Фармадент
Первая аптека с торговой маркой «HEXAL» открылась в 2002 году в результате решения о сотрудничестве крупнейшего предприятия фармацевтической промышленности Германии «HexalAG» и российской компании «Фармадент».
Отзывы о компании Фармадент
Женщина
11.12.2013, 16:29
Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста! Я сейчас ищу работу.
Меня интересует белый оклад, прописанный в труд. договоре, не менее 20 000 р.
Скажите пожалуйста, стоит ли идти работать в Сеть "ГЕКСАЛ" ?
Напишите мне пожалуйста об этом, если Вам не сложно, на ящик nxeres@mail.ru
Меня интересует белый оклад, прописанный в труд. договоре, не менее 20 000 р.
Скажите пожалуйста, стоит ли идти работать в Сеть "ГЕКСАЛ" ?
Напишите мне пожалуйста об этом, если Вам не сложно, на ящик nxeres@mail.ru
мало круглосуточных аптек
Аноним
10.12.2013, 11:13
Их нет !
Кадры собирают весь сброд, а потом ищут новых сотрудников. Не профессиональный подход к работе со стороны Воробьевой Г. А. Эта дама грубит на собеседование кандидатам. Зарплата в конторе серая.
фармацевт
23.06.2013, 16:55
Во время выплачивают зарплату.
Что касаемо работы...К персоналу действительно относятся,как к рабам.По крайней мере наша заведующая.Лето. Сотрудники в отпусках..Что делает она? Я к врачам (сама-в магазин,к маникюрше и т.д.). Первостольник один. Спрашивается, где администратор? А администратор за зав.апт. накладные принимает. А если в этот момент, он в отпуске, она ещё и денежки за него получит, а работу адм-ра просто переложит на другого адм-ра. И маникюр сделала, и мяско купила и денег заработала. МОЛОДЕЦ!!!! А уж если санитарка в отпуске, то она "моет" полы день и ночь. Деньги себе, аптека моется 2 дня через 2. Мусор - по такой же схеме, а вторая санитарка выгребает грязь за двоих. А работа с врачами? Нагло пробивает штрихи врачей(якобы от них пришли), а компания им деньги платит. Тоже самое с товаром дня. Мало того, что это агрессивное навязывание ни кому не нужных товаров, так ведь и мы,чтобы от нас офис отстал (с разрешения зав.апт.) за счёт акций столько этого товара дня для самих себя купили. Я уже не говорю о нарушениях правил торговли. Зав.апт. заставляет искусственно делать больше средний чек. Фармацевта оштрафуют, а она как всегда ни при чём.МОЛОДЕЦ!!! Я уже не говорю о затаривании аптеки всяким "хламом". Не секрет, что склады напрямую работают с зав.апт. Она заказ сделала,отзвонилась.Они подсчитали и подтвердили деньгами,а товар месяцами стоит в аптеках(деньги стоят)! В общем и целом грустно, что из аптек сделали ярмарку, из фармацевтов-скоморохов "а кому батончик, а кому но-шпу, а кому гевискон"!!! Господа работодатели! Всех денег не заработаешь, дороже честное имя и уважение людей. ЧТО ЖЕ ВЫ ДЕЛАЕТЕ???
Аноним
16.05.2013, 13:00
Работаю в данной компании, прекрасный коллектив, грамотный адекватный руководящий состав, все устраивает, прочитала ранее написанный бред и поняла, что правильно поступила, при устройстве на работу не приняла во внимание этот отзыв. За все время моей работы деньги ни разу ни на что не собирали, напротив, на день рождения каждому сотруднику дарят подарок от компании.
Нет
Аноним
11.12.2012, 18:26
О компании в целом сложилось вполне положительное впечатление.
Немковская Татьяна Дмитриевна - тупорылая идиотка, которую давно пора уволить. Совершенно не знает свою работу и не умеет взаимодействовать с соискателями.
Аноним
23.10.2012, 14:42
Работал в компании достаточно долгое время. Хороший коллектив. По поводу ужасного коллектива, о котором писали в предыдущих комментариях, я не замечал ничего подобного. В компании работают адекватные,профессиональные в своей области люди.Так же не замечал схожести секретарей с "деревенским проститутками".Видимо у предыдущего оппонента большой опыт общения с последними. Считаю, что на сайте должны писать объективные отзывы о работе в компании, а не переходить на личности, что постоянно происходит . Компания в целом хорошая, работать можно.
