Доза Агро

Добрый день, участники и гости данного ресурса!
Сотрудники - это главная ценность компании «Доза-Агро», ее основной резерв. Деятельность руководства направлена на формирование и развитие коллектива высококвалифицированных сотрудников, доверии со стороны персонала. Сохраняя прозрачность в кадровой политике, хотим поделиться информацией о работе первых двух месяцев 2015года:
На конец февраля 2015г. можно отметить не только активную деятельность ООО «Доза-Агро» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и конкурентный уровень оплаты труда для сотрудников. Даже в период экономических сложностей наше предприятие заинтересовано в привлечении талантливых специалистов. Предприятие, как и прежде, занимает стабильное положение на рынке, что заметно по динамике роста обращений соискателей.
В ООО «Доза-Агро» работают свыше 80 сотрудников, из них 30% единиц руководящего состава, 10% единиц менеджеров среднего звена, 60% единиц рядовых сотрудников.
Для менеджеров высшего и среднего звена действуют программы обучения. По итогам профессиональной переподготовки в ноябре 2014г. на базе Нижегородского регионального института управления и экономики агропромышленного комплекса по программе «Менеджмент – Лидеры агробизнеса» в рамках курса МВА, многие специалисты получили высокие оценки по основным дисциплинам агропромышленного направления.
Особое внимание уделяется развитию корпоративной культуры и мероприятиям для сотрудников и членов их семей.
Достижения «Доза-Агро» - это достижения команды профессионалов, которая работает на предприятии.
С уважением,
Служба персонала
ООО «Доза-Агро»

Работаю в "Дозе-Агро" уже второй год и с уверенностью могу сказать, что всем доволен. Помимо отличных условий и высокой ЗП, радует сильный корпоративный дух и сплоченность коллектива. В нашем отделе работают много специалистов, но в целом мы как одна семья! Есть как новички, так и старожилы компании, но в общем, это нисколько не препятствует нашему хорошему общению. Потому что, как говориться: труд сплочает), но и не только труд. Помимо работы у нас в компании проходит много разных корпоративных мероприятий, и практический каждый месяц мы дружно что-то отмечаем. Выезжаем на природу, ходим в кафе, боулинг, кино, да и просто совершаем прогулки по нашему городу. Дни рождения наших сотрудников также не остаются без внимания, и каждый, помимо теплых поздравлений от своих коллег и руководителя, получает маленький и приятный подарок. Грядущий праздник - "День Защитника Отечества!" мы также собираемся встретить в теплой и веселой атмосфере нашего дружного коллектива!
Мир! Дружба! "Доза-Агро!")

Работаю в компании ООО «Доза-Агро» 6 месяцев. Первое впечатление создалось сразу при входе на территорию. Удивил ландшафтный дизайн и собственная закрытая, охраняемая парковка. В офисе компании впечатление усилилось. Он оснащен современной техникой. Имеется комната приема пищи, с двумя микроволновыми печами, холодильником, кофемашиной. Кстати, чай, кофе, сахар и лимоны в офисе бесплатно.

Кроме этого в офисе можно заказать обед. Рабочее место укомплектовано всем необходимым, начиная от удобных кресел и до канцелярии. В каждом кабинете есть кулер, кондиционер, и даже увлажнитель воздуха. Приятную атмосферу в офисе добавляют живые цветы, аквариумы и дипломы о достижениях компании. Коллектив в основном до 30 лет, дружный. В общем мне все нравится.

