это ПРИБЫЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ ВСЁ ЦЕЛИ! Вот от этого ноги и растут! Спросите в офисе у любого, особенно в бухгалтерии, как часто им мягко сказать разрешают покупать канцтовары, они Вам скажут, что вымаливают, каждую копейку! и так везде у них! Посмотрите как народ в Индии живет! колониально-феодальный строй дефакто! живут в лачугах, бананы кушают! большинство конечно! а их РАДЖИ! ДА! вот тут также всё! и это факт! Индия не Америка, не оспоришь!? 4. Ой, личность блин! все уже написано ниже, все правда! не буду повторяться! лечиться ему надо! а то с горяча ему кто-то точно зарядит в репу! От себя:. В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ С РАЗВЕТВЛЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ сотрудникам не звонят в 2 часа ночи и не просят решить вопросы связаные с размещением продукции в АШАНЕ к утру, к 8 часам, а то уволят блин! ужас! или вопросы размещения РМ в гостинице! А ТЕМ БОЛЕЕ! НЕ В ЛИЧНОЙ БЕСЕДЕ, НИ ПО ТЕЛЕФОНУ, НЕ УНИЖАЮТ, ПРИЛЮДНО! ЛИЧНОЕ ДОСТОИНСТВО ЧЕЛОВЕКА, ОСОБЕННО В НЕЦЕНЗУРНОЙ ФОРМЕ! Спросите любого сотрудника, все подтвердят - это ФАКТ!!! НУ Бридж считает - это нормально, респект ему! Он не пружина сейчас, а главны тормоз компании и та тележка г....а, которая отпугивает всех, кто приближается к ней! У Бриджа всегда один постулат "бей и своих и чужих, чтобы все его боялись" он болен просто! 5. Единственное, что на 100% правда коллектив, да коллектив все класс, без вопросов, но всем в уши надули! и от этого коллектива мало что остается, жалко! Будь другой глава и этот коллектив, то тогда бредовая идея Бриджа, может и реализовалась бы силами только профессионализма с минимальными деньгами, а пока увы! РАБ СЛОВА НЕ ИМЕЕТ! В регионах самая ужасная текучка и это ФАКТ!!! хотите поспорить? спросите у г-на Мартыненкова (РМ по ЦФО) сколько у него людей работаль в прошлом году и сколько нынче? в том году человек 10 то было, а сейчас? 1 и это что не ФАКТ? И так везде! просто в ГО быстрей вопросы с увольнением неугодных и НЕРЕНТАБЕЛЬНЫХ РЕШАЮТ! 7,8. Да! прошлый дистр убил марку и правильно сделал, ненадо народ контрофактом кормить, об этом чуть позже. Про продажи уже писал, все липа, нет нигде почти, так же доли копеечные, ну а если компания считает, что 3% круто! флаг в руки, Орими 60-70% за 10 лет существования, вот! бизнес, а Дилма лет 60 на мировом рынке, а доля в РФ 3% смешно как то! чем гордитесь? Ну и как следствие, какое развитие без людей и денег, оптимизаторы! учитесь у других компаний работать! Да! нынешний дистр (Мегаполис) тоже уже не в восторге и я его понимаю! У кого в Меге есть знакомые, поговорите, Вам раскажут! 6. Ну и на самое сладкое, чтоб прям жесть! вся правда, что это за чай. Немного предистории. В совке это была единственная компания, которая импортировала чай, ну так сложилось, выйграли они тогда конкурс, но были жесткие условия по качеству и ГОСТу, вот тогда Длима и гнала нам действительно хороший чай высшего сорта, иначе сами понимаете, чем бы это для них кончилось. Народ привык, жестяк в мозгу записал. Потом начался рынок в РФ уже, естественно конкуренция появилась, Дилма ушла с рынка РФ. Но типа ГЕНИАЛЬНЫЙ ти-тестер Фернандо просчитал и подумал, ага народ типа хочет хороший чай, нас помнит, а чеб не нае....ь доверчивый русский народ и стал под когда-то именитый хороший чай гнать, такую херь, что по сравнению с КУПАЖАМИ других компаний - это! ну незнаю даже каким словом назвать! Ну да! бабла он снимать начал нарядно, но! народ то наш гениальный! его не обманешь! люди то стали смотреть чего там внутри и вот, что высняется. Это не я придумал, скажу сразу, это, то, что я в инете нарыл, судить Вам о прочитаном, ну а если не верите, купите Дилму и поймете, что такое не 100% цейлонский чай! думаю народ врать не будет, т.к. он рублем голосует и не за милиарды монополия 3 брендов на полке, а навеное за другое г-н Бридж! Всем успехов! необманывайтесь и не позволяйте никому обманывать Вас! Будьте лучше и достойны лучшего! Вот ссылки, ну и содержание навяский этих ссылок:

О! вот это удачно я зашел! респект чуваку! вот это да! всю поднаготную! а где ссылки то?