Заработную плату можно прибавить.
Аноним
20.09.2012, 15:17
близко от дома)
Согласен....коллектив кошмарный там......в нашем отделе еще ничего...терпимо было.....но к моменту моего ухода все умные и квалифицированные и как люди приятные сотрудники оттуда свалили...сейчас там остались одни тупицы.....противно было работать с людьми-дикарями.....которые в своем деле ничего не соображают.....Фукс - премерзкий мужик.....а эти его пошлые и отвратные шуточки.....фууээ.....Ирина Леонидовна - очччень неприятная женщина....секретари - вапще с виду проститутки деревенские....хотя когда только туда пришел - хорошая фирма была.....куда учредители смотрят?...авторитет свой теряют......а вообще, слава Богу тогда свалил из компании....сейчас я работаю с такими умными и интересными людьми! где руководство тебя ценит и уважает! и зарплату ежегодно индексирует! и премии платит регулярно, что очень приятно! а все, кто до сих пор работает в фармаденте - сочувствую....гнилая орг-ция..
Профсоюз
15.04.2011, 10:31
Проект «Виртуальный профсоюз ООО «ФАРМАДЕНТ»
Проект «Виртуальный профсоюз ООО «ФАРМАДЕНТ»выдвигает следующие требования:
1.Добиться от рук-ва компании оплаты всех переработок в праздничные и выходные дни по ДВОЙНОМУ ТАРИФУ согласно ст. 153 ТК РФ за ВЕСЬ период существования компании.
2.ВСЕМ сотрудникам сделать укороченный день (на 1час) по пятницам за счет сокращения обеденного перерерыва на 15мин.
3.ВСЕМ сотрудникам сети аптек обеспечить:чай,молоко, одноразовую посуду,сладости.
4.ВСЕМ ЖЕНЩИНАМ сети аптек на дни рождения дарить цветы и подарки.
5.Повысить зарплату:
заведующему – 50.000руб.
администратору- 40.000руб.
санитарке – 25.000руб.
ХВАТИТ НАС ДЕРЖАТЬ ЗА БЫДЛО. МЫ ПРОСНУЛИСЬ, И ГОВОРИМ НЕТ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ПРОИЗВОЛУ.
ЕСЛИ ЭТИ ТРЕБОВАНИЯ НЕ БУДУТ УДОВЛЕТВОРЕНЫ руководством компании ООО «ФАРМАДЕНТ», ТО МЫ ОСТАВЛЯЕМ ЗА СОБОЙ ПРАВО НАПРАВИТЬ ПИСЬМО В ГЕНЕРАЛЬНУЮ ПРОКУРАТУРУ, ПРЕФЕКТУРЫ города Москвы и ближнего подмосковья, а также в другие общественные организации.
ПРИЗЫВАЕМ ДРУГИЕ СТОЛИЧНЫЕ СЕТИ (http://pharmacychains.ru/wp-content/uploads/2011/02/Pharmacychains-schematic.jpg )ОБЪЕДИНИТЬСЯ В ЕДИНЫЙ «ВИРТУАЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ».ТОЛЬКО ОБЪЕДЕНИВШИСЬ ВСЕ ВМЕСТЕ МЫ СМОЖЕМ ОТСТОЯТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА.
Почтовый ящик для сбора активистов: eot@eot.su
В письме укажите ссылку на данный текст обращения
Присылайте свои данные в виде ников и номеров ваших регионов так, чтобы мы могли что-то вам сообщить.
ПРОСЬБА ВСЕМ РАЗМЕЩАТЬ ДАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ НА ВСЕХ ИНТЕРНЕТ РЕСУРСАХ .
Виртуальный профсоюз ООО «ФАРМАДЕНТ»
Проект «Виртуальный профсоюз ООО «ФАРМАДЕНТ»выдвигает следующие требования:
1.Добиться от рук-ва компании оплаты всех переработок в праздничные и выходные дни по ДВОЙНОМУ ТАРИФУ согласно ст. 153 ТК РФ за ВЕСЬ период существования компании.
