ЭКСМО

С конца 2014 года пошли задержки зарплат специалистам: не знаю, всем ли, так как компания даже факт задержки выплат по 25% от зарплат в течение 3х месяцев (а потом и еще 3х) отказалась комментировать.
По факту после увольнения будете еще дожидаться своих денег и молиться, чтобы не кинули.
По сути обычный совково-бандюковый бизнес, где прибыть имеет привелигерованная каста управленцев и небольшой клан верно-полизавших-зад-управлению. Работал ведущим специалистом, кормили завтраками о зарплатах и будущем, уговаривали не увольняться... Бог дал - я уволился, ибо руководство через 3 месяца уничтожило весь мой отдел.
То есть по сути меня уговаривали остаться, чтобы доделать черную работенку и после уволить в нужный им миг, летом, когда фиг найдешь хорошую работу(в моей специальности). Руководство при уговорах откровенно врало. Как врало о том, что ничего не знает о задержках зарплат.
Манагеры на ступень ниже руководителя отдела ничего не делают для своих работников - боятся рассориться с руководством.
В итоге работников уволили, с формулировкой, что денег нет, а манагера оставили.
В общем, если устроитесь сюда, то имейте в виду, что пустить в расход могут быстро.

По условиям очень все среднее - белая часть зп неплохая, но могла быть и 100%, нет страховки, компенсаций, обучения, проф. книг и подписок. Профессионалов вообще мало. Развитие - ну какое сам себе устроишь, такое и будет.
Очень. Очень. Очень плохо с постановкой задач специалистам. Задачи бывают и противоречивые и неисполнимые технически. При этом руководство с улыбкой заявляет, что не намерено разбираться в этих, технических вопросах - обалдеть уровень профессоинализма.
Переработок часто ТРЕБУЮТ, но, конечно же, не оплачивают.

Сразу смутил вид НR-менеджера. Прибежала вся в мыле, пока вела меня в переговорку, ей постоянно звонили кандидаты, что подъехали и ждут встречи. Она сразу сказала, что время ограничено. Быстро рассказала о вакансии. Меня смутило, что нужно ездить каждый день по встречам (продавать рекламу в издание Юлии Высоцкой). 3 встречи в день!! Я честно сказала, что ездить не готова. Приходить домой разбитой и уставшей, так что сил и желания нет ни что больше.. Спасибо не надо. Так ей и сказала, добавила, что работа это не вся жизнь, должно быть время на личную жизнь. Она вся побагровела, сказала, что вся компания живет в таком ритме, сама она все выходные тупо отсыпается и снова вперед на работу! И что это большое счастье так жить!!! Вот это да))) интересно, что она перед смертью будет вспоминать: свои отчеты, таблички, офис... А мне жалко тратить свою жизнь на эту никому ненужную суету. Работа работой, но и себя терять не нужно.

В последнее время эта, некогда очень приличная компания, сильно испортилась. Слишком большие деньги развращают даже самых разумных руководителей, что уж говорить об обычных жадных россиянах. Грязь, доносительство, нечеткость требований, несоблюдение договоренностей, унижение и сплетни и небольшие зарплаты. Проработал там несколько лет и наблюдал, как на глазах команда профессионалов превращается в сброд однодневок с большими запросами и немногочисленными остатками предпенсионного возраста, которые очень боятся потерять свое насиженное место. Ради этого они идут на любую грязь, попустительствуя хамству, непроффесионализму и быдлянству. У всех в глазах только деньги.

Призываю дизайнеров не откликаться на вакансии этого издательства - не тратить время в пустую! В марте 2015 обнаружила на сайте hh вакансию "Креативный дизайнер книги" с зарплатой от 120 000... Сразу смущает то, что на такую з/п ищут не руководителя, а всего лишь дизайнера книги. Хотя я имею 15-ти летний опыт руководства крупным отделом дизайна по выпуску похожей продукции, за такую з/п можно было бы и просто дизайнером потрудиться... Отправила отклик на эту вакансию, но ответ мне пришел не через сайт, а по почте, с предложением выполнить тестовую работу. Все вызывает вопросы: зарплата, отклик не через сайт, предложение о тестовом задании до приглашения на собеседование...
До последнего не хочется думать о плохом, ведь такое серьезное издательство...
Поскольку работа мне эта знакома, скорость работы у меня высокая и было свободное время, я решила сделать тест (практически не сомневаясь в том, какой будет результат). Было выдано 3 задания (дизайн 3 книг). При моей квалификации выполнение заняло 2 дня, у "среднестатистического" дизайнера это заняло бы не меньше недели. В процессе работы, на мои уточняющие вопросы Креативный директор редакции №5 ООО "Издательство "Эксмо" отвечала незамедлительно (правда почему-то обращаясь ко мне на "ты"). После того, как я отправила готовые работы, получила дежурный ответ "Спасибо, в случае возникновения интереса к вашей кандидатуре мы с вами обязательно свяжемся". Остается только догадываться, какое количество оформления своих книг это "серьезное издательство" получает бесплатно... Я - высококвалифицированный дизайнер, имеющим богатый опыт по выпуску подобной продукции, не только дизайнерский, но и маркетинговый - сделать на столько плохо, чтобы даже не пригласить меня на собеседование просто не могла! В итоге, я попросила прислать мне подтверждение того, что мои наработки не будут использованы, в соответствии с законом об авторском праве и ответа на это уже не дождалась... Все мои подозрения подтвердились!... Делайте выводы вы...

Остались крайне неприятные впечатления после общения с сотрудницей отдела персонала. Уже из первого телефонного разговора (цель которого была приглашение на интервью и инициирован он был, соответственно, сотрудницей hr) прослеживалось полное неуважение к кандидату. Создалось впечатление, что они мне милость сделали пригласив на собеседование. Дальше - больше. Анкету пришлось заполнять в коридоре. В разговоре менеджер вела себя крайне надменно и неприятно, задавая стандартные вопросы из только недавно, видимо, прочитанного учебника по подбору. Учитывая, что в компании, не смотря на ее достаточно известное имя, заработная плата совсем небольшая, может стоит проявлять больше уважения и заинтересованности в кандидатах. Ну и элементарная человеческая вежливость никому не помешает. На второе собеседование (с непосредственным начальником) желания уже идти не возникло. Надеюсь, что не все сотрудники hr в ЭКСМО такие.