Компания «Доза-Агро» работает с 2003 года. Сначала мы создали направление комбикормовой отрасли для небольших предприятий, далее – для предприятий средней величины и с 2015 года занимаем нишу рынка комбикормов для крупных хозяйств. Это наиболее актуально именно сегодня, ведь крупные предприятия попали в такую ситуацию, когда пользоваться импортными аналогами слишком дорого, а отечественных альтернатив практически нет.
Отзывы о компании Доза Агро
Аноним
26.07.2013, 07:08
нормальная рабочая обстановка, никто никому сопли не вытирает- надо сразу прийти на работу и начала работать. Смотрят на результат. Жако, что у нас хотят получать много денег и при этом палец о палец не ударить... скучно(((
много работы
Леха
24.07.2013, 07:36
Был сегодня на собеседовании в компании, порадовало, что взяли. Я с небольшим опытом работы, в компании, мне кажется, очень хорошие перспективы для заработка, но придется за них работать. Это компания не для тех кто хочет, ничего не делая, получать деньги!
Пока явных не вижу.
Евгений
09.07.2013, 12:44
Отстутвуют.
Хотелось бы написать всем кандидатам, находящимся в активном поиске работы. НЕ ИДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ. Несколько реальных примеров: директор - истеричка и обыкновенное хамло. Очень удивляет тот факт, что ему до сих пор не набили морду.
Поймите, вы можете сколько угодно читать положительные отзывы, или работать с хорошим результатом, но у директора нет уважения к людям принципиально, т.е. всех людей он считает за стадо баранов, соответственно, так с ними и поступает.
Я лично знаком с 2 сотрудниками, которые работали в этой компании, плюнули и ушли. Не удержала даже стабильная зарплата, потому как в других местах ты получаешь зарплату на позитиве, а в Дозе, с осознанием того, что ты для них никто.
Аноним
21.06.2013, 10:14
Хороший новый офис, хороший молодой коллектив ( не руководство)
Был сотрудником этой компании на протяжении 1 года. Сразу скажу, что это довольно долгий срок работы для этой компании. Обычно у здравомыслящих людей с нормальной самооценкой и хоть каким-то самоуважением очень быстро пропадает желание оставаться в этой "замечательной" компании. Все, что было написано на этом сайте положительного - писалось сотрудниками компании по приказу руководства. Директор действительно отличается грубостью, нелогичностью, психозами и вообще неадекватностью. В офисе почти каждый день крики и оскорбления со стороны руководства. Они мало что понимают в экономических и бухгалтерских нюансах, но везде пытаются заставить работать по своему колхозному мнению. Я такого мерзкого отношения к людям нигде не видел. То, что обещают на собеседованиях - обман. Никакого карьерного роста и хорошего заработка. Не так давно в компании ВСЕМ сократили з\п, объясняя это тем, что никто не болеет за общее дело и никто не выкладывается на все 100%. Люди снова стали уходить. На их место очень трудно найти желающих, текучка огромная. Вывод: никому не советую сюда приходить устраиваться на работу. Стресс, крики и унижение все равно не будут оправданы какими-то хорошими заработками. Все, кто там еще работает, терпит и надеется на счастье мой совет:Бегите!!! В нашем городе полно мест, где можно работать и зарабатывать хоть менеджером, хоть бухгалтером.
Служба персонала
13.06.2013, 10:12
Интервью с исполнительным директором ООО «Доза-Агро»
Татьяной Александровной Гариновой /http://dozaagro.ru/job.php/
Нормальная рабочая обстановка.
Аноним
30.05.2013, 14:34
Новый, чистый, комфортный офис. На территории разбит газон, альпийская горка, водопад, клумбы, кустарники и т.д и т.п Коллектив в основном молодой, до 40 лет. А по поводу неадекватности руководства......... Выручка растёт. И нет никакой разницы, за счёт чего это достигается. А если есть результат, значит методы ПРАВИЛЬНЫЕ.
Большая текучка кадров.
Аноним
30.05.2013, 14:08
Хороший, добрый и отзывчивый коллектив. Очень радует директор, правильный, рассудительный, ну как и пологается директору. Работа конечно не из легких, но все приложенные усилия отражаются на неплохой зарплате!