2.ВСЕМ сотрудникам сделать укороченный день (на 1час) по пятницам за счет сокращения обеденного перерерыва на 15мин.
3.ВСЕМ сотрудникам сети аптек обеспечить:чай,молоко, одноразовую посуду,сладости.
4.ВСЕМ ЖЕНЩИНАМ сети аптек на дни рождения дарить цветы и подарки.
5.Повысить зарплату:
заведующему – 50.000руб.
администратору- 40.000руб.
санитарке – 25.000руб.
ХВАТИТ НАС ДЕРЖАТЬ ЗА БЫДЛО. МЫ ПРОСНУЛИСЬ, И ГОВОРИМ НЕТ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ПРОИЗВОЛУ.
ЕСЛИ ЭТИ ТРЕБОВАНИЯ НЕ БУДУТ УДОВЛЕТВОРЕНЫ руководством компании ООО «ФАРМАДЕНТ», ТО МЫ ОСТАВЛЯЕМ ЗА СОБОЙ ПРАВО НАПРАВИТЬ ПИСЬМО В ГЕНЕРАЛЬНУЮ ПРОКУРАТУРУ, ПРЕФЕКТУРЫ города Москвы и ближнего подмосковья, а также в другие общественные организации.
ПРИЗЫВАЕМ ДРУГИЕ СТОЛИЧНЫЕ СЕТИ (http://pharmacychains.ru/wp-content/uploads/2011/02/Pharmacychains-schematic.jpg )ОБЪЕДИНИТЬСЯ В ЕДИНЫЙ «ВИРТУАЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ».ТОЛЬКО ОБЪЕДЕНИВШИСЬ ВСЕ ВМЕСТЕ МЫ СМОЖЕМ ОТСТОЯТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА.
Почтовый ящик для сбора активистов: eot@eot.su
В письме укажите ссылку на данный текст обращения
Присылайте свои данные в виде ников и номеров ваших регионов так, чтобы мы могли что-то вам сообщить.
ПРОСЬБА ВСЕМ РАЗМЕЩАТЬ ДАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ НА ВСЕХ ИНТЕРНЕТ РЕСУРСАХ .
Виртуальный профсоюз ООО «ФАРМАДЕНТ»
http://orabote.net/feedback/show/id/37123
сотрудница
11.04.2011, 09:16
часто можно курить на улице
аптека № 15 ООО «ФАРМАДЕНТ» аптечная сеть «Гексал»
http://s010.radikal.ru/i311/1104/35/46d38c5a455e.jpg
" В Долгопрудном аптеки продавали опасные лекарства 15 марта 2011, 11:55
На днях прокуратура Долгопрудного вместе с подмосковным Центром гигиены и эпидемиологии шерстили городские аптеки на предмет соблюдения режима хранения лекарственных средств. Разумеется, что долгопрудненские фармацевты оказались далеко небезгрешны. Хранились медицинские препараты таким образом, что не только теряли лечебные свойства, но и вовсе могли превратиться в яд.
Первой попалась аптека №15 ООО «ФАРМАДЕНТ» (аптечная сеть «Гексал»). Здесь совершенно не поддерживался необходимый температурный режим и влажность воздуха, которые требуются для хранения медикаментов во соответствии с требованиями производителей. К слову, для того, что бы понять, как правильно их хранить, достаточно прочитать, что пишут на упаковке.
На этом же попался аптечный пункт ОАО «АПТЕЧКА». Если «Гексал» оштрафоавали на сорок тысяч рублей по ч.4 ст. 14.1 КоАП РФ «Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением лицензионных требований», то дело «АПТЕЧКИ» ещё будет только рассматриваться в московском Арбитражном суде."
http://dolgoprudny-news.ru/stories/206#zoomable-0
http://s010.radikal.ru/i311/1104/35/46d38c5a455e.jpg
" В Долгопрудном аптеки продавали опасные лекарства 15 марта 2011, 11:55
На днях прокуратура Долгопрудного вместе с подмосковным Центром гигиены и эпидемиологии шерстили городские аптеки на предмет соблюдения режима хранения лекарственных средств. Разумеется, что долгопрудненские фармацевты оказались далеко небезгрешны. Хранились медицинские препараты таким образом, что не только теряли лечебные свойства, но и вовсе могли превратиться в яд.