Не пожалел, что выбрал именно эту компанию

Добрый день, участники и гости данного ресурса!
Настоящим письмом, мы хотим дать официальный ответ ООО "Доза-Агро" по существу негативной информации, размещённой на этой площадке.
ООО «Доза-Агро» уже более 10 лет осуществляет свою деятельность и успешно работает на рынке оборудования для производства комбикормов. На сегодняшний день наша компания является лидером в данной области и занимает 70% российского рынка комбикормового оборудования. Всего этого нам удалось достигнуть благодаря слаженной работе команды высококвалифицированных сотрудников и в тоже время замечательных людей.
Наши сотрудники и есть наш успех!
Более 30% сотрудников работают в ООО «Доза-Агро» со дня основания компании. Более 70% сотрудников – работают в нашем коллективе более 3-х лет. А некоторые из наших сотрудников работают самостоятельно и возглавляют уже свои компании.
Действительно, наша компания предъявляет очень жесткие критерии для подбора персонала, и не все соискатели находят отклик. Для того, что бы развеять некоторые мифы о нашей компании, мы хотим описать процедуру трудоустройства в ООО «Доза-Агро», а так же рассказать о существующих стандартах, правилах и социальных гарантиях, которые мы готовы предоставить потенциальным соискателем.
Во-первых, в нашей компании, разработана и успешно применяется система адаптации для всех без исключения сотрудников. Основная ее цель – познакомить соискателя с нашей компанией, его должностными обязанностями и правами, стандартами работы, а самое главное определить зону его ответственности перед остальными сотрудниками. Все это в достаточно короткий срок – 5 дней – позволяет успешному кандидату принять решение о зачисление в наш штат. Хочется подчеркнуть и то, что наша компания уделяет особое внимание разработке, внедрению и практическому применению организации бизнес процессов, что подтверждается, полученным в 2014 году сертификатом соответствия международной системе менеджмента качества ISO 9001:2008.
Во-вторых, в нашей компании существуют незыблемые стандарты, которые формировались годами практической работы и, ставя подпись в трудовом договоре, соискатель берет на себя ответственность об их соблюдении. Наряду с этим, в нашей компании, существует система совещаний, в рамках которых путем коллегиального обсуждения данные стандарты дорабатываются и адаптируются к условиям ряда социальных факторов. Поэтому Вы можете не боятся быть не услышанным.
В-третьих, мы высоко чтим корпоративные ценности. В ООО «Доза-Агро» разработана программа поддержки иногородних сотрудников. Несколько раз в год мы проводим серию обучающих семинаров с привлечением лучших тренеров и собственного персонала. И конечно же мы очень любим проводить время в неформальной обстановке выезжая на корпоративные праздники!
В-четвертых, в нашей компании созданы одни из самых комфортных для сотрудников рабочие места, которые оборудованы офисной техникой нового поколения и всем необходимым лицензионным программным обеспечением. Также есть и приятные бесплатные для всех сотрудников мелочи: ароматный напиток из кофе-машины, чай и сахар в неограниченных количествах.
В настоящий момент штат нашей компании составляет 82 человек и у нас есть 7 новых вакансий. Данные вакансии открыты в связи с развитием новых направлений. Отбор кандидатов достаточно жёсткий, но если вы верите в себя и в свои силы, мы приглашаем Вас стать частью нашей успешной команды! Информацию по открытым вакансиям можно уточнить в отделе по работе с персоналом.
В заключение данного обращения, мы еще раз хотим подчеркнуть то, что всегда открыты для общения и обсуждения даже самых каверзных и неприятных вопросов. Более подробно ознакомиться с нашей организацией Вы можете, посетив наш сайт или позвонив нам.
Тем соискателем, которые оставили негативные отзывы о нашей компании, мы искренне хотим сказать спасибо. Благодаря вам мы увидели взгляд на ООО «Доза-Агро» со стороны и теперь у нас появились новые задачи, которые необходимо решать.
С Уважением, ООО «Доза - Агро».

Пару слов о ООО «Доза-Агро».

Работаю в данной организации почти полгода, несмотря на трудности, сопровождающие меня в течение всей трудовой деятельности, мнение сложилось положительное. Отношение к подчиненным у руководителей «среднего звена», как говорится «братские». По началу, не смотря на прозрачность заданий, они все казались «миссиями не выполнима» и, не смотря на объём работ у руководителя отдела в любом вопросе (насколько он сложен или прост не был), я мог рассчитывать на его совет. Здание, где расположен офис данной организации, оборудовано на современный лад и имеет собственную парковку, в помещениях всегда чисто. Компания заинтересована в молодых специалистах, поэтому многих берут на работу без опыта работ в аналогичных должностях. В компании развито наставничество, т.е. на первом этапе для облегчения и простоты прохождения испытательного срока, тебя закрепляют за специалистом имеющего необходимый опыт работ и обладающего необходимыми навыками, что так же способствует твоему быстрому «вливанию» в коллектив. Не смотря на узкую специализацию данной компании сложностей в не хватки определенных познаний нет, на любой сложности вопрос, связанный с технологиями или конструктивными особенностями сельскохозяйственного оборудования (линии), которое организация поставляет в разные регионы и за рубеж, можно получить ответ в тех. отделе данной компании. Так же проходят постоянные аудиты за счет компании, осуществляется выезд на предприятие, изготавливающее данное оборудование. Работа в данной компании не «давит однодневной рутиной». Руководство мотивирует сотрудников, улучшая условие труда, устраивая корпоративы, отправляет в оплачиваемые командировки, денежные мотивации. Для приема пищи выделено специальное оборудованное помещение. Имеется рабочий транспорт с водителями. Рабочее место также оборудовано всеми современными, необходимыми, удобными средствами и технологиями, облегчающими и ускоряющими рабочий процесс.

В связи с выше сказанным я очень рад что при выборе места работы я выбрал именно эту организацию не жалею и всем советую…