И вот очередная смена состава РОМИРа,
из компании вежливо ушли многих за последний год-два, ну что вспомним, кого нет с нами:
Секретари в несчетных количествах, были заменены на необразованных девочек - ведь так дешевле))) да и менять можно чаще.
Замов по развитию штуки 3 пришло ушло, в тот момент когда их нужно было переводить на ЗП, о которой они договаривались с босом, который гниловат в этих вопросах и слова не держит. Так на вскидку были заменены: Краснопольский, Мельников, Мокрова, Ляхов - люди это грамотные, образованные, и специалисты в своем деле. Мало того очень позитивные и стремящиеся сделать нашу жизнь лучше. Но в этой компании главное правило ... вернее их два - стучать и лизать. А они этого не делали...
Всех айтишников сменили, Тилипин, Лычагин, Кудрявцев, Рябов, это только за последние год-два. И у всех одна причина за свою работу хотели получать достойно. Ну и к чему пришли? Решили брать студентов да гос служащих за два алтына. Оставив куратором большого вонючего человека и сына босса, в общем вонь и неуч.
Сменили очередного личного помощника (Светик найдешь что получше). Их я честно всех и не упомню за последние лет пять их было не менее 10 наверное. Многих хватало на день, немало девушек оставались аж НЕДЕЛЮ. Но теперь малыш-HR думаю опять озадачена поиском личного помощника.
c HR'ами такая же беда за последних пять лет я уже со счету сбился сколько их тут было. У всех всё позитивно первое время, до повышения ЗП - потом бигбосс начинает их гнобить, девочки либо сами уходят либо их выгоняют ставя перед фактом, что они якобы с чем то не справляются. Ну так потом придет свежее мясо дешевле и больше заточенное на работу в первые три месяца испыталки. А потом опять повышение ЗП на три-5 тысяч и гнобление со стороны АМ.
Произошло очередное возвращение и PR. Рубцова живее всех живых! Раза три туда сюда уходила приходила. Но видимо все остальные просто не могут сработаться с шефом.
Бухгалтерия тоже изрядно поредела. Ушел главбух, его помощница, расчетчица, юрист. По фамилиям уже и не вспомню. Но ушли примерно все в один момент и строем))) Табунова, Доскалюк, Николаева, Ханина, Шаповалова.
По отделам быстренько пробежимся и думаю хватит:
Отдел Афанасенко - пожалуй самый обеспеченный отдел, т.к. его руководитель выбивает для своих подчиненных ЗП с завидным постоянством, нам жаловаться не приходиться. Но надо сказать что они и деньги компании приносят - тут все справедливо. Текучка очень маленькая. Единственный минус может предать)) как и все. Достаточно вспомнить историю с Левоном)))
Отдел Крашенинникова - что сказать о человеке, которому каждый рядом сидящий мечтает подарить дезодорант, от него воняет на весь опенспейс. ИТ меняются каждый год полным составом. А начальник отдела видимо, окопался, разложился, лежит в попу шефа целует и пованивает.
Отдел Барабановой - пожалуй самый честный руководитель, отдел такой же. никто там заигрывать не будет, а скажет все в лицо. Ну по крайней мере Барабанова точно.Из этого отдела уходят только в декрет)))
Отдел Фрадкиной - подсидев свою подружку Фейгину, заняла ее место, а когда та решила выйти из декрета, костьми легла чтобы, та не вышла. Сохранив собственно свою позицию. Правда за эти три года, веса в компании это ей не добавило, но она наверстала это увеличением своей массы))) В общем отдел у нее такой же, милые девочки, готовые подставить кого угодно в любой момент.
Так же гаспожа Ф. сделала все чтобы ушла хорошая сотрудница Александра Фисенкова. Но видимо, такова суть руководителей в РОМИРе, гнобить и унижать тех, кто чего то хочет добиться.
Стажеры меняются как погода в Питере.
Отдел Поликаниной, отдел фактически рабов, людей которых не берут по трудовой и они годами работают по ГПХ. Ушли и Захаров и Харкевич (будем скучать!)