Первой попалась аптека №15 ООО «ФАРМАДЕНТ» (аптечная сеть «Гексал»). Здесь совершенно не поддерживался необходимый температурный режим и влажность воздуха, которые требуются для хранения медикаментов во соответствии с требованиями производителей. К слову, для того, что бы понять, как правильно их хранить, достаточно прочитать, что пишут на упаковке.
На этом же попался аптечный пункт ОАО «АПТЕЧКА». Если «Гексал» оштрафоавали на сорок тысяч рублей по ч.4 ст. 14.1 КоАП РФ «Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением лицензионных требований», то дело «АПТЕЧКИ» ещё будет только рассматриваться в московском Арбитражном суде."
http://dolgoprudny-news.ru/stories/206#zoomable-0
Стерва Темпераментная
04.04.2011, 08:45
хороший коллектив нашего отдела
не задерживают з/п
нормальный офис
не задерживают з/п
нормальный офис
Отзыв о работе в компании ООО «ФАРМАДЕНТ» Сеть аптек HEXAL
эпиграф. Фармадент помер, господа, зажжем поминальные свечи...
Здрасьте любители посмаковать шашлычков дымящихся, а также простые четатели-соискатели...
имею я в планах сейчас и не откладывая, поставить раком без интимного полумрака и романтической шняги нашего «великого комбинатора», исполнительного директора Фукса В.С.
работаю в компании более трех лет, за время работы повидала многое…но такОго административного произвола и самоуправства, граждане, не видела нигде…
«Умей из всего извлечь пользу, а потом забыть -"Адвокат дьявола"»
начну с мелочей….с приходом в компанию в 2009 году «великого комбинатора», работать рядовому сотруднику стало невыносимо….народ стонет от административного гнета, а в колуарах от осознания безысходности своего положения поливает его матом….кого не устраивает положение вещей, ответ простой – увольняйтесь…. урезал сотрудникам все что мог: процент премий, подарки к праздникам, нам женщинам цветы ко дню рожденья, одноразовую посуду, молоко, вплоть до туалетной бумаги…. правда туалетную бумагу отстояли …но это еще цветочки, шоколад весь впереди... изменил график работы офиса, что неудобно стало большинству сотрудников, отменил укороченный день по пятницам… новые административные приказы и распоряжения строчит как машинка зингер еженедельно, выплескивая свои гавно-амбиции и комплексы неполноценности на ни в чем неповинных людей… позволю себе лирическое отступление…вспоминается известный эпизод из легендарного произведения Ильфа-Петрова "12 стульев": О. Бендер собирает деньги у "Провала".
кто не помнит, бежит смотреть по ссылке - http://www.youtube.com/watch?v=_WYlyXAseTA&feature=related
последним осталось ввести плату за вход в офис и внутри него, пополняя бюджет компании.
продолжим разбор полетов…
перечислю, граждане, с чем сталкиваются рядовые сотрудники компании, а вы сами решите стоит ли туда бросать свой якорь или нет.
1.отсутствие перспективы карьерного роста. на ключевых постах работают друзья учредителей, близкие родственники, хорошие знакомые. поэтому о карьере своей, граждане, забудьте даже если и будите супер управленцем или блестящем специалистом…знайте, людей здесь НЕ ЦЕНЯТ!!!!!очень легко прощаются с ключевыми специалистами...работу уволенного сотрудника частично распределяют среди остальных сотрудников отдела...ни о какой материальной компенсации на кого взвалили дополнительную нагрузку не может быть и речи….как показывает практика, все молодые и перспективные специалисты переходят в другие компании проработав здесь год-два.
2.дибильная система мотивации персонала, ее расчет отдельная головоломка не для слабонервных…
каждый руководитель по пятибалльной шкале выставляет оценки своим коллегам руководителям в тихую….если оценка низкая, то человека могут лишить % премиальной части оклада…. для простых смертных…аптек, введена система грейдов, зависит от плана продаж составленного территориальными менеджерами сети….этот план выполняют-перевыполняют не более 12-15 аптек из 46, поскольку раскручены и удачно расположены, остальные же аптеки вынуждены получать низкие финансовые показатели….за это их постоянно держат на коротком поводке территориальные менеджеры, такие же подневольные.