1. Не стоит составлять мнение о бренде по пакетированному чаю, ибо имхо пакетированный трудно считать чаем, и вряд ли он сильно различается у разных производителей. 2. В 2006-м году крупнолистовой Dilmah 250г мне очень понравился, а в 2007-м - вызвал сомнения, что это вообще цейлонский чай; в 2010-м - среднее качество, с разными фракциями по размеру чаинок. Поэтому есть сомнения в подлинности продаваемого в России чая Dilmah 3. EAN код Шри-Ланки (первые 3 цифры штрих-кода) - 479; на том Dilmah, что продают у нас - код 931 (Австралия!), и по базе GEPIR штрих-код "Dilmah Серебряная линия" соответствует "Dilmah Australia Pty Ltd (MJF Group)". 4. Только настоящий цейлонский чай, расфасованный в Шри-Ланке и прошедший контроль качества Ceylon Tea Board, имеет право носить логотип "Лев с мечом" . Я очень внимательно приглядывался к этому логотипу на упаковках нескольких марок, и не нашёл НИ ОДНОЙ точно совпадающей с оригиналом. 5. Бывает полезно сходить на сайт производителя и проверить ассортимент и подлинный дизайн упаковки чая. Так, на сайте Dilmah (onlineshop.dilmahtea.com/) вообще нет такого продукта, как "Dilmah Серебряная линия", а есть "Dilmah 100 teabags" по 12$ за упаковку (с включёнными американскими пошлинами). Вывод: * если вы требовательный любитель чая, то ищите крупнолистовой чай со всеми атрибутами подлинности: - штрих-код, - "Лев с мечом" (для цейлонского), - международный буквенный стандарт чая (если не смесь разных типов чая) - например, OP (Orange Pekoe, два верхних листа + почка), - фирменная упаковка - опечатанная или с оригинальным пакетом внутри). Но вряд ли можно найти настоящий дешевле 1000 руб/кг (но пока продолжаю искать...); можно пробовать и развесные чаи, но они ещё дороже; * если же вам нужен недорогой чай, но хотя бы не трава с огорода, то: - выбирайте из известных брендов (скорее, расфасованных в России, что позволяет российскому потребителю контролировать качество), - покупайте новый для себя бренд В МАГАЗИНЕ, где вам дадут ЧЕК - что хоть как-то убережёт от наглого фальсификата. Отзыв о данной марке чая Анастасия, 07-09-2011 14:05 Зеленый чай с Шри-Ланки Фирма-Dilmah Чай по виду "недоделанный" ганпаудер,то есть много недокрученных листочков,какие-то они неаккуратные.И не просто много,а очень,очень много палочек.Да там походу бревен напополам с листом!Уже только по внешнему виду чай внушает недоверие.Эти бревна дают только массу,но никак не вкус.разве что дубящие в-ва в настой выделять могут. По цене,кстати-как китайский.Но даже самый плохой китайский получше этого будет. Производитель рекомендует заваривать водой 85-90%,2 минуты и пить без молока. Заварив ЭТО,я поняла,что была еще довольно оптимистично настроена,реальность же оказалась много гаже. Настой вышел мутным,коричнево-темно-зеленым.Мутным из-за пыли? В данном случае не только.Разглядывая заварку я была неприятно шокирована. Здесь резаный лист перемежался с ГРАНУЛИРОВАННЫМ чаем вообще непонятного происхождения.Именно эти гранулы,распадаясь при заваривании,и дали кучу мелкой черной пыли.Следует заметить,что на фирменной упаковке чай указан как ЛИСТОВОЙ. Я не думаю,что это контрафакт.Упаковка была фирменная,с выпуклым логотипом и все дела.Скорее это отношение компании к потребителю-выдавать отходы производства за качественный чай. О вкусе и аромате.Их не было.Вообще.Едва различимый вкус и запашок сена и дубовая вязкость,от палок,скорей всего.Ни крепости,ни даже малой терпкости.Ничего.Из всего многообразия чаев,испитых мной-это,я не могу даже назвать чаем,занимает 1-е место по отвратности.Его даже бесплатно нельзя предлагать,а уж за деньги и подавно. НУ И ЧТО НЕ ФАКТ, ЧТО ЕЩЕ НУЖНО РАСКРЫТЬ, ЧТОБЫ СТАЛО ВСЕМ ПОНЯТНО, ОСОБЕННО ВАМ Г-ДА МАНАГЕРЫ ДИЛМЫ! ВЫ ДАЖЕ НЕ ЗНАЕТЕ ЧТО ВЫ ПРОДАЕТЕ! А ТРЕПЛЕТЕСЬ В ЗАЩИТУ, ВОПРОС!? ЧЕГО?