Отдел Мистери - отдел кидальщиков и вечных должников. Трудно сказать кто там руководитель но судя по новой штатке сын босса. Который еще и отдел ИТ курирует. Все за что берется, с успехом проваливает, потом папику докладывает, что виноваты все кроме него. Отдел примечателен тем, что люди платят из своего кармана подрядчикам т.к. босы жмут денег за сделанные проекты, так платили Бедыс и Говш, да и многие другие у кого есть совесть.
Отдел Найденовой - какой начальник отдела, такой и отдел=Сумашедший. Причем в самом плохом смысле этого слова.
И на прощание, за последние годы из компании были уволены или ушли сами очень позитивные сотрудники, хорошие люди, честные, грамотные, не ограничивающие себя в познаниях.
В данный момент в компании стыдно работать, нет лидера впрочем уже и не будет, когда АМ начал политику выживания всех из компании, всех тех, кто имеет свое мнение и может не бояться его высказать в лицо, в тот момент коллектив РОМИРа и перестал существовать - ведь теперь, если ты не стучишь, то стучат на тебя. Если ты не лижешь шефу отдела и шефу РОМИРА, а так же всей его семье (сын Иван, жена Елена) тебя ждет, хоть и веселое прибывание в РОМИРе, но очень короткое и бесперспективное.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
солнце28-05-2015:
К сожалению все так и есть(
тот самый28-05-2015:
Конечно так все и есть))) я ТО в компании нахожусь не один год!!!
Л.В.А28-05-2015:
Читаю регулярно отзывы о Ромир. Первый адекватный аргументированный отклик со всеми подробностями. В нем есть правда, но ровно 50%, не более. Видимо все совсем так плохо, что ведущая исследовательская компания совсем испортилась. Совсем не важно, что по объему исследований совсем другая картина. То что в Ромир всегда была текучка и каждые 2 года меняются ключевые менеджеры-это так, все верно, как без этого? А я все-же уверен, что в Ромир и не такой кризис пройдет.
Тот самый28-05-2015:
Уважаемый ЛВА. Правдивый он на все 100%, т.к. все люди перечисленные в этом сообщении - очень сильно напряглись когда его увидели. Особенно было смешно наблюдать за ними на курилке или в Бифе (ресторан в Барклай Плаза). Мало того, еще многое не написано.
А то что компания ведущая... то отвечу Вам на это, компания берет самые дешевые проекты, занижает стоимость и выигрывает тендеры. Потом эти анкеты все сидят строчат от руки и без опросов.
То что менеджеры меня.тся это не хорошо и так быть не должно. Из за этого здесь не колектив и не команда, а просто сборище.
Кризис Ромиру может и не страшен, но кадры продолжают теряться. Ищут опять вэб-программиста, даже двух и личного помощника. А вскоре по слухам еще и помощника сисадмина придется искать!
Ленок (HR) - придется работать не покладая рук.
P.S. Ленок (HR) - красный цвет тебе идет)
Л.В.А28-05-2015:
Хочу дать добрый совет, это не в моих правилах, но если все так плохо, то что Вас удерживает в данной компании? Найдите Себе достойно оплачиваемую работу или создайте свою компанию и подберите себе команду, которая будет носить Вас на руках. Крайне унизительно копить в себе эту грязь, обсуждать полноту топ-менеджеров и заглядывать в тарелку к боссам в ресторане.
По поводу «рисовки» на коленках-возможно у Вас более глубокий опыт реализации проектов, буду говорить только за себя-работаем с Ромир с 2009 г, всякое бывало за это время, но если кто-то и рисует анккеты, то именно эти компании потом и пишут отзывы что им не оплатили работу.
тот самый28-05-2015:
Меня удерживает, зарплата. Но ведь работа это не только зарплата, но и человеческое отношение к людям. Хороший коллектив не так ли?
Уважаемый ЛВА - то есть Вы живете по принципу не давай добрых советов??
Л.В.А28-05-2015:
Ну если удерживает зарплата, то и будете от зарплаты до зарплаты...Ну если удерживает зарплата, то у Вас просто нет чувства собственного достоинства-это к хорошему не приведет, рано или поздно.
тот самый28-05-2015:
Отзыв не обо мне, я как нибудь со своим чувством собственного достоинства справлюсь, отзыв о компании РОМИР в целом. И я не вижу ни одного, контраргумента со стороны компании. Делайте выводы.