3.нЕТ единого коллектива в компании….старожил и профи вынудили уйти ранее, поэтому каждый отдел живет своей жизнью при жестком управлении центра: учредители-«великий комбинатор»-коммерческий директор.
4.оплата работы в праздничные дни производится с грубым нарушением КЗОТ РФ!!!!!!!!!!
Согласно ст. 153 ТК РФ «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;»
Вы, не жалея живота своего горбатитесь в праздничные дни принося своим трудом многомиллионную прибыль компании, и вам этот труд не оплачивают в двойном размере!!!!!!! ЭТО КАК ВООБЩЕЕ ГРАЖДАНЕ НАЗЫВАЕТСЯ??? Не иначе как мошенничество в особо крупных размерах!!!!!!! и уход от налогов. И руководство компании об этом беспределе прекрасно знает.
5.низкая зарплата по фарм отрасли, как следствие текучка персонала.
ежемесячно в среднем увольняется 10-15 чел. за последние два года сменилось два главных бухгалтера!!!!
«Для большинства предпринимателей вы не что иное, как не уверенный в себе приоткрытый кошелек, содержимое коего с той или иной скоростью восстанавливается- Бориэль Сим»
этой осенью в целях поднятия корпоративного духа, отдел персонала вместе с «великим комбинатором» учудили конкурс под названием «Осенний марафон». сутью этого осеннего лохотрона стало то,что сотрудники офиса разделенные предварительно на команды в аптеках сети, в течении отведенного времени агитировали обычных покупателей покупать товар, зарабатывая на этом дешевые бонусы и одновременно увеличивали оборот аптечной сети. вот так, граждане, зарабатывают на простых смертных под вывеской «поднятие корпоративного духа».
но верх цинизма руководства…., граждане, был добровольно-принудительный сбор денежных средств с сотрудников офиса на подарки нашим учредителям….с последними мы не общаемся и не видимся! Исключения составляют только совещания, но они там бывают редко.
в подтверждении своих слов приведу письма, от которых мой нежный разум тихо заплетается морскими узлами, когда я их читаю.
« Уважаемые коллеги!
17.04.2010 компания ООО «ФАРМАДЕНТ» празднует День Рождение!
Поэтому, в преддверии праздника, необходимо сдать по 500 рублей на подарки руководителям до 13.04.10.
Деньги сдавать секретарю.
Спасибо.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
17.04.2010 компания ООО «ФАРМАДЕНТ» празднует День Рождение!
Поэтому, в преддверии праздника, необходимо сдать по 200 рублей на подарки руководителям ( 2 букета цветов и корзина с фруктами).
Деньги сдавать секретарю.
Спасибо.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
Все мы являемся частью большой семьи сети аптек «HEXAL», поэтому 17-го апреля у всех нас радостная дата – день рождения Компании!
В связи с этим событием предлагаем всем-всем принять активное участие в поздравлении. Ждем от отделов, а также лично от каждого сотрудника поздравления в любом виде (стихи, рассказы, высказывания, пожелания и т.д.), которое мы адресуем «Имениннику».
Работы принимаются по электронному адресу personal@farmadent.ru до 19.04. 2010 (понедельник) к 10.00
С уважением
Надежда Болотникова
Директор по управлению персоналом
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
Напоминаю Вам, что завтра, 22.04.10, День Рождение Директора по развитию, Лисенко В.А.
Поэтому, будьте готовы к тому, что завтра будем сдавать деньги, на подарок.
Спасибо.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
15 мая 2010 г., у генерального директора ООО «Фармадент», Голубева Н.С., День Рождение!
Поэтому, просьба сдать по 200 руб. на подарок.
Крайний срок – среда.
Деньги сдавать секретарю.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
вот такая веселая жизнь в компании Фармадент ждет вас граждане.
вы еще не передумали, ну тогда Welcome!
данное мнение является сугубо личным и может противоречить мнению любого другого человека. оно не претендует на абсолютно верное, и не носит в себе характер обвинения.
