Фешен Фэмили

Главное отрицательное впечатление от территориального директора Екатерины - грубая, высокомерная, не воспитанная особа. Нигде, даже в премиальных марках, ни один сотрудник в таком тоне со мной не разговаривал на собеседовании. До разговора с ней уже успешно прошла собеседование с директором магазина в котором собиралась работать, ведущим мерчендайзером и сделала пробное задание. Отказалась от работы именно после общения с этой дамой.
Еще к минусам можно отнести отсутствие ДМС, льгот на приобретение продукции (хотя я понимаю, что она стоит "3 копейки"), ненормированный раб. день, хотя гр. был заявлен 5/2 с 10 до 19., продавцы в большинстве из аутсорсинговых компаний, т.е. не мотивированы на продажи и сохранность вещей (пришел-ушел).

Не держаться за сотрудников (их нанимают с сторонних компаний)
Оформляют с опозданием
График работы не с 9 до 22, а с 8 до 23.30
Компания делает из сотрудников крыс (охрану штрафуют если они не находят косяки за директором и администратором, а если находят, то штрафуют директора и администратора) замкнутый круг какой – то.
Повышения с администратора до директора не реальное, если тебе нет 27 лет, так как по непонятному принципу компания повышает только с 27 лет, бред!
Кондиционеры не работаю, включать меньше 18С запрещено, даже если жалуются покупатели.
При увольнении начинается самое интересное. Компания не любит тех кто уходит из компании ( я про администраторов, так как продавцов можно уволить по причине «не понравился внешне» ), с выплатой з.п не торопятся, документы возвращаются очень долго, зато письма с угрозами доходят быстрее, звонят с угрозами, что якобы, что то не доделал или где то накосячил, хотя за год работы всё было нормально. Крайне не приятная ситуация, до сих пор мучают звонками…
Прежде чем идти работать администратором, подумайте, что будет когда вы захотите поменять работу! Успехов!

На собеседовании мне объянили что бы ни на минуту не опаздывать т.к приходится часами бесплатно работать.Пришла на след день и со всеми сотрудниками прождали целый час пока менеджер соизволит прийти и открыть магазин(она видите ли проспала).
Менеджер (Марго) жуткая стерва,сама не знает чего хочет,унижает всех и вся прям не стесняясь покупателей,приказыват делать то то то и если за пол часа не успеешь 3 часа будешь работать бесплатно(ставка почасовая)и только попробуй возразить г***на не оберешься.Она любит когда молчат и только подчиняются.

Некаких льгот,обедов нет и в помине.
Работаешь по 14 часов,все время на ногах,обед всего лишь 1 час.Если ты забыл на него сходить (по времени)то и будешь голодный до конца смены...
Впечатления ужасные остались от ЭТОГО магазина...

Компания находится на грани банкротства, в связи с чем уволили половину сотрудников без каких либо компенсаций. Причем политика компании такова, если ты пришел с улицы, то не зависимо от количества отработанного времени и результатов работы, тебя все равно выгонят. Зато, если ты пришел из компании Фикс Прайс, Копейка или Пятерочка (это партнеры Фэшэн Фэмили), даже если ты ни чего не умеешь и у тебя нет ни какого образования, то ты всегда можешь рассчитывать на хорошую должность и на отличную з/п. Все остальные будут вкалывать за копейки. И кстате говоря, з/п белая, только делятся на две части оклад и премия, о чем на собеседовании благополучно умалчивают и в трудовом договоре прописывают только половину зарплаты, о чем тоже узнаешь уже при приеме

Довелось побывать на собеседовании на руководящую должность в данной организации. Как такового опыта в данной индустрии не было и об этом было подробно написано в моем резюме. Общий стаж на руководящих позициях около 7 лет в похожих сферах. Позвонила менеджер по персоналу Анастасия и пригласила на собеседование. Я сразу предупредила, что в индустрии торговли опыта нет, но имеется большой опыт в других похожих сферах, на что Анастасия ответила, что компания рассматривает кандидатов без опыта. Я приехала на собеседование, меня встретила Анастасия и направила к главному менеджеру по персоналу Екатерине. Как только я села, она попросила рассказать меня о моем опыте работы. Как только она услышала, что опыта в данной сфере нет, сказала, что не рассматривают без опыта, но все же продолжила собеседование, задавая вопросы не относящиеся к работе и высокомерно унижая. Я считаю это полной некомпетентностью менеджеров по подбору персонала. Оттуда и постоянная текучка. Вакансии каждый день обновляются, но найти никого не могут. Очень жаль потраченного времени.