Как таковых не имеется
Служба персонала
27.05.2013, 14:26
Политикой компании ООО "Доза-Агро" является высокая клиентоориентированность - максимально полное удовлетворение требований потребителя, а также обеспечение высокого качества продукции и сервисного обслуживания. Каждый сотрудник компании несет ответственность за качество своего труда. Для того, чтобы соответствовать требованиям и стандартам компании, сотрудники должны постоянно самосовершенствоваться, развиваться и повышать свою результативность. А это является залогом благополучия каждого отдельного работника и компании в целом, потому что за высокий результат и качество работы Вас ждет достойное вознаграждение.
(P.S. Многие сотрудники, проработав в компании около года, приобретают новые автомобили)
Высокий темп, сложные задачи, стрессы не для всех приемлемы.
Если тебе тяжело, значит ты идешь в гору!
Юлия
15.03.2013, 10:44
Компания с очень активной позицией: очень быстро принимаются решения, постоянно находишься в каком-то движении. Работа для тех, кто способен энергично работать, делать взвешенные предложения, АРГУМЕНТИРОВАННО доказывать свою точку зрения. Не подходит для тех, кто считает что в свои 23 познал Дзэн и знает что, как и почему, а главно что при этом ему должны верить на слово...
иногда устаешь от такого бешенного ритма
Очень Плохо
11.03.2013, 13:45
Чай и кофе бесплатные
Курилка понравилась
1.Начальство. НЕ АДЕКВАТНЫЕ люди.
Суют свой нос в те дела, где они ничего не понимают не хотят понять. Считают себя великими и мудрыми, вся критика ничем не подкована.
2. Карьерный рост. Его нет, не будет, не возможен. Максимум, это уволиться и пойти работать в другую компанию.
3. Жополизание
Все лижут задницу начальству. Мнения своего ни у кого нет.
Служба персонала ООО "Доза-Агро"
05.10.2012, 15:00
Добрый день!
Хотелось бы поделиться новостями! Наша компания ведет активную корпоративную жизнь. У нас появился настольный теннис, в который сотрудники играют в обеденный перерыв. Планируется установить американский бильярд в спортивной комнате.
А 13 октября 2012 года наша футбольная команда и болельщики отправляются в Москву, в знаменитый Олимпийский комплекс страны - «Лужники» на турнир по мини-футболу на «Кубок главной дороги 2012г».
Кроме этого, мы начали подготовительную работу по внедрению в работу международных стандартов ISO: 9001.
Есть отрицательные моменты, но наша компания активно над ними работает.
Служба персонала ООО "Доза-Агро"
17.07.2012, 08:36
Появилось много отзывов о работе в нашей компании. Хотелось бы прояснить ситуацию.
В сентябре текущего года наша компания будет отмечать 9-й день рождения. За это время компания интенсивно росла и развивалась, а вместе с ней и сотрудники. Сейчас мы занимаем лидирующее положение на рынке сельскохозяйственного оборудования. Хочется отметить, что есть ряд сотрудников, которые работают в компании с самого ее образования. А текучка кадров присутствует во всех компаниях в большей или меньшей степени. Это говорит о жизни. Мы всегда будем искать лучших сотрудников, интересных, выдающихся личностей.
Мы принимаем на работу людей, обладающих самостоятельностью, личностной зрелостью, имеющих высокий уровень профессиональной подготовки. Каждый может состояться в нашей компании и реализовать свой потенциал. У нас отсутствует многоуровневая иерархия, что позволяет нам быть гибкими в принятии решений и командном взаимодействии.
У нас работает профессиональный, сплоченный и увлеченный своим делом коллектив, который разделяет ценности компании. В настоящее время несколько человек повышают свою квалификацию по программе «MBA-Агро» в бизнес-школе Green City, обучаются в аспирантуре, посещают профессиональные семинары и тренинги.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ
обязательное и дополнительное медицинское страхование
страхование жизни и здоровья
участие в программе софинансирования пенсии
возможность обучения и повышения квалификации
просторный, современный офис
организацию горячих обедов
комнату отдыха с возможностью поиграть в настольный футбол или покер в обеденное время
корпоративные мероприятия.
Работа у нас сложная, но интересная. Поэтому, если хочется почувствовать темп, драйв, полностью выкладываться и получать за это достойное вознаграждение, то добро пожаловать!
С уважением,
служба персонала
ООО «Доза-Агро»
Одним из личных качеств будущего сотрудника должна быть стрессоустойчивость.