Зарплата - это то, что в эйчэндэм не обсуждается.
Работая, у тебя есть миллион возможностей для развития - только нужно самому этого хотеть. Если ты ходишь как говно и ничего не делаешь, в ожидании что к тебе подойдет мнг и приподнесет тренинг, то тебе явно не сюда. Все очень честно, хотя порой очень обидно. Мнг умеют дать правильную обратную связь своевременно, основная суть которой: ты молодчик, но следи за собой (по сути очень даже верно). Работая не в афи, атриуме, мегах и других адских магазинах, у тебя есть реальные шансы повыситься, ибо свободного времени (из-за отсутствия покупателей) намного больше. Но честно скажу, опыт в огромных магазинах бесценен))) мечта работать в каком-нибудь метраке, ибо это наработка скорости на всю оставшуюся жизнь.
Многие пишут про стора в афи - не знаю, не знакомы, но мне лично очень со своим директором повезло. Полное взаимопонимание, хоть и директор, по факту, хорош больше как человек, а не как мнг.
Очень четкое расписание, менеджеры отделов, составляя, пытаются максимально угодить и дать возможность заработать. Нет такого, что мы с тобой ок общаемся ты пойдешь на выходной тогда-то. Все честно, и даже обычно, если продавец и мнг дружат, то к ним отношение местами жестче (опять же, вполне справедливо). Коллектив - хорошие ребета, пара есть на любителя с сложными характерами, но это везде так)
Прочитав, кто-то может подумать что пишет фанатик своей работы. Да, я из таких. Из минусов - постоянная усталость, отсутствие жизни вне работы, а темы для разговоров вне магазина - эйчикэйчикэйчик)
Конечно - зарплату бы побольше, дебилов бы поменьше, покупателей подобрее, поменьше и пусть за собой убираются)
Это работа и мы на ней чтобы работать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антрополог17-01-2015:
З.П. не обсуждается, по тому что столь мала и стыдно озвучить?
HSЗ06-02-2015:
Не обсуждается, потому что многие тупо завидуют. Почему одному пришло 5 тысяч, а другому 35, и не важно кто сколько пашет)
Антрополог10-02-2015:
Занятно. А относительно чего проставляется коэффициент?
HSЗ11-02-2015:
Ты - на полной занятости и работаешь 5/2, ты на частичной но работаешь как на супер полной (5/2, 6/1, 7/0) и получаешь много. либо работаешь пять часов в неделю и про*бываешься) как то так. ну и бывает средне, когда ребята совмещают работу и учебу и имеют неплохой доход к карманным деньгам или просто помогают родителям.
Юра06-05-2015:
Неужели хоть один достойный отзыв, работаю в х-городе, где поток людей тоже не слабый, не Москва конечно но тоже порой в шоке бываем))Да, может где то у нас руководство крайне плохое, не следует нашим ценностям, за что огромный "-" им, но по крайней мере в моем магазине все замечательно. Относительно тоже не всегда все гладко,не потому что не хотят развивать а попросту из-за отсутствия вакансии,особо менеджера и декоратора,в моем к слову все декораторы работают с открытия (~4года) одним составом. Однако у нас всегда открываются все новые и новымаганзины в которые будут нужны опытные сотрудники,те-же менеджеры декораторы и тд. Московские магазины это не весь эйчне надо только по ним судить всю компанию
Nameless29-05-2015:
Я не фанатик своей работы, но подписываюсь под каждым словом!))
Условия достойные, менеджеры тоже норм. Иной раз послушаешь,какие самодуры в других компаниях управляют и диву даешься, а в H&M вроде бы вполне адекватные менеджеры(за всех говорить не буду, но большинство точно).
Александр05-10-2015:
Вранье. Явно рекламный отзыв, чтобы разбавить все что здесь разлито. Написано прямо как в тренинга. Все такие заботливые и умные и внимательны, а по делу надо либо в трусы директору магазина залезать, либо приходить не с улицы, чтобы уже через шесть месяцев пойти в менеджеры.
Если бы на деле было то, что написано на бумаге, да, было бы идеально, а так - работа для студентов на пару месяцев, пока силы не кончатся.