Доза Агро

Безумный генеральный директор, не понимает ничего в финансах, не знаю истины, но побегав по интернету, тот еще неординарный человек, пишут " сидел, обанкротил не хилое предприятие, теперь типо свой бизнес строит." по отчетности да все супер по факту не знаю не успел, понял дурят конечников колхозников типо все свое а закупают в китае, собственных разработок не много. да и кто с таким сможет сработаться разве исполнительные директора, типо что в дозе-агро, вобще ничего не понимающие а замотивированные на бредовый результат, читал приказ-мотивацию полный бред, анонсируют что пришли в передовую организацию, по факту ручной учет дабы операций не много, все делается руками такого средневековья не видел. выписка и работа с интернет банком и то руками вен делается, когда все уже на автомате выгружают. ГБ грамотный человек, но её заставляют бредовые отчеты заполнять, один из 3 БДР так называемый хоть как то похож на отчетность, остальные два просто бред. ну и тут посидев один день понял сплошное вранье, главное выполнить показатели, которые вобще не понятно откуда взяты, дабы исполнительный директор получил свою зп. всем претендентам на эту должность могу посоветовать, вам ни кто не скажет, что от вас хотят кроме "Что ты будешь делать?" они сами не знают что хотят. а в плане отчетности все просто компания успешная, наверно и денег платить готовы, но куда дальше сами ничего не знают, и будьте готовы Г.Д. не адекватный, как и все собственники, но это уникум, и при устройстве не верте никому пока с ним не встретитесь, Т.А. лишь пешка и перед ним всегда прогреться, не уверенная в себе женщина, без грамотная однозначно, почувствовала однажды я как понимаю вкус денег, и отношение к людям хуже чем к скоту, работал в более серьезных структурах хамства такого не встречал никогда. в первый день гадал или очень компетентная, но зазнавшаяся или "тупая" как пробка оказалось хуже корыстная и языконевысовывающаяглобальномассирующая.
Скажу так фирма или концерн и так приносит деньги, пусть на обмане определенном, то Г.Д. надо в себе разобраться что хочет, абромовичем не стать ему никогда, но жить спокойно может себе позволить.
Резюме готовы к унижением и утиранием харчками вам в эту компанию, и если знаете ответ на вопрос "Что дальше?" то вам туда. и поймите что это семейный бизнес не самых умных людей взять хоть агентство Марсо, везде руководители от семьи а судя по Г.Д. очень не далекие люди.

Добрый день, уважаемый Аноним!
Благодарим Вас за обратную связь о работе в компании «Доза – Агро», даже спустя 1,5 года. Это Ваше право, которое мы уважаем. Приносим свои извинения, что не оправдали Ваших надежд как достойный работодатель.
Политика компании направлена на создание благоприятных условий для всех сотрудников компании, и руководство делает для этого колоссальную работу. Сколько людей- столько и мнений. Мы лояльно реагируем на каждое из них, именно обратная связь от бывших и существующих сотрудников помогает нам понять все слабые и сильные стороны, и соответственно работать в данном направлении. Выбор рабочего места всегда остается за сотрудником. Кому-то важна стабильность, развитие, профессиональный и личностный рост, кто-то наоборот ориентирован каждый раз пробовать себя в новом качестве. Компания ориентирована на создание команды профессионалов, способных развиваться вместе с предприятием. Стремление вникнуть в суть работы, добиться результата, прикладывая максимум усилий всегда поощряются руководством. Ещё раз приносим свои извинения за то, что не оправдали ваших ожиданий, и желаем Вам дальнейших успехов.

Не знаю конечно может сейчас все изменилось . но 1,5 года назад все было примерно так, думаю так и осталось,по крайней мере в отделах продаж и сервиса:
то . что директор орет матом и унижает на собраниях-это фишка дозы, такого за 11 лет в продажах нигде не встречал-чтобы это выслушивать и терпеть надо себя не уважать. иметь стальные нервы. чтобы ему ручку в глаз не воткнуть.
Расскажу об отделе сервиса запчастей для агротехники дозы.
Был отдел из 8ми человек и его потом не стало-все разбежались почти. даже некоторые открыли своб фирму, кстати это уже 4ая новая фирма, которую открыли ребята после ухода с дозы-стали их конкурентами. А теперь о том, что не стоит там работать. если конечно уважайте себя: в отделе сервиса каждого менеджера заставляли делать по 50-80! звонков в день по клиентской базе. Вы только вдумайтесь, при 8ми часовом рабочем дне+надо не просто позвонить и через минуту две бросить трубку. а многим клиентам в отделе сервиса выслушать проблему клиента все записать, со свсеми отделами компании согласовать ее решение и тд. Так же каждый менеджер отдела сервиса должен был не просто знать устройство каждого аппарата. но и знать как его ремонтировать! хотя эта задача изначально лежала на тех отдела. но когда нач отдела уволили (кстати не по его вине а по косяку фирмы) все технические вопросы повесили на отдела сервиса-и откуда интересно брать время на их решения! Дальше -больше: каждый менеджер должен был работать не просто со своим регионом, а в последствии и со странами СНГ и Белоруссией . Руководству нет дела что из якобы существующих 1500 клиентов "живых" только к примеру 300 на всю фирму, а остальные просто тупо или случайно продублированы в базе менеджерами отдела продаж оборудования или уже давно банкроты или просто сменили свое название на новое , но продолжают торчатьв базе. И по выписке с базы их же 1500!))) И руководство не..бет , что это не так. А план отделу стоит как за 1500)). Так же было 4 менеджера у каждого свой план, а стало потом 8 менеджеров и план каждому оставили такой же как был ранее, а вот регионы поделили на восьмерых- в итоге клиентов то у каждого стало значительно меньше а планы остались старыми)). Короче говоря издеваются как хотят. Действительно как пишут- "рыба гниет с головы" Эта компания кидает клиентов, привозя им неисправную технику на миллионы рублей и при этом в итоге их кидая в ремонте!) Так как выездных ремонтников по городам России у них нету). Живут "припеваючи" там только те менеджеры, которые работают в отделе продаж оборудования и то не более 5ти человек. которые изначально несколько лет назад урвали лучшие сливки-регионы с крупными клиентами. А все знают что экономическая составляющая у каждого региона своя. Города миллионники богаты, а все у кого население ниже 400тыс чел живут бедно. НО В ДОЗЕ АГРО НА ЭТО НЕ СМОТРЯТ И ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕМ СТАВЯТ РАВНЫЕ! Там хорошо кормятся только группа из 10ти человек-остальная часть менеджеров идут вечным потоком ухода и прихода. ПРОШУ КТО ХОЧЕТ ТАМ РАБОТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ-НЕ ВЕРЬТЕ ТОЙ ЛАПШЕ КОТОРУЮ ВАМ ВЕШАЮТ НА УШИ-НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ! Конечно если вы не садомазохист))