Оперативность в проведении собеседования (за 3 дня прошёл 2 этапа), местами интересные задания на собеседовании.
Опыт для меня в общении с зажравшимся менеджментом.
Странная менеджер по персоналу Вера (молода, непрофессиональна, малоконтактна)
На повторном собеседовании некорректное отношение руководителей отдела и менеджера по персоналу (Обсуждение в негативном смысле кандидата в его присутствии, грубые и провоцирующие вопросы, попытка унизить и заставить растеряться кандидата)
Мой посыл компании - какой привет, такой и ответ. К вам на работу пойдут только как вы: наглые, потерявшие совесть люди с отношением к другим как к мебели.
Удачи в поиске лохов.
Аноним
30.03.2012, 16:06
Коллектив (только с других отделов), руководство магазина, коэф 22, новая техника, актуальные модели
Киевское руководство, эксперименты над работниками компании, хайтехник - жестокий обман бедных людей :(
Sotrudnik
03.02.2012, 09:43
Воздержусь от коментариев
Давно хотел написать руководителям компании Эльдорадо о директорах Черниговского магазина. Решил оставить свой отзыв сдесь, очень надеюсь, что он попадется на глаза руковоству.
Одно время был тесно связан с Эльдорадо в Чернигове. На первый взгляд магазин производил не плохое впечатление. Но это на первый взгляд. Дальше все хуже. Директора магазина возомнили себя удельными князьями. Хамское отношение к подчиненным, есть только директор и заместитель все остальные быдло. Выжить, выгнать не угодных им сотрудников, обман, подтасовка показателей становиться их главными задачами. Первого Директора Гусакова Олега увольняют по несоответствию с занимаемой должностью. Но его эстафету принимает не менее яркая личность, Кот Светлана. В тайне от руководства компании на приборе фиксирующем количество вошедших покупателей, устанавливается дистанционное устройство позволяющее отключать его или включать, то есть один из показателей магазина постоянно искусственно подделывается и в Киев отсылается радужные отчеты, об успешной работе магазина. Это устройство успешно работает и сегодня, под неусыпным контролем нынешнего директора. На время выходных или отгулов брелок с пультом передается двум надежным сотрудникам.
В магазине есть директорский фонд, который должен выплачиватся лучшему сотруднику по итогам месяца. Лучшие в лучшем случае видели мизерную часть этого фонда, а главную, забирал и забирает директор.
В том, что настоящий директор Кот Светлана не владеет этикой делового общения, а так же интеликтуальный и культурный уровень отсутствует, полностью согласен.
Этого я думаю будет достаточно, что бы люди которые мечтают попасть на работу В Эльдорадо города Чернигова, задумались, а дирекция компании надеюсь, что то изменит, ведь Ваша репутация, зависит от руководителей среднего звена, то есть директоров магазина.
Елена опря
02.02.2012, 20:44
дружный коллектив, очень много знаний!!
Работаю на кассе обсолютно бесплатно! И это 7- 8 раз в месяц!Зарплата мизирная!!!!!!!Целый день просидишь на кассе , а потом еще иди часа 2 убирай отдел!!!!!И получается рабочий день не 8 как положено, а гдето 12-13 часов!Просто так бесплатно!!!!!!!!!!!???((((((((((
Sotrudnik
01.02.2012, 12:00
Нормальная компания
Довелось тесно сотрудничать с одним из работников "Эльдорадо" Лиманским Владиславом (г. Днепропетровск, маг. на пр. Правды, 73). Что сказать: человек абсолютно беспринципный, врёт напрополую, совершенно не отвечает за свои слова, гавно одним словом. Не хотелось бы чтобы по таким вот отдельным представителям складывалось впечатление о работниках данной компании вцелом.
Аноним
19.01.2012, 16:11
коллектив
Магазин эльдорадо зарабатывает на воздухе очень большие деньги,а именно втюхивая покупателям сертификаты(дающие бесплатную диагностику и обслуживание товара.)