Источники: ввв в начале ссылок сами поставите! irecommend.ru/content/ostorozhno-poddelki-nastoyashchii-dilmah-100-teabags-s-krasnoi-polosoi-v-uglu zeremonia.ru/showinfo.php?id=91 Ну еще лаб. испытания, кому надо еще в инете нароете, там полно славы! expertiza34.ru/ehkspertiza-kachestva-i-vyyavlenie-falsifikacii-chaya.html sacuratea.ru/ekpertizy leontieva-sveta.narod2.ru/himicheskii_sostav_chaya/ tea4you.ru/art2.html teainfo.ru/article_tmarket.html

Ничтяк! чувак спец!

Бриджу отправить надо, а то он мож сам не знает!!!!!! -:)))))

И снова - здравствуйте!!! В цирк ходить не нужно, достаточно здесь посты почитать ))))))))) ДОБРОЖЕЛАТЕЛЮ - мое почтение! Радует незамутненность суждений, как будто в Компанию попал со школьной скамьи. Опыт работы в других региональных, национальных, иностранных организациях есть? Что такое хорошо и плохо знаем? Как оно бывает в других местах? Как решаются вопросы рентабельности и окупаемости? Как относятся к партнерам? Как принимают и увольняют людей? Какие бывают начальники? Есть с чем сравнить-то? Рай-это то место, где нет будильника, начальника, понедельника? )))) Тогда ДИЛМА это конечно не рай... Не поленился, сходил по всем ссылкам, приятно удивлен. Оказывается: 1. Практически все негативные оценки чайных ЭКСПЕРТОВ - не о Дилме а о конкурентах (был в шоке, какое гуано продается под видом лидирующих брендов). К сожалению, все ныне действующие лидеры чайного рынка делают основной вал, продавая под видом чая за копейки всякое сено-солому… 2. Негативная оценка потребителей - одна, на десять положительных (всем не угодишь, но радует, что подавляющее большинство потребителей все-таки могут отличить хороший чай от плохого, значит потенциал рынка есть). Сам то по своим по ссылкам ходил? Или это скрытая реклама? )))))))))))))) Второй твой пост комментировать не буду, это цитаты как раз тех единичных отрицательных отзывов с указанных сайтов. Ну и третий пост (самый первый по времени размещения) повеселил больше всего, это просто крик отчаявшейся души.)))) Я пишу не по заказу, а потому что мне неприятно, как неудачники обливают грязью мою Компанию, дело, которому я посвящаю большую часть своего времени и сил, работу, которая кормит меня и мою семью. Неудачники не потому, что не смогли соответствовать требованиям Компании (читай – руководителя), дело-то житейское: требования действительно обширные, темп высокий, да и стресс цейтнота не каждый выдержит. Неудачники даже не потому, что в своих собственных проблемах на работе они винят кого угодно, а не себя, эгоизм он вообще у многих основной инстинкт. Неудачники - потому, что даже уволившись, перелистнув страницу, вместо того, чтобы идти дальше и строить свою жизнь, свое будущее с легким сердцем – они бесконечно перебирают в памяти вчерашние мелочные обиды и варятся в яде собственной черной злобы и мстительности. И при каждой возможности критикуют всех и всё вокруг. Это и есть основная характеристика мелочного злобного человека – неудачника. Тут богато говорилось о разных психических