С уважением
Темпераментная стерва
доктор Оккультных Наук, бабка-гадалка в третьем пакалении,
ясновидящая, жопойчувствуящая, специалистка по Магии черной, белой и прозрачной в сеточку...
Сеть аптек HEXAL
ООО "Фармадент"
тел. + 7 495 799-9242
Email: office@farmadent.ru
www.hexal-apteka.ru
эпиграф. Фармадент помер, господа, зажжем поминальные свечи...
Здрасьте любители посмаковать шашлычков дымящихся, а также простые четатели-соискатели...
имею я в планах сейчас и не откладывая, поставить раком без интимного полумрака и романтической шняги нашего «великого комбинатора», исполнительного директора Фукса В.С.
работаю в компании более трех лет, за время работы повидала многое…но такОго административного произвола и самоуправства, граждане, не видела нигде…
«Умей из всего извлечь пользу, а потом забыть -"Адвокат дьявола"»
начну с мелочей….с приходом в компанию в 2009 году «великого комбинатора», работать рядовому сотруднику стало невыносимо….народ стонет от административного гнета, а в колуарах от осознания безысходности своего положения поливает его матом….кого не устраивает положение вещей, ответ простой – увольняйтесь…. урезал сотрудникам все что мог: процент премий, подарки к праздникам, нам женщинам цветы ко дню рожденья, одноразовую посуду, молоко, вплоть до туалетной бумаги…. правда туалетную бумагу отстояли …но это еще цветочки, шоколад весь впереди... изменил график работы офиса, что неудобно стало большинству сотрудников, отменил укороченный день по пятницам… новые административные приказы и распоряжения строчит как машинка зингер еженедельно, выплескивая свои гавно-амбиции и комплексы неполноценности на ни в чем неповинных людей… позволю себе лирическое отступление…вспоминается известный эпизод из легендарного произведения Ильфа-Петрова "12 стульев": О. Бендер собирает деньги у "Провала".
кто не помнит, бежит смотреть по ссылке - http://www.youtube.com/watch?v=_WYlyXAseTA&feature=related
последним осталось ввести плату за вход в офис и внутри него, пополняя бюджет компании.
продолжим разбор полетов…
перечислю, граждане, с чем сталкиваются рядовые сотрудники компании, а вы сами решите стоит ли туда бросать свой якорь или нет.
1.отсутствие перспективы карьерного роста. на ключевых постах работают друзья учредителей, близкие родственники, хорошие знакомые. поэтому о карьере своей, граждане, забудьте даже если и будите супер управленцем или блестящем специалистом…знайте, людей здесь НЕ ЦЕНЯТ!!!!!очень легко прощаются с ключевыми специалистами...работу уволенного сотрудника частично распределяют среди остальных сотрудников отдела...ни о какой материальной компенсации на кого взвалили дополнительную нагрузку не может быть и речи….как показывает практика, все молодые и перспективные специалисты переходят в другие компании проработав здесь год-два.
2.дибильная система мотивации персонала, ее расчет отдельная головоломка не для слабонервных…
каждый руководитель по пятибалльной шкале выставляет оценки своим коллегам руководителям в тихую….если оценка низкая, то человека могут лишить % премиальной части оклада…. для простых смертных…аптек, введена система грейдов, зависит от плана продаж составленного территориальными менеджерами сети….этот план выполняют-перевыполняют не более 12-15 аптек из 46, поскольку раскручены и удачно расположены, остальные же аптеки вынуждены получать низкие финансовые показатели….за это их постоянно держат на коротком поводке территориальные менеджеры, такие же подневольные.
3.нЕТ единого коллектива в компании….старожил и профи вынудили уйти ранее, поэтому каждый отдел живет своей жизнью при жестком управлении центра: учредители-«великий комбинатор»-коммерческий директор.
4.оплата работы в праздничные дни производится с грубым нарушением КЗОТ РФ!!!!!!!!!!
Согласно ст. 153 ТК РФ «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;»
Вы, не жалея живота своего горбатитесь в праздничные дни принося своим трудом многомиллионную прибыль компании, и вам этот труд не оплачивают в двойном размере!!!!!!! ЭТО КАК ВООБЩЕЕ ГРАЖДАНЕ НАЗЫВАЕТСЯ??? Не иначе как мошенничество в особо крупных размерах!!!!!!! и уход от налогов. И руководство компании об этом беспределе прекрасно знает.