Преимущества
•в течение всего срока действия ПДС все сервисное обслуживание осуществляется абсолютно бесплатно;
•если товар окажется не пригодным к ремонту, мы заменим его на новое изделие той же фирмы-производителя той же модели. Если данная модель товара больше не производится или не продается в магазинах ЭЛЬДОРАДО, товар будет обменян на другую модель с аналогичными характеристиками и равной ценой;
•каждые полгода квалифицированные мастера производят диагностику Вашей аппаратуры и необходимую чистку;
•разветвленная сеть сервисных центров обеспечит качественное обслуживание в регионе Вашего проживания, даже если Вы переедете;
•сертификат ПДС можно подарить вместе с техникой! ПДС сэкономит Вашим близким время и деньги, являясь самым лучшим доказательством Вашей заботы......
.....хотя гарантия дается при покупке товара автоматически по чеку.Но нужно просить выписывать товарный чек(это право покупателя ),т.к. через некоторое время на чеке исчезает все напечатанное,и претензий не предъявишь.
Но не обольщайтесь,на все обещания,которые дает сертификат,ничего вам делать не будут.У них нет в штате даже такого сотрудника/сотрудников,обеспечивающих выполнение этих обязательств.ПРОВЕРЕНО!!!Не поддавайтесь на обман.Продавцов директор насилует за эти сертификаты каждый день,ведь от этого зависит и ее зарплата.
В магазин постоянно требуются продавцы.Рабочий день про 12 часов.Зарплата нищенская.Платится раз в месяц(по закону должны выдавать АВАНС).Еще из заработанного вычитают Пенсионный и подоходный.Стажеров не оформляют.Работают как духи целый месяц.Хотя по ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ОБЯЗАНЫ оформить в первый же день.
Директор абсолютно не владеет этикой делового общения,
интеллектуальный и культурный уровень отсутствует.
Аноним
24.12.2011, 10:03
колектив!!!!! и все!!!
Компания гнилая до ужаса!! Руководство дибилы, ничего не платят а выполняешь работу за 5-рих!!!
Андрей
29.07.2011, 17:28
Добрый день!
У меня вопрс где находится главный офис на Украине и на какой улице
net
дмитрий
16.07.2011, 21:33
их нет
Кидают клиентов , сам на этом попался
дмитрий
16.07.2011, 21:31
таковых незаметил
Абсолютное неуважение к клиентам со стороны сотрудников компании
Аноним
04.05.2011, 01:11
все супер. Колектив супер. Начальство класноее.
нет
Аноним
27.02.2011, 21:51
Немає!
Доброго дня! Я сам певний час працював в компанії і пачив з першого дня як там дурять покупців. Половина товару, що знаходиться на вітринах є поломана. Особисто я був у відділі компютерів і мобільних телефонів. Були речі, які вже покупці по 5 разів уже опвертали і всерівно цей товар і дальше знаходився на вітринах, а консультанти і словом необмовляться, щоб попередити потенційного покупця. Продавцям вигідно продавати певні товари оскільки вних ставка+бонус. Ставка сама по собі невелика, а ось бонуси можуть бути досить високі, все залежить від товару. Був свідком одного випадку: покупці купили водонагрівач, через певний час (гарантія на нього була дійсна) повернули бо ненагрівав, з великими проблемами і криками на весь магазин повернули. Я одразу поцікавився, що роблять з таким товаром, який повертають (бо працював всього 2 дні), нащо мені відповіли поставили на вітрину і продаємо дальше! Неминало і дня без криків незадоволених покупців. Є товар і якісний, брехати небуду, але разом із тим дуже багато поломаного і продавці-консультанти і директори знають про це і мовчать! Можу дати одну пораду якщо на якийсь! товар є скидка більше як 20% з товаром щось не так, скоріше за все він поломаний.