Из положительных моментов могу отметить лишь то, что среди кроватей уютно и рабочий день начинался с 11 часов, так что есть возможность выспаться перед работой.
Во-первых это обман с з\п. Все построено на выполнении плана продаж. На собеседовании менеджер расскажет вам о перспективах, о том, какие бонусы вас ожидают. А на деле работа за оклад при чем , на собеседовании вам говорят об одной ставке, а при подписании договора вы видите совершенно другую сумму. Даже платят по разному, сначала официальную часть, а потом "все остальное" ...Да бог с ним, подумаете вы, главное что бы платили, я тоже так думала.
Итак, вы работаете целый месяц добросовестно продаете кровати, матрасы, подушки и прочее, обзваниваете маршрутные листы, разбираетесь с доставками, с кучей никому ненужных отчетов. Наконец, совершилось, вы "добили план" и думаете о предстоящей з\п, но не тут то было, ваши сладостные мечты прерывает то, что часть ваших заказов на небольшую сумму переносят на следующий месяц мол "производство не успело" и все, ваш план теряется и получаете вы голый оклад, в 13-15 тысяч. Думаете, ну ничего в следующем месяце то я уж точно получу, но нет, опять та же история. И "производство" несчадно переносит и 100 и 200 тысяч ваших продаж.
Вообще, где это видано что бы продавец НИЧЕГО не получал от продаж? Вы лично продали кроватей на 450 тысяч и ничего не получили, это нормально? Нет.
Во-вторых. Недостачи, которые вешают на вас и удерживают с вас вопреки всему трудовому законодательству. Даже если вы не были на ревизии, даже если вы отработали две недели, с вас удержат. А попробуйте узнать за что? Вам никогда ни скажут и получить расчетный лист з\п у вас не получится, потому что вам скажут "а его нет". Да, придется похлопать глазками и продолжить работать. Я до сих пор испытываю недоумение на этот счет.
Так же неистовые штрафы, зашел в 1с позже на минутку, получай -500 рублей.
И так, вы красиво одетая, целый месяц улыбались, советовали, продавали, учили материал... и в итоге получаете на руки тысяч так 10 (если повезет), а почему? а вот ревизия была, пока вы были на выходном, и так как вы материально ответственное лицо, платите, и в программу вы три раза зашли позже, "компьютер завис?" а плевать. Не нравится, выход там.
Хороших сотрудников компания не ценит, продавцы это расходный материал, который легко заменим, ведь незаменимых нет.
В общем, я очень хорошо думала о фирме, я была рада устроиться сюда на работу. Но руководство со своим отношением убило во мне хоть какое-то уважение.
Самое страшное, если у вас есть кредиты и вы пошли на эту работу, с расчетом на то, что сможете платить по счетам, но получив 13 тысяч, как жить дальше?
Если вы рассматриваете объявление, с красивой зп от 35тр, подумайте несколько раз, прежде чем тратить свое время на Орматек.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним03-03-2015:
Полностью согласна с каждым словом,штрафы беруться с потолка.как же тут думать о продажах,если приходится только и думать о том,лишь бы не вздохнуть не вовремя,иначе оштрафуют.
лида05-04-2016:
ищу работу уже полтора месяца и периодически читаю отзывы сотрудников на этом сайте. практически во всех фирмах одни и те же проблемы. такое ощущение, что директора ни когда не работали в торговле и с покупателями и поэтому такое ужасное отношение к продавцам. а ведь исключительно от того как настроен продавец и насколько у него хорошее настроение, зависит и продажи фирмы. Но складывается впечатление, что питерским директорам не нужны хорошие продавцы с позитивным настроем и поэтому они гнобят своих сотрудников нелепыми штрафами постоянным стоянием на ногах( продавец уже не может думать о покупателях только думает как бы присесть и отдохнуть.) огромными планами, которые не вытянет даже продавец от бога. Такое впечатление, что директора, те которые сидят в главных офисах Москвы, НИКОГДА не работали в торговле, а окончили институт менеджером по персоналу, с западным уклоном и перемещаются с одной работы на другую, поэтому правила во всех магазинах одинаковые и отношение к продавцам просто издевательское.