девиациях. Писатели, я Вам как Доктор говорю: в написанном тексте только 10% содержания приходится на изложение предмета, на основную тему, а вот остальные 90% это собственно самовыражение личности автора. Поверьте, для понимающих Ваши суровые опусы в основном характеризуют ваше душевное состояние, а не предмет дискуссии. И та брызжущая пеной истерия злорадства, которой пропитаны многие посты… Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины. Есть и посерьезнее средства, об этом и журнал «Здоровье» пишет… Ладно, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, поехали по порядку. В виде цитат (авторская лексика и пунктуация). «не бывает плохих сотрудников» – смеялся ))) 1. «гарантий на испытательный срок нет» - согласен, «более безграмотного ТД многие в жизни не встречали, т.к. он напрямую противоречит всем внутренним положениям (которых нет!) компании» - бред, смеялся )))), «Про социалку - отпуска, больничные, сроки выплаты, да! все правда» - согласен, «Обещанное на собеседовнии выплачивалось раньше всегда на 100%» - согласен, «Денег не дождетесь, кроме того, что по закону положено» - а где по-другому? 2. . «Клиенты! -:) их нет уже почти» - смеялся ))) «РУССКИЕ компании и люди! монополия 3 брэндов Орими, Акбар, Юнилевер!» - особенно русская компания Юнилевер. 3. «Индия не Америка, не оспоришь!?» - не оспоришь )))))))) 4. комментировать нечего. 5. «Единственное, что на 100% правда коллектив, да коллектив все класс, без вопросов, но всем в уши надули!» - очень переживаю за надутый в уши коллектив «спросите у г-на Мартыненкова (РМ по ЦФО) сколько у него людей работаль в прошлом году и сколько нынче?» - шедевр, почти как в «Золотом теленке» - «Поезжайте в Киев и спросите там, что делал Паниковский до революции. Обязательно спросите!» 7.8. «Орими 60-70% за 10 лет существования, вот! бизнес, а Дилма лет 60 на мировом рынке, а доля в РФ 3%» - что лидерство на рынке держится на массовом отвратительном продукте, уже писал вышедля справки: доля рынка «Орими» в РФ никогда не превышала 35%, ТМ «Дилма» зарегистрирована в 1988 году, 24 года назад. Не передернешь – не впаришь? Лучшая ложь - та, которая на 90% состоит из правды, не так ли? И еще полюбившиеся цитаты: «но оклад все четко! только теперь! он в два раза меньше у всех стал! круто! вот мотивация! делай больше, молчи! и получай меньше! как же!?» «о чем Вы? Вы в жопе и гордитесь своими 3% рынка, куплеными за гроши из которых отмыто еще! и это ФАКТ! полки есть полки! тут ничего не подделаешь! сходите любой поглядите, народ!» «какая нафиг оптимизация? нету денег у них и всё! да и жмоты они! вот ответ! оптимизаторы блин! Вы чего за дураков всех держите! Восточная модель бизнеса - это ПРИБЫЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ ВСЁ ЦЕЛИ! Вот от этого ноги и растут!» «Народ привык, жестяк в мозгу записал.» «это! ну незнаю даже каким словом назвать! Ну да! бабла он снимать начал нарядно, но! народ то наш гениальный! его не обманешь! люди то стали смотреть чего там внутри и вот, что высняется.» Все остальное – поток расширенного сознания на историко-географическо-политическо-экономическо-патриотические темы. Комментировать там нечего. Говорите, шизофрения? Вполне возможно! Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!! Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно. Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! )))))))))))))))))))))))))) Всем привет!