5.низкая зарплата по фарм отрасли, как следствие текучка персонала.
ежемесячно в среднем увольняется 10-15 чел. за последние два года сменилось два главных бухгалтера!!!!
«Для большинства предпринимателей вы не что иное, как не уверенный в себе приоткрытый кошелек, содержимое коего с той или иной скоростью восстанавливается- Бориэль Сим»
этой осенью в целях поднятия корпоративного духа, отдел персонала вместе с «великим комбинатором» учудили конкурс под названием «Осенний марафон». сутью этого осеннего лохотрона стало то,что сотрудники офиса разделенные предварительно на команды в аптеках сети, в течении отведенного времени агитировали обычных покупателей покупать товар, зарабатывая на этом дешевые бонусы и одновременно увеличивали оборот аптечной сети. вот так, граждане, зарабатывают на простых смертных под вывеской «поднятие корпоративного духа».
но верх цинизма руководства…., граждане, был добровольно-принудительный сбор денежных средств с сотрудников офиса на подарки нашим учредителям….с последними мы не общаемся и не видимся! Исключения составляют только совещания, но они там бывают редко.
в подтверждении своих слов приведу письма, от которых мой нежный разум тихо заплетается морскими узлами, когда я их читаю.
« Уважаемые коллеги!
17.04.2010 компания ООО «ФАРМАДЕНТ» празднует День Рождение!
Поэтому, в преддверии праздника, необходимо сдать по 500 рублей на подарки руководителям до 13.04.10.
Деньги сдавать секретарю.
Спасибо.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
17.04.2010 компания ООО «ФАРМАДЕНТ» празднует День Рождение!
Поэтому, в преддверии праздника, необходимо сдать по 200 рублей на подарки руководителям ( 2 букета цветов и корзина с фруктами).
Деньги сдавать секретарю.
Спасибо.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
Все мы являемся частью большой семьи сети аптек «HEXAL», поэтому 17-го апреля у всех нас радостная дата – день рождения Компании!
В связи с этим событием предлагаем всем-всем принять активное участие в поздравлении. Ждем от отделов, а также лично от каждого сотрудника поздравления в любом виде (стихи, рассказы, высказывания, пожелания и т.д.), которое мы адресуем «Имениннику».
Работы принимаются по электронному адресу personal@farmadent.ru до 19.04. 2010 (понедельник) к 10.00
С уважением
Надежда Болотникова
Директор по управлению персоналом
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
Напоминаю Вам, что завтра, 22.04.10, День Рождение Директора по развитию, Лисенко В.А.
Поэтому, будьте готовы к тому, что завтра будем сдавать деньги, на подарок.
Спасибо.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
«Уважаемые коллеги!
15 мая 2010 г., у генерального директора ООО «Фармадент», Голубева Н.С., День Рождение!
Поэтому, просьба сдать по 200 руб. на подарок.
Крайний срок – среда.
Деньги сдавать секретарю.
С уважением
Ольга Белякова
Секретарь
Сеть аптек HEXAL»
вот такая веселая жизнь в компании Фармадент ждет вас граждане.
вы еще не передумали, ну тогда Welcome!
данное мнение является сугубо личным и может противоречить мнению любого другого человека. оно не претендует на абсолютно верное, и не носит в себе характер обвинения.
С уважением
Темпераментная стерва
доктор Оккультных Наук, бабка-гадалка в третьем пакалении,
ясновидящая, жопойчувствуящая, специалистка по Магии черной, белой и прозрачной в сеточку...
Сеть аптек HEXAL
ООО "Фармадент"
тел. + 7 495 799-9242
Email: office@farmadent.ru
www.hexal-apteka.ru
Елена
30.12.2010, 12:31
близко от метро
своевременно выплачивают зарплату
офис средний
прекрасное руководство
своевременно выплачивают зарплату
офис средний
прекрасное руководство
не замечала
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.hexal-apteka.ru
Email:
office@farmadent.ru
Телефон:
+7(495) 799-92-42
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
