Группа компаний "ДА-ТРАНС"

Я проходил стажировку в компании Да-Транс и, к сожалению, не смог закрепиться. Но за этот месяц у меня остались только положительные эмоции!
После собеседования, на котором дают шанс многим соискателям, идет недельное обучение. На нем достаточно подробно освещаются все стороны дальнейшей работы (основы логистики, расчеты, принятие звонков, документация). Затем пару дней в офисе без особой нагрузки, чтобы понять специфику работы уже на практике. И наконец, полноценная работа менеджером. Звонки принимают операторы и распределяют их поровну между всеми. Качество входящих звонков у всех одинаковое - как у менеджеров так и у стажеров, т.е. нет такого что, менеджеры получали бы только хорошие дорогостоящие сделки, а новичкам всякая мелочь, как тут писали. У меня были запросы стоимостью и 400-600 тысяч. Все зависит только от тебя. Нет потолка зарплаты. Твое развитие, как профессионала, только поощряется.
В компании ко всем принято обращаться на "ты". Руководство очень внимательное, честное и доброе. Всячески помогают новичкам освоиться: спрашивают что не понятно и помогают, закрепляют за тобой наставника к которому можно обращаться по любым вопросам. И даже если он занят, тебе всегда помогут другие менеджеры. Такую теплую и дружественную атмосферу взаимопомощи создают и сами менеджеры, и руководство это поощряет. Проводятся регулярные игры направленные на это.
Офис и оборудование очень хорошее.
Руководство дает свободу в течении рабочего дня, нет тотального контроля: поработал - сходил за кофе - вернулся, тебя всегда могут подстраховать коллеги. Если нужен срочный выходной, - тоже все без проблем, только заранее обсудить с руководством.
Аванс и зарплата выдаются вовремя, без всяких удержек.
Фирма честная и дорожит своей репутацией.
Поэтому если ищете хорошую работу логистом, могу смело рекомендовать. Подойдет как тем , кто уже имеет опыт работы в этой сфере, так и без него.

Было очень грустно прощаться с ребятами, уже успели все привыкнуть друг к другу=) Но мне сказали что ждут в любое время на чай)

Устроилась работать в «ДА-ТРАНС» год наза­д и очень этому рада. Коллектив очень дру­желюбный. Ребята – молодцы! Помогают нови­чкам, обучают, стараются всячески поддерж­ивать. Наставником была Виктория – самый ­опытный сотрудник компании. Благодарна ей­ за то, что научила меня очень многому, д­аже вне рабочего времени могла к ней обра­титься и она всегда подсказывала, как реш­ать те или иные вопросы.

Очень понравилось, что для сотрудников пр­оводятся бизнес-тренинги, а также организ­ован книжный клуб. Поэтому, если есть жел­ание расти и развиваться – лучше компании­ не найти!

Руководство компании большие молодцы – ид­ут в ногу со временем: повседневную работ­у превратили в геймефицированный процесс,­ где каждый менеджер по результатам проде­ланной работы может получить награду (это­ помимо зарплаты, которая, что немаловажн­о, всегда выплачивается в срок).

Здесь умеют не только работать, но и отды­хать - мы коллективом выезжаем на природу­, играем в волейбол, брейн-ринг, участвуе­м в квестах и вообще весело проводим врем­я!

Положительные стороны есть, несомненно. Итак, все по порядку.
Собеседование. Здесь, я отметила для себя, что не перевелись еще специалисты в области HR, которые не просто водят указательным пальцем, выбирая "удачливых", по их мнению, кандидатов, а применяя грамотную, и к слову, интересную систему отбора, действительно собеседуют людей. Выйдя из кабинета была приятно удивлена.
Обучение. За неделю группе уже отобранных кандидатов (в среднем 9-7 человек) пытаются вложить (чаще в совсем не подготовленные умы) не только систему логистики, но и научить общаться с клиентами, основным техникам продаж, и многому другому (не буду открывать коммерческих тайн). Отмечу, что обучают не только тренинг-менеджер, но и профильные сотрудники по каждому из направлений, исходя из практики.
И важный этап - Стажировка. Здесь чаще всего "сливается" тот, кто расслабляется не понимая, что конкуренция и работа начинается именно на этом этапе.
В коллективе действительно теплые отношения, руководители (несмотря на молодой возраст) понимают не только потенциал каждого сотрудника, но и читают психологический настрой, дают развиваться в профессиональном направлении.
+ Зарплату выплачивают вовремя, не задерживают после рабочего дня, уважая личное время сотрудников.
+ Каждому предоставляют рабочее место со всеми вытекающими
+ График, считаю, идеальный 9-17:30
+ Очень нравится корпоративная культура (система мотиваций, традиции и т.д.)

Пройдя все этапы отбора, сейчас я работаю оператором, и рада что попала в эту компанию. Оговорюсь, это мой личный взгляд, спустя два месяца работы.
Отсев, конечно, был большой, и это очевидно. Пожалуй, напишу об этом в минусах.

За свой, хоть и не многолетний, опыт поиска работодателей хочу отметить и поблагодарить компанию "Да-Транс" за опыт и возможность развиваться! Хоть и не была на начальном этапе обучения в этой компании особо заинтересована, я довольно быстро поменяла свое мнение и открыла для себя много нового и интересного.Процесс обучения, отбор потенциальных сотрудников был непростой, стажировка тоже отнимала довольно много сил, но оно того стоило. Проявив немного старания и упорства, и конечно, благодаря профессиональным и опытным наставникам и всему коллективу, которые всегда готовы помочь, я успешно прошла стажировку и перешла на должность менеджера. Очень надеюсь на дальнейшее развитие и пребывание в компании "Да-Транс"!